根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號(hào))和《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(余府發(fā)〔2008〕34號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)規(guī)定，經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘120名工作人員(編制部門已核準(zhǔn)編制)�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘人才。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.崗位要求的身體條件;
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件
1、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件(含報(bào)名職位代碼)(見附件1：新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表)。
2、本次公開招聘對(duì)象為2016年7月31日前已畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
3、專業(yè)分類按《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
4、年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為：2016年8月31日。
5、新余市殘疾人康復(fù)中心招聘崗位限本省戶籍是指2016年8月31日前為崗位條件所要求的戶籍。
四、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、方式及繳費(fèi)
網(wǎng)上報(bào)名分為網(wǎng)上注冊(cè)登記、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上改報(bào)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證四個(gè)階段。實(shí)行考生誠信報(bào)名，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消面試資格和聘用資格。
1、網(wǎng)上注冊(cè)登記。2016年9月19日8:30至9月26日17:00，考生登錄“新余市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com/index.html)報(bào)名入口，進(jìn)入考生注冊(cè)頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，記下系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)及本人身份證號(hào)將作為考生的登錄標(biāo)識(shí))，提交相關(guān)信息。
2、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2011〕2672號(hào)文件規(guī)定報(bào)名費(fèi)每人50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到9月27日17:00。已繳費(fèi)的考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁面，查看繳費(fèi)是否成功。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。
3、網(wǎng)上改報(bào)。2016年9月28日公布達(dá)不到開考比例取消招聘崗位公告，報(bào)考了被取消崗位的考生，可在2016年9月29日08:30-17:00期間，重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)(改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊(cè)，崗位被取消且改報(bào)未成功的考生可退回已繳報(bào)名費(fèi))。改報(bào)程序：用本人報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)重新登錄->填報(bào)符合報(bào)考條件的崗位->確認(rèn)后并提交。
4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。考生可在2016年10月18日8:30至10月21日17:00期間，登錄“新余市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)” (http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com/index.html)報(bào)名入口下載并打印筆試準(zhǔn)考證，并仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
五、資格審查
(一)專業(yè)測(cè)試崗位考生資格審查
1、資格審查對(duì)象：應(yīng)聘新余市2016年事業(yè)單位公開招聘需專業(yè)測(cè)試的考生。
2、資格審查時(shí)間：2016年10月9日(上午9:00-11:30、下午15:00-17:00)。
3、資格審查地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局十三樓會(huì)議室。
(二)筆試后入闈面試考生的資格審查
1、資格審查對(duì)象：經(jīng)筆試后入闈面試的應(yīng)聘人員(已參加專業(yè)測(cè)試崗位應(yīng)聘人員不須再資格審查)。
2、資格審查時(shí)間：另行通知
3、資格審查地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
(三)資格審查方式、所需提供材料
1、資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查，市直由用人單位主管部門初審，市人力資源和社會(huì)保障局終審;縣、區(qū)由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局初審，市人力資源和社會(huì)保障局終審。
2、資格審查需提供材料：①本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、擇業(yè)代理協(xié)議書、崗位條件需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、會(huì)計(jì)證等相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料(以上證件材料均提供原件，并提交一式三份復(fù)印件);②考生系新余市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)單位在編在崗人員的，還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;③報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印);④近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張;⑤用人單位要求提交的其它材料。
3、資格審查貫穿整個(gè)招考過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試(體檢)或聘用資格。
4、自動(dòng)放棄資格審查或資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按高分到低分依次遞補(bǔ)，面試(含專業(yè)測(cè)試)程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
六、考試比例
招考名額與報(bào)考人員的比例達(dá)到1:5以上方能開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。
(一)專業(yè)測(cè)試崗位入闈筆試、面試比例
1.市廣播電視臺(tái)女播音女主持人崗位、市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理員崗位專業(yè)測(cè)試后，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)按1:5比例，從高分到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈。筆試后按1：3比例，根據(jù)專業(yè)測(cè)試、筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入闈人員，末位同分者以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。
2.市文化館器樂演奏崗位專業(yè)測(cè)試后根據(jù)專業(yè)測(cè)試(含面試)成績(jī)按1:3比例，從高分到低分的順序確定筆試入闈人員，末位同分者一并入闈，筆試后根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如出現(xiàn)考生折合總成績(jī)相同則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。
(二)其他崗位筆試后入闈面試比例
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3比例確定入闈面試人員。
七、專業(yè)測(cè)試(含面試)、筆試、面試
市廣播電視臺(tái)女播音女主持人崗位、市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理員崗位專業(yè)測(cè)試后再筆試、面試;市文廣新局下屬事業(yè)單位文化館器樂演奏崗位專業(yè)測(cè)試(含面試)后再筆試;其余崗位先筆試后再面試。
(一)專業(yè)測(cè)試(分值100分)
1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2016年10月15日。
2、專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年10月14日(下午15:00-17:30)新余市人社局事業(yè)單位人事管理科十二樓1207室領(lǐng)取。
3、專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：見《專業(yè)測(cè)試通知單》。
4、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：見附件3。
(二)筆試(分值100分)
1、筆試時(shí)間：2016年10月22日。
2、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容：詳見新余市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(附件1)。
(三)面試(分值100分)
1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試時(shí)間：另行通知;
3、面試地點(diǎn)：見《面試通知單》;
4、面試程序結(jié)束后所產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
八、計(jì)分辦法
1、市廣播電視臺(tái)女播音女主持人崗位、市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位信息中心系統(tǒng)管理崗位：
總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%
2、市文廣新局下屬事業(yè)單位文化館演奏崗位：
總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)(含面試)×50%+筆試成績(jī)×50%
3、其他崗位
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
4、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績(jī)相同以面試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3、由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送考察結(jié)果。
十、其它事項(xiàng)
1、筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。面試(含專業(yè)測(cè)試)由市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同組織。市紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)參與公開招聘工作全過程并實(shí)行監(jiān)督。
2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、入闈體檢人員名單均在市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
3、經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。
4、新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用，產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
十一、咨詢電話：
政策咨詢電話：0790-12333
考務(wù)咨詢電話：0790-6736962
十二、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件1：新余市2016年事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls
附件2：專業(yè)分類目錄：
(1)研究生專業(yè)目錄
(2)高等學(xué)校本科專業(yè)目錄
(3)全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄
(4)綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄
附件3：專業(yè)測(cè)試內(nèi)容
新余市人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月8日