根據(jù)工作需要，高縣人民法院決定面向社會公開招聘聘用制(非政法專項編制)書記員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.民主公開原則;
2.公平競爭原則;
3.擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘條件
(一)聘用制書記員應(yīng)具備下列條件：
1.具有中國國籍的公民;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有國民教育中專(含高中)以上學(xué)歷;
4.年齡18至35周歲;
5.具備計算機運用能力和一定的速錄能力;
6.對待工作認真細致，踏實肯干，愛崗敬業(yè)，具有協(xié)作精神和解決分配工作的能力;
7.身體健康。
(二)有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.參加非法組織活動的;
5.本人及三代以內(nèi)直系血親歷史不清楚的;
6.其他不宜從事高縣人民法院書記員工作的情形。
三、薪酬待遇
1.薪酬待遇：聘用制書記員工資實行基本工資加績效工資相結(jié)合的計薪方法。基本工資每人每月不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的1.2倍，按月發(fā)放;績效工資以考核結(jié)果為依據(jù)進行計發(fā)，實行浮動比例制，合格等次的每月為基本工資的10%-19%，良好等次的每月為基本工資的20-45%，優(yōu)秀等次的每月為基本工資的46-80%。
2.考核方式：考核按本院制定的聘用制書記員考評辦法執(zhí)行(具體辦法本院另行制定)。每季度考核一次，季度績效工資按每季度綜合考核結(jié)果一次性發(fā)放。季度考核不合格，如系試用期間的，不予簽訂勞動合同;試用期已經(jīng)屆滿的，則不予發(fā)放該季度的績效工資;下個季度考核仍然不合格的，除不予發(fā)放該季度的績效工資外，解除勞動合同。
3.聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。
四、報名
1.報名方式：報名人員請于工作日的上午9時至下午17時前往高縣人民法院政治處(地址附后)，領(lǐng)取并填寫《高縣人民法院聘用制書記員報名登記表》一式兩份，攜帶且不限于以下證件原件及其復(fù)印件1份：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證(有計算機等級證書、計算機速錄技能等級證書)及2張1寸白底近期免冠照片，提交高縣人民法院政治處審查。填報信息務(wù)必真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實，取消聘用資格。
2.報名時間：自公告之日起至2016年12月10日17時止。
五、資格審查和考試
1.本院于2016年12月10日至12月15日對報名人員進行報名條件資格審查和技能資格審查;
2.應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本院的通知參加計算機速錄技能考試(聽打和看打)，需要專業(yè)速錄工具的請自備。在應(yīng)聘時以每分鐘80字，正確率90%計100分。(試用期滿，錄入速度原則上達到每分鐘90字以上，準確率91%以上為合格)
3.根據(jù)速錄技能考試成績，按1：2的比例，確定面試人選。(達不到面試比例按實有人數(shù)面試)
4.面試時間、地點另行通知。面試前將對擬參加面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
六、體檢和考察
1.根據(jù)速錄技能考試+面試總成績按從高到低的次序確定參加體檢的人員;
2.對體檢合格者進行考察，對體檢不合格者不予聘用。
七、公示和聘用
1.公示：根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬聘用人員名單進行公示，公示期七天。
公示期間，對反映公示人員不符合聘用條件，經(jīng)查證屬實的，本院不予聘用。
2.公示期滿，符合擬聘用條件的，試用三個月，試用期間按本地區(qū)最低工資標準執(zhí)行;試用期滿，符合聘用條件并經(jīng)考核合格的，簽訂首次為期三年的勞動合同。聘用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，首次勞動合同期滿后可與本院續(xù)簽聘用合同。(注：合同的具體內(nèi)容，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由合同雙方協(xié)商一致后簽訂。試用期滿未聘用滿員的，可從面試較為優(yōu)秀人員中遞補選擇試用人員)
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：高縣人民法院政治處
通信地址：四川省宜賓市高縣慶符鎮(zhèn)迎賓路92號高縣人民法院審判大樓副樓319室，郵編645154
聯(lián)系人：政治處主任田生榮、副主任王浩博
聯(lián)系電話：0831-5429027、15284192586
附件：高縣人民法院聘用制書記員報名登記表
高縣人民法院
2016年11月18日