雙鴨山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（2016年第3號(hào)）

經(jīng)雙鴨山市政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位外語(yǔ)翻譯人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位

雙鴨山市外事僑務(wù)旅游局旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位、專業(yè)及數(shù)額詳見(jiàn)《雙鴨山市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃》（2016年3號(hào)）（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中國(guó)憲法法律，品行端正；

（二）身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；

（三）1984年1月1日（含）以后出生的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生或具有招聘崗位所需專業(yè)對(duì)應(yīng)語(yǔ)系國(guó)家公立大學(xué)2年以上留學(xué)經(jīng)歷并取得相關(guān)學(xué)歷人員；具有兩年以上商務(wù)翻譯工作經(jīng)歷者年齡可放寬至1981年1月1日（含）以后出生；

（四）具備招聘崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）；

（五）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

下列人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2、在近三年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至2016年5月23日（節(jié)假日不休息），每日早8點(diǎn)30分至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)30分至5點(diǎn)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局804室（雙鴨山市鐵西路安全大廈）。

3、咨詢電話：（0469）6136633，18604698527。

（二）報(bào)名方法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，所需材料如下：

1、報(bào)名表（見(jiàn)附件2）；

2、近期同版二寸彩色免冠照片五張；

3、第二代身份證原件及復(fù)印件；

4、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件;

5、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)下載，網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn/）；

6、2016屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

7、留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

8、各崗位所需其他證明材料。

（三）其他事項(xiàng)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍，如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。

1、《筆試準(zhǔn)考證》于2016年5月26日、27日發(fā)放，領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)；

2、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布通知。

五、招聘程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

（一）筆試。采取閉卷方式，時(shí)間擬定于2016年5月29日。鑒于涉及崗位的行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)性要求，考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者外語(yǔ)專業(yè)水平。筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)雙鴨山市人社局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

（二）面試。按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例、以筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試內(nèi)容側(cè)重測(cè)試考生的口譯能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)滿分100分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）體檢和考核。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程實(shí)施。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢或考核不合格人員不予聘用，依據(jù)各崗位總成績(jī)由高分到低分重新確定體檢考核人選。

（四）公示�？己撕腕w檢合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，由雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（五）聘用。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按有關(guān)要求，到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，期限6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、考試費(fèi)用

本次招聘收取下列費(fèi)用：筆試費(fèi)用300元，面試費(fèi)用200元，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。

附：1、《雙鴨山市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃》（2016年3號(hào)）

2、報(bào)名表

雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局

2016年5月12日

附：1、《雙鴨山市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃》（2016年3號(hào)）.xls