根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))等文件精神，我縣決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員99人，其中，筆試面試公開招聘53人、免筆試直接面試招聘和直接考核招聘共46人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件、對(duì)象和要求
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)報(bào)考人員必須具有報(bào)考崗位一致的資格條件：
1.參加筆試面試的人員應(yīng)當(dāng)具備《2016年融安縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》(以下簡(jiǎn)稱《資格條件表》)規(guī)定的崗位資格條件;
2.具備下列資格條件之一的，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;
(2)通過國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格的人員;
(3)通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試或取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格及以上的人員;
(4)通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或取得初級(jí)職稱及以上的人員。
3.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，可直接進(jìn)入考核錄用。
(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(2)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
(3)被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員。
(4)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)其他要求
1.應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.通過公開招聘渠道獲聘的人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限不得低于5年。
3.每人只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
4.時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年9月30日為界。
二、招聘方式
(一)招聘的方式
1.筆試招聘：通過參加筆試，進(jìn)入面試，不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
2.免筆試招聘：通過資格審查后直接進(jìn)入面試，資格條件合者，全部進(jìn)入面試。
3.直接錄用：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，直接考核錄用。
(二)職位的查詢
報(bào)考人員從2016年9月23日起，可登錄融安人才網(wǎng)和柳州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)查閱《資格條件表》。
報(bào)考人員對(duì)《資格條件表》中專業(yè)、學(xué)歷等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與融安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0772-8133326，聯(lián)系人：寧華英、羅海珍。
(三)報(bào)名方式
本次公開招聘的報(bào)名方式實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
(四)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月26 日-9月30日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：融安縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(三樓)(融安縣長(zhǎng)安鎮(zhèn)新民一區(qū)325號(hào))。
3.報(bào)名提交材料：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表(詳見附件2，自行下載填報(bào)，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書等。
4.資格審核及發(fā)放準(zhǔn)考證或確認(rèn)書
融安縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。對(duì)符合筆試考試人員發(fā)放準(zhǔn)考證;對(duì)符合免筆試人員發(fā)放面試資格確認(rèn)書;符合直接進(jìn)入考核人員發(fā)放考核確認(rèn)書。報(bào)考者要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，在報(bào)名登記表上如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
5.調(diào)整開考比例
融安縣衛(wèi)計(jì)局根據(jù)招聘崗位數(shù)，按實(shí)際報(bào)名筆試人數(shù)或面試人數(shù)調(diào)整開考比例。
三、筆試
(一)筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分值滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(二)時(shí)間地點(diǎn)
筆試的時(shí)間為2016 年10月15日上午9:00—11:00,筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效的居民身份證。
(三)成績(jī)查詢和公布
筆試成績(jī)?cè)谌诎踩瞬啪W(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布，查詢時(shí)間：2016年10月20日前。
四、面試
(一)確定面試人選
1.筆試招聘面試人選的確定:原則上以筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定，如所招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,則全部進(jìn)入面試。
2.免筆試招聘面試人選的確定:按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部進(jìn)入面試。
(二)面試的時(shí)間及地點(diǎn)
10月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)面試的形式
采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
(四)面試結(jié)果的使用
在面試成績(jī)60分以上(開考比例不足1：3的需70分以上)人員中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定擬考核人選。
報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(五)其他
進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶面試通知書、本人有效身份證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，面試成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天進(jìn)行公示。
五、考核體檢
招聘單位組織相關(guān)人員全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核�？己撕细裾呒催M(jìn)入體檢程序�？h級(jí)衛(wèi)生局指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢�？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間：2016年11月上旬。
六、公示和聘用審批
(一)本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)融安縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單一律在融安人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
(三)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《融安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)融安縣衛(wèi)計(jì)局審核，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)改編制(財(cái)政差額事業(yè)編制)，按用編人員實(shí)名制管理，享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限不低于5年。試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員公示后自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間：2016年11月下旬前
聘用時(shí)間：2016年12月上旬前。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位要按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須(要依法依規(guī)進(jìn)行)嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
3.招聘工作人員故意泄露招考題目的;
4.招聘單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(五)各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其他
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件一：2016年融安縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表.xls