根據(jù)工作需要和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘范縣廣播電視臺(tái)播音員3名、毛樓鄭板橋紀(jì)念館講解員2名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位和數(shù)量
面向具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員，招聘播音員、講解員共5名。詳見(jiàn)《范縣2016年公開(kāi)招聘播音員、講解員崗位一覽表》(附件1)
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作;
2、具有計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)一致;
3、年齡在30歲(1986年1月1日后出生)以下，研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35歲(1981年1月1日后出生);
4、在編在職人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報(bào)考;
5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;
4、現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生(即在讀的碩士生、博士生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
《范縣2016年公開(kāi)招聘播音員、講解員公告》在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、范縣網(wǎng)(www.fanxianw.com)、范縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj.fanxianw.com)、范縣人力資源和社會(huì)保障局微信(fxrsjbgs)等媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至12月14日(上午8：00至12:00，下午3：00至5:00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：范縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(范縣新區(qū)板橋路東段人社局人防辦綜合樓十樓西)。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件各1份。
報(bào)名時(shí)，交近期同底版(紅色)免冠一寸彩照2張(貼在下載的登記表上),填寫(xiě)《范縣2016年招聘播音員、講解員報(bào)名登記表》一式兩份(網(wǎng)上下載)
在編在崗人員(公告發(fā)布前，已辦理完畢辭職審批手續(xù)且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員)須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明(加蓋單位及主管部門(mén)公章)。
4、開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考。如達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，考生可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到范縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，重新選報(bào)其它崗位，不符合崗位報(bào)考條件或不愿重新選報(bào)的，退還考務(wù)費(fèi)。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
(四)考試
1、播音員
考試包括面試、鏡試，滿(mǎn)分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)和鏡試成績(jī)之和。
(1)面試
所有報(bào)考人員首先參加面試，面試時(shí)間為每人不超過(guò)10分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)朗誦新聞稿件、回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。主要考察考生的形象氣質(zhì)、普通話(huà)純正、音質(zhì)圓潤(rùn)、口齒清楚、語(yǔ)速與情感、流暢性、播音技巧、思維應(yīng)變能力、歸納分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)鏡試
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加鏡試人員，鏡試采取播報(bào)新聞稿件、主持節(jié)目的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過(guò)12分鐘，(主持節(jié)目類(lèi)型：1.新聞專(zhuān)題類(lèi)欄目;2.綜藝娛樂(lè)欄目;3.社教服務(wù)類(lèi)欄目。三類(lèi)任選其一，自由發(fā)揮)，由評(píng)委依據(jù)鏡試影像進(jìn)行評(píng)分。鏡試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試題本和鏡試新聞稿件題本委托外地考試機(jī)構(gòu)命制。面試、鏡試考官聘請(qǐng)外地考官擔(dān)任。
2、講解員
考試包括面試、工作情景模擬，滿(mǎn)分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)和工作情景模擬成績(jī)之和。
(1)面試
所有報(bào)考人員首先參加面試，面試時(shí)間為每人不超過(guò)10分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)朗誦稿件、回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。主要考察考生的形象氣質(zhì)、舉止儀表、普通話(huà)純正、音質(zhì)圓潤(rùn)、口齒清楚、語(yǔ)速與情感、流暢性、思維應(yīng)變能力、歸納分析能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)工作情景模擬
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加工作情景模擬人員，工作情景模擬根據(jù)縣情縣史、文物及陳列內(nèi)容作為講解對(duì)象，考生先準(zhǔn)備15分鐘，然后用不超過(guò)5分鐘時(shí)間進(jìn)行科學(xué)講解。工作情景模擬時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試題本和工作情景模擬題本委托外地考試機(jī)構(gòu)命制。面試、工作情景模擬考官聘請(qǐng)外地考官擔(dān)任。
總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出擬招聘人數(shù)，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人選。
個(gè)人總成績(jī)?cè)诜犊h網(wǎng)、范縣人社局網(wǎng)站、面試考點(diǎn)公布�？荚嚳偝煽�(jī)公示后，如出現(xiàn)不符合聘用條件的不予遞補(bǔ)。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕)19號(hào)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站上公布。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)不合格者，不予遞補(bǔ)。
(六)考察
考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察出現(xiàn)不合格者，不予遞補(bǔ)。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾鞂�(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明、戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)�？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。
(七)公示聘用
經(jīng)考察合格的人員，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、其它事項(xiàng)
(一)本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。若在報(bào)名資格上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本縣內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(三)范縣網(wǎng)、范縣人社局網(wǎng)、范縣人社局微信為本次公開(kāi)招聘的指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到人�？忌趫�(bào)名后密切關(guān)注上述網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)考試有關(guān)事項(xiàng)。未按時(shí)、按要求參加有關(guān)事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
本次招聘有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)雖然均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，不再采取其他方式通知到人，但應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式也必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間也必須保持通訊暢通。如遇到個(gè)案需通知個(gè)人，因本人填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或其他原因無(wú)法聯(lián)系到本人，造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，本次考試在范縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)在范縣人力資源和社會(huì)保障局，承辦具體事宜。
本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由范縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘由縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0393-5262678
監(jiān)督電話(huà)：0393-8752218
附件： 1.范縣2016年招聘播音員、講解員崗位一覽表
2.范縣2016年招聘播音員、講解員報(bào)名登記表
中共范縣縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室 范縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月28日