根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))精神，現(xiàn)將2016年下半年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2016年下半年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員40名(專業(yè)技術(shù)崗位7名，管理崗位33名)，其中安排1名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，具體見附件《2016年下半年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(具體見附件《2016年下半年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1981年10月13日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察(含資格復(fù)審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
本次招聘信息通過旌德縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahjd.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)(http://www.jdxf.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在旌德縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間為2016年10月24日至10月28日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)，逾期均不予報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：旌德縣人力資源和社會(huì)保障局三樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理股(縣人事考試中心)，地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8603970。
4、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算的截至?xí)r間為2016年10月13日;在編在崗人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。
以上材料經(jīng)審核符合報(bào)考條件的，根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年11月17日-11月18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)到旌德縣人力資源和社會(huì)保障局三樓機(jī)關(guān)事業(yè)股(縣人事考試中心)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
6、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考人員應(yīng)填寫《旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。該表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的本科及以上學(xué)歷崗位，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可放寬開考比例至2:1。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月2日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。
(4)農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(5)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考非定向崗位的，報(bào)名時(shí)可申報(bào)加分事宜(逾期不再受理)，經(jīng)審核符合加分條件的人員，在旌德縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序所考科目筆試成績(jī)各增加2分。報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
(三)筆試
1、筆試采取閉卷考試的方式�！豆不A(chǔ)知識(shí)》為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員還需參加《職業(yè)能力測(cè)試》科目考試，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員還需參加《專業(yè)知識(shí)》科目考試。采用百分制計(jì)分法計(jì)分。主要內(nèi)容為：
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：計(jì)算機(jī)(主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí))、綜合常識(shí)(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、寫作三部分，總分100分。
《職業(yè)能力測(cè)試》：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分，總分100分。
《專業(yè)知識(shí)》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。各崗位《專業(yè)知識(shí)》的考試范圍，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
2、筆試時(shí)間：2016年11月19日上午
8:00─10:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:30─12:00《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》
3、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
4、筆試成績(jī)合成：
管理崗位筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)×50%+《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)×50%;
專業(yè)技術(shù)崗位筆試合成成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)×50%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)×50%。
折算成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)(含加分)50分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。
(四)面試
1、時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)分法計(jì)算。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他考官平均分為該考生面試成績(jī)。
4、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
5、參加某一崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
(五)體檢與考察
1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先。
3、體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
(六)公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人民政府網(wǎng)站上公布，確定的擬聘用人員名單，公示7天。
(七)報(bào)批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書復(fù)印件、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
(八)簽訂聘用合同
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
1、本《公告》由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在旌德縣人社局。
2、咨詢電話：0563-8603970監(jiān)督電話：0563-8601110
附件：
1、2016年下半年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls
2、旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls
旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2016年10月13日