根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，擬面向全市招聘20名淮北市公安局相山分局專職治安協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　淮北市公安局相山分局專職治安協(xié)管員20名(因需值夜班，適宜男性)。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)具備下列條件：

　　1、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷。

　　2、戶籍：淮北市戶籍;

　　3、年齡：18周歲以上、30周歲以下(1986年9月1日至1998年9月1日期間出生);

　　4、其他條件：身高在1.70米及以上，身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、組織考核、討論決定、公示的程序進(jìn)行。具體如下：

　　1、發(fā)布公告 在市、區(qū)級(jí)網(wǎng)站等媒體發(fā)布公告。

　　2、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2016年9月13日至23日(節(jié)假日除外)

　　上午8:00-11:30，下午2:30-5:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：淮北市相山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳(孟山北路79號(hào))

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)須填寫《相山區(qū)2016年公開招聘淮北市公安局相山分局專職治安協(xié)管員報(bào)名表》1份，并提供以下資料：

　　(1)本人身份證、學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件;

　　(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5張。

　　資格審查：應(yīng)聘人員資格審查貫穿公開招聘全過程。如應(yīng)聘時(shí)提供虛假資料等，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加招聘資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　開考比例：招聘崗位與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：2。少于規(guī)定報(bào)考人數(shù)時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開考條件。

　　3、體能測試 報(bào)考人員需參加兩項(xiàng)體能測試且平均分?jǐn)?shù)達(dá)50分以上(含50分)，按高分到低分1：1.5直接確定面試入圍人員，如果其中一項(xiàng)體能測試低于35分，則視為體能測試不合格，取消面試資格。若確定面試人選的最低成績有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試。

　　面試入圍人員名單通過淮北市相山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hbxs.gov.cn/)進(jìn)行公布。

　　體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)(參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn))

　　4、面試 采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試綜合能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)崗位的適應(yīng)程度。

　　體能測試平均成績與面試成績按6:4加權(quán)計(jì)算總成績，從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象。若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一并參加體檢。體檢對(duì)象名單通過淮北市相山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hbxs.gov.cn/)公布。

　　5、體檢 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，取消競聘資格，按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　6、組織考核 考核采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，提出建議人選。

　　7、討論決定 區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單。

　　8、聘用 對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員不占用人單位編制，參照事業(yè)單位管理制度進(jìn)行管理。聘用合同兩年一簽，初次聘用含半年試用期，聘用人員待遇1350元/月(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)，其工資待遇根據(jù)區(qū)財(cái)政和我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整。并按相山區(qū)同類待遇人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　四、工作監(jiān)督

　　本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　監(jiān)督電話：3199068(相山區(qū)監(jiān)察局)。

　　咨詢電話：相山區(qū)人社局3193561

　　公安相山分局2193216

　　本公告相山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件

　　相山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年9月13日