一、招聘崗位
儀器檢測技術(shù)人員(1名)
二、工作職責：
(1) 嚴格執(zhí)行學校、學院及中心的各項管理規(guī)章制度;
(2) 熟練掌握分子結(jié)構(gòu)分析、熱分析崗位所承擔的分析項目的有關(guān)標準、規(guī)范和操作方
法，掌握儀器性能、方法通則、檢定規(guī)程，準確操作;
(3) 認真做好儀器設備的維護和期間儀器校驗，協(xié)調(diào)儀器安裝、調(diào)試、維修工作;
(4) 按要求開展內(nèi)部質(zhì)量控制活動，參加實驗室之間的能力驗證和比對;
(5) 嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書，開展檢測活動;
(6) 認真作好原始記錄及數(shù)據(jù)處理、運行記錄及檢測報告;
(7) 對教師和學生開展儀器使用技能培訓;
(8) 接受內(nèi)部、外部質(zhì)量體系的審核;
(9) 完成每年中心下達的測試工作任務額度;
(10) 負責客戶樣品的接收和登記，檢測樣品的發(fā)放，檢測報告的發(fā)送及副本的存檔;
(11) 負責樣品控制和管理，負責樣品的交接、流轉(zhuǎn)、返還、留樣、銷毀與記錄;
(12) 監(jiān)督儀器設備的檢定、校準、維護和期間檢查情況;
(13) 做好單位安排的其他工作。
三、應聘條件
(1) 畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學或科研院所，碩士及以上學歷;
(2) 碩士年齡28歲以下，博士30歲以下;
(3) 化學相關(guān)專業(yè)、有實驗室檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4) 溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟練操作辦公軟件，有較強的文字功底;
(5) 身心健康，為人處事有奉獻精神，吃苦耐勞，細心踏實。
四、招聘程序
(1)報名：應聘者必須向指定聯(lián)系人郵箱agshen@whu.edu.cn報名，同時將個人簡歷發(fā)至
該郵箱。聯(lián)系人：沈愛國，聯(lián)系電話：13554148909. 027-68752439-8063 報名截止時間2016年8月30日。
(2)資格審查：應聘者需提供(1)身份證原件;(2)高校學習階段畢業(yè)證、學位證原件(國內(nèi)應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在國<境>外獲得學歷學位者,須提供教育部留學服務中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》);(3)代表性成果及獲獎證書原件。原件現(xiàn)場驗核后退回，同時收取復印件1份;攜帶1寸免冠照片到學院報名。資格審查通過者，方可參加筆試，筆試時間及地點等另行通知。
(3)筆試：筆試題內(nèi)容包括:1)專業(yè)技能，職業(yè)素養(yǎng)、總分共計100分。專業(yè)技能主要內(nèi)容包括“現(xiàn)代儀器分析”中波譜分析和熱分析部分的基本理論、基本技能和樣品處理及分析方法等;職業(yè)素養(yǎng)部分主要內(nèi)容包括“實驗室質(zhì)量管理體系”中《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》、《檢驗檢測實驗室資質(zhì)認定評審準則》基礎知識、實驗室安全等。
(4)面試：學院招聘工作小組根據(jù)筆試成績擇優(yōu)確定面試名單，面試時間及地點等另行通知。面試考核內(nèi)容主要包括：1)自我介紹(PPT介紹，限時10分鐘)、2)面試專家組成員提問(5-7個問題)、3)實驗動手能力現(xiàn)場考察。
五、考察
學院招聘工作小組根據(jù)最終成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)確定考察人選1名，在學院網(wǎng)站上公示，并報學校人事部審批、備案。學院招聘工作小組對考察人選進行考察，考察內(nèi)容包括體檢、政審函調(diào)、培訓實習等，考察期為30天。正式上崗前，須參加學院和學校的崗前培訓，合格后才能上崗。
六、聘用方式
采用合同制方式聘用，聘期一般為三年，聘期內(nèi)享受學校同類人員崗位待遇。