為深入落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，建設(shè)“宜業(yè)宜居宜游”幸福美麗昭化，加速集聚高層次緊缺急需人才，根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(廣委辦[2014]38號(hào))文件，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)7名高層次人才到我區(qū)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)引進(jìn)(招聘)7名(見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。
3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4.具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力。
5.身體健康。
6.在昭化區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
(二)有下列情形之一的，不予報(bào)考
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
(三)資格條件
1.全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的高層次人才。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須是在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)。
2.碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲以下(1981年4月18日以后出生)，博士學(xué)位研究生年齡在45周歲以下(1971年4月18日以后出生)。
3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷與報(bào)考崗位要求相符。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
三、引進(jìn)(招聘)方式和程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2016年4月28日18時(shí)。
2.報(bào)名方式
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照2張，提交上述材料的復(fù)印件各一份，并填寫(xiě)《廣元市昭化區(qū)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)一式2份。報(bào)名地點(diǎn)：廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股(廣元市昭化區(qū)元壩鎮(zhèn)歐家河社保中心五樓)。
(2)網(wǎng)上報(bào)名人員，登錄廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://zhqrsj.gov.cn/)下載填寫(xiě)《廣元市昭化區(qū)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才報(bào)名登記表》，與本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至717235342@qq.com郵箱，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“××(姓名)××(專(zhuān)業(yè))××(崗位代碼)”。
(3)2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需由學(xué)校出具學(xué)籍證明。
(二)資格審查
2016年5月9日—5月11日，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才辦、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格人員在廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)后發(fā)送面試邀請(qǐng)通知。
(三)面試
請(qǐng)接到邀請(qǐng)通知的面試人員攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。網(wǎng)上報(bào)名的人員，面試前先提交相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
(四)體檢
面試結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的人員先在國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號(hào))執(zhí)行。待引進(jìn)(招聘)對(duì)象確定后，由組織、人社及主管部門(mén)再統(tǒng)一組織復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)考察
根據(jù)面試、體檢結(jié)果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進(jìn)行差額考察。考察的主要內(nèi)容為本人德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(jìn)(招聘)。
考察人員名單在廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)(招聘)的人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，與用人單位簽訂聘用合同。
四、主要政策待遇
根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》(廣委辦[2014]38號(hào))規(guī)定，引進(jìn)(招聘)人員政策待遇主要有：
(一)對(duì)剛性引進(jìn)(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經(jīng)考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬(wàn)元、博士研究生15萬(wàn)元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。在我區(qū)工作期間，碩士研究生按月發(fā)放每人每月400元、博士研究生按月發(fā)放每人每月800元的工作補(bǔ)助。
(二)對(duì)引進(jìn)(招聘)到事業(yè)單位的高層次人才，解決事業(yè)編制，提供住房保障。
(三)引進(jìn)(招聘)到事業(yè)單位工作的高層次人才，首次聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例限制，直接予以聘任。
五、組織管理
本次公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才辦、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
六、咨詢(xún)與解釋
本公告由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人才辦、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：廣元市昭化區(qū)人才辦：(0839)8724382，廣元市昭化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：(0839)8723928。
附件：1.廣元市昭化區(qū)公開(kāi)引起(招聘)高層次人才崗位條件一覽表;
2.廣元市昭化區(qū)公開(kāi)引進(jìn)(招聘)高層次人才報(bào)名登記表。
2016年4月18日