2016年江蘇省溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人社局同意，溧陽市部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員72名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）；

（二）年齡在35周歲以下（1980年11月1日以后出生）；

（三）常州市戶籍或生源；具備研究生學(xué)歷、夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶籍和生源限制；

（四）定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：本市聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門選聘的大學(xué)生村官；

（五）下列人員不得報考：

1．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2017年全日制普通高校畢業(yè)生）；

2．事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位招聘人員，報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4．國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)

溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

報名時間：2016年11月1-3日9：00～16：00

報名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

2．繳費確認(rèn)時間：2016年11月1-4日9：00～16：00

3.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

4．資格初審?fù)ㄟ^后的信息不再更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

5．報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進行網(wǎng)上繳費確認(rèn)。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6．未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）87269151。

7．本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名結(jié)束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2016年11月5日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員于2016年11月9-11日9:00-21:00在http://gkzk.liyang.gov.cn/自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到溧陽市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。

三、考試考核

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，100分制。

2.筆試時間：2016年11月12日上午9：00-11:00

3.筆試地點見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績將在溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，報考人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。筆試成績合格線為50分。

（二）資格復(fù)審

1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2．在面試前進行資格復(fù)審，對報名人數(shù)較少的崗位可在筆試前先行進行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選名單在溧陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間地點另行通知，資格復(fù)審注意事項如下：

（1）報考人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件；

（2）屬于留學(xué)歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷認(rèn)證證明取得時間截止到2016年11月4日）；

（3）報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；

（4）上述證件及資料均需交驗原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；

（5）資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

（三）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。

2.時間、地點另行通知。

3.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60分。

（四）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

四、體檢和考察（政審）

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次替補，組織體檢、考察（政審）。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后為所在單位服務(wù)5年后方可辦理流動手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87269151

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0519--87269151

監(jiān)督舉報電話：0519-87269296

八、本簡章由溧陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2016年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡介表

溧陽市人力資源和社會保障局

2016年10月20日

附件：2016年溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡介表.xls