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2016年吉林長春新區(qū)招聘副處級領導干部公告

時間:2016-08-22 13:02:50 點擊:

2016年吉林長春新區(qū)招聘副處級領導干部公告

  為全面實施長春新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,建設體制先進、產城融合、宜居宜業(yè)、特色鮮明的一流新區(qū),根據工作需要,面向社會公開招聘副處級領導干部,F將有關事宜公告如下:

  一、招聘計劃及范圍

  本次長春新區(qū)共招聘副處級領導干部17名,招聘范圍為吉林省境內符合條件的應聘人員,同等條件下,優(yōu)先聘用長春市區(qū)人員。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》、《附件2》。

  二、報名條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

  3.遵守紀律、品行端正。

  4.具備適應崗位要求的身體條件。

  5.年齡一般在18周歲以上,50周歲以下(1998年8月19日至1966年8月18日期間出生),各崗位具體年齡要求詳見《附件1》。年齡計算時間點均以2016年8月19日為準。

  (二)崗位條件

  符合崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)、工作經歷、任職條件等其他條件詳見《附件1》、《附件2》。

  (三)有下列情形之一的人員不得報考

  1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

  2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

  3.現役軍人;

  4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (四)回避情形

  應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

  三、報名與資格審查

  (一)報名方式

  本次招聘采取現場報名的方式,由長春新區(qū)黨工委辦公室會同人事勞動和社會保障局共同組織報名事宜。

  (二)報名時間和地點

  報名時間:2016年8月22日至24日,上午8:30—11:30,下午13:30—16:30。

  報名地點:長春北湖科技開發(fā)區(qū)龍湖大路5799號,長春新區(qū)管委會辦公樓8樓812室;聯系人:韓景峰,聯系電話 0431-81335528、81335529。

  (三)報名要求

  報名者須填寫《2016年長春新區(qū)管委會公開招聘工作人員報名表(附件3)》(可從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、現任職務證明及崗位需要的其它材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。

  (四)資格審查

  由長春新區(qū)組織人事部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查,資格審查結果現場確認。

  (五)注意事項

  1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位,本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

  2.在職工作人員報名應聘的,經面試被初步確定為擬聘人選后,需提供本單位同意報考證明。

  3.報名人員必須認真填寫報名信息,應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。

  4.本次招聘各崗位均不設開考比例。

  5.考試不指定輔導用書,不辦任何培訓班。

  6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員,必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

  7.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

  四、招聘方式及人選確定

  招聘方式:本次招聘采取直接面試及考核的方式進行。面試的具體時間、地點和采取的面試方式由組織人事部門確定并負責通知考生。面試前,由組織人事部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、現任職務證明等崗位需要的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。

  面試內容:主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。

  確定考核人選及擬聘人選:一是通過面試確定考核人選。面試成績按100分計算,合格線為60分,低于合格線的應聘人員,不得作為考核及擬聘人選。考核人選從同一招聘崗位面試成績合格人員中,由高分到低分,按招聘崗位擬招聘人數1:2比例確定,成績相同的,進行下一輪面試。二是通過考核確定擬聘人選。由長春新區(qū)組織人事部門對考核人選進行考核,根據考核結果,擇優(yōu)確定擬聘人選。

  五、聘用

  由長春新區(qū)黨工委、管委會按有關程序辦理聘用手續(xù)。

  對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。

  辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人員資格。

  被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  六、信息發(fā)布及政策咨詢

  1.本次招聘公告的發(fā)布報刊為:

  《吉林日報》、《長春日報》。

  2.本次招聘公告的發(fā)布網站為:

  長春高新人才網(www.ccgxrc.com)

  請考生及時關注相關信息。

  政策咨詢電話:

  0431-81335528、81335529

  監(jiān)督舉報電話:0431- 81335545

長春新區(qū)面向社會公開招聘副處級領導干部崗位及資格條件一覽表A.rar
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副處級領導干部任職資格條件A.rar
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長春新區(qū)公開招聘工作人員報名表A.rar
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  長春新區(qū)黨工委辦公室

  長春新區(qū)人事勞動和社會保障局

  2016年8月19日

長春新區(qū)面向社會公開招聘副處級領導干部崗位及資格條件一覽表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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