新疆自治區(qū)經信委2016年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
經自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)經濟和信息化委員會直屬18個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員27名。具體事宜如下：
一、單位簡介：新疆維吾爾自治區(qū)經濟和信息化委員會（自治區(qū)國防科學技術工業(yè)辦公室）是自治區(qū)人民政府組成部門。主要職責是貫徹執(zhí)行國家經濟和信息化的法律法規(guī)和方針政策，提出自治區(qū)新型工業(yè)化、信息化發(fā)展戰(zhàn)略和政策建議；制訂自治區(qū)經濟和信息化發(fā)展的綜合性法規(guī)、規(guī)章、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；協(xié)調解決工業(yè)化和信息化進程中的重大問題；推進信息化和工業(yè)化融合；推進國防科技工業(yè)和軍民結合產業(yè)發(fā)展；負責自治區(qū)行政區(qū)劃內的無線電管理工作；負責管理自治區(qū)行業(yè)管理辦公室等，承辦自治區(qū)人民政府交辦的其他事項。
二、招聘范圍
符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。
三、招聘崗位
詳見附件1。
四、應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、母語為非漢語的少數民族民考民考生需MHK達到四級乙等以上水平（或HSK漢語水平八級以上）；
7、年齡在35周歲及以下(1981年7月11日后出生)；
8、本科學歷報考者，第一學歷必須是全日制本科畢業(yè)；
9、具備招聘職位所需的其他條件和要求。
五、招聘實施方法及步驟
按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。
（一）發(fā)布招聘信息
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網（http://www.xjrs. gov.cn/）、自治區(qū)經信委網（http://www.jxeic.gov.cn/）（下同）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序，發(fā)布時間為：2016年7月8日至7月18日。
（二）報名
1、報名方式：采取網上報名。
2、選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經信委網，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。
（1）報考者登錄新疆自治區(qū)人才服務中心報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應的報考單位。
（2）注冊填寫報考者基本信息及報考志愿；
（3）上傳藍底或白底1寸證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）
（4）網絡報名及繳費時間：
2016年7月11日---2016年7月19日（不含節(jié)假日）。
報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過工商銀行網上銀行繳納筆試相關費用。（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。
（5）下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用。（注意：繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動）。
（6）上網打印準考證時間（考試科目、時間、地點詳見準考證）：2016年7月21日---2016年7月23日。
（7）網上報名技術服務咨詢電話：0991-4606779
（8）報考人員須嚴格按照招聘公告和網絡報名流程要求報名，每位考生只能報考同一單位中的1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
4、應聘同一崗位，招聘人數與應聘人數之比應不低于1:3。達不到開考比例要求的，取消該崗位的招聘計劃。
（三）考試
公開招聘考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼�100分計算，其中專業(yè)技術崗位，筆試占40%，面試占60%；管理崗位，筆試占50%，面試占50%。
1、筆試
（1）筆試卷面滿分100分。筆試采用閉卷方式進行，由自治區(qū)人力資源市場負責命題并組織實施，主要測試報考人員的綜合理論水平。
（2）筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（有效期內的臨時身份證、身份證，下同）及相關證件原件到準考證指定的地點參加筆試。
（3）根據筆試成績由高分到低分，按招聘人數與應聘人數1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數進入面試。面試前一日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補；面試當日，入圍面試人員經確認放棄面試資格的，不再遞補。
（4）《根據自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，筆試對下列人員給予加分政策：
①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；
②使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；
③服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；
④符合上述多項條件者，不累計加分；符合條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。
（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關情況將于考試結束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經濟和信息化委員會網上公布。
2、資格審查
（1）資格審查在筆試成績公布后進行，具體時間、地點以新疆人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經濟和信息化委員會網發(fā)布的通知為準。
（2）資格審查部門：由自治區(qū)經信委組織人事處負責面試入圍人員資格審查。面試入圍人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關證明材料的原件和復印件到指定的地點進行資格審查。有工作單位的報考者需提供單位同意報考證明。
（3）資格審查合格者進入面試。因資格審查不合格崗位出現空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補。
（4）報考人員對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內容等信息有疑問的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。
3、面試
（1）最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。
（2）面試具體時間及詳細地點，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經濟和信息化委員會網上提前三天公布。應聘人員攜帶身份證、準考證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。
（3）面試滿分100分。面試采取結構化面試的方式進行。面試考官不少于7人，由自治區(qū)經濟和信息化委員會及相關人員組成。面試結束后，成績當場公布。
（4）招聘人數與進入面試人數，1:1及以下入圍比例的，達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，通過者根據總成績可進入體檢。體檢入圍人員經確認放棄面試資格的，按總成績有高到低依次遞補。
因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
4、總成績計算方法：
專業(yè)技術崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
管理崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
面試結束后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經濟和信息化委員會網上公布成績。
（四）體檢
體檢和考察工作由自治區(qū)經濟和信息化委員會組織人事處組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經濟和信息化委員會網上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。
確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目》標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由自治區(qū)經濟和信息化委員會組織人事處另選二甲以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
（五）考察
自治區(qū)經濟和信息化委員會將對報考者進行全面審查考核。著重考察應聘者的思想政治素質、能力素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法等情況。報考者應提供畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搱罂颊咴谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現材料，并加蓋學�；騿挝还�。無工作單位者，由居住地派出所出具無犯罪記錄證明。
報考者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證，或有證書造假者，一經發(fā)現取消應聘資格。
因考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。
（六）公示
擬招聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經濟和信息化委員會網對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
應聘者在規(guī)定的時間內到自治區(qū)經濟和信息化委員會組織人事處報到，逾期報到者，視為放棄。
新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，會在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經濟和信息化委員會網及時進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網、自治區(qū)經濟和信息化委員會網發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
（三）為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，經信委紀檢組、監(jiān)察室對招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0991-4521474
（四）本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
（五）本方案未盡事宜，由自治區(qū)經濟和信息化委員會組織人事處負責解釋。
咨詢電話：0991-4542640
附件：1、2016年自治區(qū)經濟和信息化委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表.xls（下載）
2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.doc（下載）