為加快推進國有企業(yè)改革步伐，選齊配好國有企業(yè)經(jīng)營管理人員，經(jīng)永定區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向全國公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘我區(qū)國有企業(yè)經(jīng)營管理人員11人。
(一)福建海峽客家投資發(fā)展集團有限公司
總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名、財務(wù)總監(jiān)1名。
(二)福建土樓客家文化旅游集團有限公司
總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)1名。
(三)福建省永定建設(shè)與發(fā)展集團有限公司
總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財務(wù)總監(jiān)1名、總工程師1名。
二、招聘人員資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，自覺維護國家所有者權(quán)益，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感;講黨性、重品行、作表率，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和理論素養(yǎng);熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，勇于開拓創(chuàng)新，有較強的學(xué)習(xí)研究能力、決策判斷能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力，工作業(yè)績顯著。
3.誠信守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，情趣高尚，身心健康，有良好的職業(yè)操守和作風(fēng)形象。
(二)資格條件
社會應(yīng)聘人員參加應(yīng)具備的資格條件：具有經(jīng)濟管理類大專以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識;累計5年以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗，其中在企業(yè)中層及以上職位任職3年及以上。其中財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備如下資格條件：會計審計類專業(yè)、會計師及以上技術(shù)職稱;總工程師應(yīng)具備如下資格條件：土建類專業(yè)、建筑工程技術(shù)類中級及以上技術(shù)職稱。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)在全國范圍內(nèi)，凡符合上述職位要求以及下列基本條件者均可報名：
1、原則上年齡50周歲及以下(1966年8月8日及以后出生)。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
3、遵守憲法和法律，具備良好的品行;
4、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合用人單位招聘職位所要求的資格條件
6、較強的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神;
7、無國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的情形。
(二)以上招聘人員，特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
四、報名辦法
(一)報名時間、地點
報名采取現(xiàn)場報名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員到區(qū)國資局(鳳城街道南通路60號，電大對面二樓)報名，聯(lián)系電話：0597-5822117，0597-3353203，報名時間即日起至2016年8月20日正常上班時間。
(二)有關(guān)要求
1、聘人員報名時必須提供以下材料：
(1)本人身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證書及各崗位招聘條件所要求的有關(guān)證書或證明材料的原件及復(fù)印件。(證明取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2016年7月31日，報名材料恕不退回)。
(2)近期一寸同底免冠彩色照片2張，
(3)報名登記表1份。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。
五、招聘辦法
(一)資格初審
由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，按照資格條件對報名人員提供的相關(guān)材料(具體需提供的材料見報名推薦表的備注)進行資格初審。
(二)推薦初步人選
由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，對通過資格初審人員進行量化評分，按所報崗位量化評分結(jié)果從高到低擇優(yōu)按1:3推薦候選人。
(三)體檢
通知候選人參加體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)組織考察
由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對每個職位體檢合格的候選人進行考核(含必要的面談)，提出各聘用職位的建議人選。
六、管理
區(qū)政府對建議人選進行研究，報區(qū)委同意后，按永委[2015]49號文件程序決定聘用人選。聘任人員的聘期為三年，實行一年的試用期。聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：
(1)試用期滿后，經(jīng)考核不勝任試聘職務(wù)的;
(2)連續(xù)兩年經(jīng)營業(yè)績指標完成率無法達到70%以上的;
(3)違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、重大質(zhì)量責(zé)任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大違紀違法及糾紛事件，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失的;
(4)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，受到黨政紀處分或刑事處罰的;
(5)企業(yè)兼并、重組等政策性原因;
(6)其他特殊原因。
七、聘用人員待遇
聘用人員實行年薪制，薪酬由基本年薪和績效年薪組成。工資福利由所在企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放。
三大集團公司總經(jīng)理的基本年薪為6.8萬元(含稅)，副總經(jīng)理的基本年薪為5.6萬元(含稅)，總工程師及財務(wù)總監(jiān)的基本年薪為4.8萬元(含稅)。聘用人員基本年薪由公司按月平均發(fā)放。
績效年薪與年度考核和企業(yè)效益掛鉤，由區(qū)國資監(jiān)管部門根據(jù)《集團公司企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指標》(由區(qū)國資局另行下發(fā))對聘用人員進行年度考核后，依據(jù)經(jīng)營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)�？冃晷降�70%在年度考核結(jié)束后當期兌現(xiàn)，其余30%根據(jù)任期考核結(jié)果等因素經(jīng)審計確認后延期到連任或離任的下一年兌現(xiàn)�？冃晷皆瓌t上不高于基本年薪的3倍。
對于有特殊貢獻的企業(yè)經(jīng)營管理人員將按其薪酬總水平的30%以內(nèi)計發(fā)任期激勵收入，具體按照《龍巖市永定區(qū)國有企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核試行辦法》執(zhí)行。
八、其他事項
(一)每人限報一個崗位，按所報崗位量化評分從高到低擇優(yōu)選擇。
(二)本次招聘以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2016年)》(以下簡稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》)作為專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)，報考者可以通過龍巖人事考試網(wǎng)查閱。專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的職位，報考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”中所列的某一專業(yè)一致;專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的職位，符合所列專業(yè)的報考者準予報考。報考者要如實(只字不差)填寫所學(xué)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準;在國(境)外院校所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)位證書上注明為準。
雙學(xué)歷(位)的報考者，其第二學(xué)歷(位)的專業(yè)可用于報考相應(yīng)專業(yè)要求的職位。輔修專業(yè)證書不能用于報考相應(yīng)專業(yè)要求的職位。
(三)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招錄的，后果由應(yīng)聘人員自負。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時關(guān)注“龍巖市永定區(qū)人力資源和社會保障局”網(wǎng)站，各階段相關(guān)信息將在該網(wǎng)站上公告，原則上不再另行通知。
(五)選聘全過程接受紀檢監(jiān)察的監(jiān)督。
附件：
龍巖市永定區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員報名登記表.doc
中共龍巖市永定區(qū)委
龍巖市永定區(qū)人民政府
2016年8月1日