為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定為礦市街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘10名衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　礦市街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心位于南緯東路100號，是政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，差額事業(yè)單位，編制數(shù)35人，承擔(dān)城區(qū)3.5萬人口的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、招聘對象年齡須在18周歲以上40周歲及以下(1975年11月23日至1998年11月23日期間出生)，大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，有兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、錄用后，五年內(nèi)不允許流動(dòng)，否則，不予辦理相關(guān)手續(xù);

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員和其他情形人員不得報(bào)考。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年11月23日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算機(jī)方法是：從2016年11月23日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、采取現(xiàn)場報(bào)名方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日至12月2日

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：礦區(qū)政務(wù)服務(wù)中心15號窗口

　　(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫《井陘礦區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，并附本人近期一寸免冠彩照3張。

　　(4)資格審查。由招聘單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的視為無效。

　　(5)開考比例。報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:3的，按比例核減招聘崗位數(shù)直至取消招聘崗位。

　　(6)準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名資格審查合格后，另行通知發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試成績當(dāng)天在考點(diǎn)及門戶網(wǎng)站公布，公示7天。考試內(nèi)容為公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識中的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、相關(guān)法律法規(guī)等。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定。根據(jù)得分高低，按1:3比例確定進(jìn)入面試考生。最后一名筆試成績并列的一同進(jìn)入。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，請考生保持通訊暢通。

　　3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試成績當(dāng)天在面試地點(diǎn)和門戶網(wǎng)站張貼。

 　　4、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。總成績的計(jì)算方法為：筆試、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。比例內(nèi)末位考生綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：筆試成績高者,烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生綜合成績依崗位按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員并在門戶網(wǎng)站上公布。

　　體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位對應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

　　(五)公示

　　對考試、體檢、考察均合格的考生，在門戶網(wǎng)站公布名單并公示7天。

　　(六)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)崗位信息條件中，凡要求考生需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士資格考試合格成績單且在法律法規(guī)規(guī)定的有效期內(nèi)(執(zhí)業(yè)醫(yī)師2年、護(hù)士資格3年)的考生均可報(bào)名;

　　(三)考生報(bào)名后，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢電話：85417082

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：82072179

　　附件1：2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

　　附件2：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報(bào)名表

　　附件3：工作經(jīng)歷證明