根據(jù)貴州省人社廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)精神，經(jīng)研究，決定2016年面向社會公開引進2名工作人員(其中教師1名、管理人員1名)。為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
為確保本次引進工作順利進行，特成立興義民族師范學院2016年引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在人事處，具體負責相關事宜。
二、工作原則及程序
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布引進簡章、報名、專業(yè)測試、考察、體檢、公示、聘用審批等程序進行。
三、引進職位設置
具體職位詳見附件一：《興義民族師范學院2016年引進急需緊缺人才職位一覽表》。以下統(tǒng)一簡稱為《職位表》。
四、引進對象、人數(shù)及報考條件
(一)引進對象
具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)。
(二)引進人數(shù)2人
(三)報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2. 18周歲以上35周歲及以下(1980年5月10日—1998年5月10日期間出生)。
3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定。
4、具有應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。
5、具備報考崗位所需的其他資格條件(詳見《職位表》)。
五、以下人員不得報考
(一)正被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的。
(二)因違法違紀受到處罰、處分未解除的。
(三)近5年來因違法行為被公安機關給予治安處罰的人員。
(四)不符合引進崗位要求相關條件的。
(五)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2016年5月10日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;黔西南州在職、在編公務員(選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外);
(六)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
(七)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
(八)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、報名、資格審查及考試
(一)報名及資格審查
采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名、現(xiàn)場進行資格初審的方式進行。
1.報名時間：2016年6月1日至6月3日，上午9：00-12:00，下午2:00-5:00。
2.報名地點：興義民族師范學院湖南街校區(qū)行政樓四樓人事處。
3.報名時持有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復印件，近期一寸免冠白底彩照5張，在職人員還須持具有人事管理權限組織人社部門同意報考證明，填寫相應報名表。
報考人員須如實提交和填寫本人有關信息和材料，委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或與筆試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。
資格審查貫穿于整個引進工作過程，凡有不符合引進條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
4.準考證發(fā)放時間：2016年6月8日(下午2:30-5:00)，考生憑有效居民身份證到興義民族師范學院湖南街校區(qū)行政樓四樓人事處領取。
(二)考試
為充分體現(xiàn)“干什么、考什么”的原則，結合學校專業(yè)和崗位特點，考試采取專業(yè)測試的方式分專業(yè)進行。
考試時間、地點：見《準考證》。
音樂表演(鍵盤(鋼琴方向))：測試方式為現(xiàn)場鋼琴演奏和專業(yè)知識考核同時進行;
會計學專業(yè)：測試方式為現(xiàn)場專業(yè)能力測試。
專業(yè)測試結束后，測試成績在興義民族師范學院網(wǎng)站(http://www.xynun.edu.cn)進行公示，引進工作領導小組根據(jù)報考人員成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對象。
七、體檢
(一)體檢必須在引進辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
(二)體檢時間：另行通知。
(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。
(四)體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位予以遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
八、考察
(一)體檢合格人員列入考察對象。由興義民族師范學院選派人員組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。
(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的人員，考察不合格，取消進入擬聘用資格。
1.正被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的。
2.因違法違紀受到處罰、處分未解除的。
3.近5年來因違法行為被公安機關給予治安處罰的人員。
4.不符合引進崗位要求相關條件的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2016年5月10日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;黔西南州在職、在編公務員(選調(diào)生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員(自收自支事業(yè)單位人員除外);
6.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結束，并公告考察結果。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在興義民族師范學院網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案后辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，取消聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌c工作人員有厲害關系的，工作人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859-3568043(興義民族師范學院人事處)
監(jiān)督電話：0859-3568028(興義民族師范學院紀委、監(jiān)察室)
十一、注意事項
(一)在本次引進過程中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成引進崗位空缺的，不作順延遞補。
(二)本次引進不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。
(三)在引進過程中，有關本次引進信息，將在興義民族師范學院網(wǎng)站(http://www.xynun.edu.cn)進行公布，請考生密切注意，考生自行閱知，不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，引進辦公室一律不承擔任何責任。
(四)本次引進工作未盡事宜，由引進工作領導小組研究確定。
2016年興義民族師范學院引進急需緊缺人才職位一覽表
2016年興義民族師范學院引進急需緊缺人才報名表
興義民族師范學院引進工作領導小組
2016年5月24日