為了貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)省、市有關(guān)文件要求和我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)面向全縣公開招聘90名城市協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞縣委“大生態(tài)大發(fā)展大民生”戰(zhàn)略及三年脫貧摘帽和五年全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家惠民政策，著力解決就業(yè)困難群體民生問題，進(jìn)一步加大公益性崗位的開發(fā)力度，有效緩解就業(yè)壓力，推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、工作原則
公開公平、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
三、招聘崗位及數(shù)量
中陽縣城市綜合執(zhí)法大隊(duì)城市協(xié)管員90人(其中男80人，女10人)
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策、政治素質(zhì)好。
2、了解公益性崗位性質(zhì)，自愿服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)。
3、身體健康,能正常履行工作職責(zé)。
4、中陽籍，離校未就業(yè)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的高校畢業(yè)生，
18周歲以上35周歲以下(即1980年7月12日至1998年7月12日期間出生)。
有下列情形之一的不得報(bào)考
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管制或治安處罰的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)政策規(guī)定不得聘用的。
五、招聘程序
招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、預(yù)錄、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂協(xié)議等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、發(fā)布公告：2016年7月14日—2016年7月17日
在縣人民政府網(wǎng)、縣電視臺(tái)、縣委、縣政府公示欄發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日—2016年7月24日
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣委大院2號(hào)樓1層行政審批大廳
4、報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，不接受委托他人報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供《中陽縣公益性崗位招聘報(bào)名表》1份、有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證(或人事代理證)等原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，近期紅底同底彩色1寸免冠相片3張。報(bào)名表在中陽縣人民政府網(wǎng)http://www.sxzhongyang.gov.cn下載。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年8月1日—8月2日
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)考人員提供的資料情況，由資格審查組進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位要求資格條件不符的，隨時(shí)取消考試聘用資格。
(三)筆試
1、筆試科目：《綜合知識(shí)》。
2、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、筆試要求：參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
5、成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，在縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站查詢成績(jī)，并在縣委、縣政府公示欄進(jìn)行公示，公示期為3天。
(四)預(yù)錄
根據(jù)筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定預(yù)錄人選。
(五)體檢
被預(yù)錄人員均需到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，取消預(yù)錄資格，空缺名額按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。具體體檢名單、時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(六)公示
體檢合格人員名單在縣人民政府網(wǎng)和縣委、縣政府公示欄進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，如有異議，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，按照總成績(jī)依次替補(bǔ);公示期以外被取消資格的，不予替補(bǔ)。
(七)崗前培訓(xùn)
被錄取人員由單位組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一上崗。
六、待遇及管理
1、簽訂協(xié)議。被錄用人員均與用人單位簽訂用工協(xié)議，聘期3年。聘用期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。其中單位應(yīng)繳部分從就業(yè)專項(xiàng)資金中按規(guī)定比例列支，個(gè)人應(yīng)繳部分從崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。工傷保險(xiǎn)由單位根據(jù)規(guī)定按年繳納。協(xié)議期滿，自動(dòng)終止，自主擇業(yè)。
2、崗位補(bǔ)貼。聘用期間崗位補(bǔ)貼按我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付(1320元/月)，從縣級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金中撥付。如遇省提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按省政府調(diào)整規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)來源從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
另外縣財(cái)政給予每人每月300元生活補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政籌集。
3、檔案管理。由用人單位委托縣人才交流中心代為管理。
4、管理考核。被聘用人員由用人單位統(tǒng)一管理、考核�？己瞬缓细竦囊婪ńK止用工協(xié)議。
七、相關(guān)要求
1、報(bào)考人員必須誠(chéng)實(shí)守信,遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過程中,提供假學(xué)歷、假證件、假證明,違犯考試紀(jì)律帶夾帶、抄襲、替考等,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。
3、聘用人員要服從組織安排,不服從分配者取消其聘用資格。
4、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)實(shí)際情況研究決定。
八、監(jiān)督
本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)各界社會(huì)人士予以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等行為，請(qǐng)向中陽縣人力資源社會(huì)保障局預(yù)報(bào)投訴。
投訴電話;0358-5300621
中陽縣公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2016年7月14日
附件：中陽縣公益性崗位招聘報(bào)名表