湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年直選簡章
因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱湖南財(cái)工院)擬定在編制限額內(nèi)面向普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生直接選聘21名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
選聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，財(cái)工院成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)院組織人事處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施選聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、選聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、選聘計(jì)劃、崗位及選聘對象和報(bào)考條件
(一)選聘計(jì)劃和崗位。
本次選聘計(jì)劃人數(shù)為21名。具體崗位及要求詳見附件2。
(二)選聘對象
選聘對象為普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(三)報(bào)考條件
1.熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，身體健康。
2.現(xiàn)所學(xué)普通全日制專業(yè)與所報(bào)崗位學(xué)科完全一致。
3.年齡以有效身份證上標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)，具體要求詳見附件2。
4.2016年7月30日前須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
5.專業(yè)課教師崗位聘用人員須于2017年6月30日前獲得相應(yīng)層次的教師資格證書，在未取得相應(yīng)教師資格證之前暫不入編，2017年6月30日前未取得相應(yīng)教師資格證者取消聘用資格，解除聘用合同。
(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.組織或參與非法組織的；
3.接受普通全日制高等教育期間受到過警告以上紀(jì)律處分的或留級處理的；
4.在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的；
5.違反計(jì)劃生育政策的；
6.正在接受審查尚未結(jié)案的；
7.有其他不宜擔(dān)任應(yīng)聘崗位職務(wù)情形的。
四、選聘程序
(一)發(fā)布公告
在湖南財(cái)工院網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2016年3月26日我院在湖南大學(xué)招聘現(xiàn)場設(shè)有報(bào)名點(diǎn)；
2016年3月27日至31日在湖南財(cái)工院組織人事處報(bào)名。
聯(lián)系人：尹老師 聯(lián)系方式：0734-3171948
汪老師 15575430447
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名免費(fèi)。
3.需提供的資料：本人近期1寸免冠彩色同底照片4張、所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及本人有效身份證、學(xué)生證、榮譽(yù)證書、學(xué)校認(rèn)定的成績表等材料證件原件及復(fù)印件(各1份)，并按要求填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1)，申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。申報(bào)人員應(yīng)對提交的申報(bào)材料負(fù)責(zé)，凡提供虛假申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
(三)資格審查
選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿直接選聘工作全過程。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審。學(xué)院將通過審查報(bào)名資料、面談等方式，在符合基本條件和要求的申報(bào)對象中，按規(guī)定比例(專業(yè)技術(shù)人員崗位比例為選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2)確定考核對象。考核對象還須資格復(fù)審合格，資格復(fù)審棄權(quán)或不合格者取消考核資格，并不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審暫定于2016年4月(具體時(shí)間待定)在湖南財(cái)工院進(jìn)行。
(四)考核
考核于2016年4月進(jìn)行(具體時(shí)間和地點(diǎn)待定)。考核內(nèi)容為面試(專業(yè)測試)，有關(guān)具體規(guī)定另行公告�？己斯ぷ髟谑腥肆Y源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)和市紀(jì)委、院紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，由湖南財(cái)工院具體實(shí)施�？己私Y(jié)束后，選聘辦根據(jù)考核成績從高到低的順序，按選聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。
為確保選聘質(zhì)量，參加考核人員的考核成績不得低于80分；如其考核成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)。
(五)體檢
選聘辦統(tǒng)一組織體檢，體檢在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則不再遞補(bǔ)，將計(jì)劃調(diào)整為面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。
(六)考察、公示
體檢合格者即為考察對象，選聘辦會(huì)同選聘學(xué)校對其進(jìn)行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？疾烊舫霈F(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則不再遞補(bǔ)，將計(jì)劃調(diào)整為面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃。
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在湖南財(cái)工院網(wǎng)(http://www.hycgy.com)和衡陽市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hy12333.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無異議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列入全額撥款事業(yè)編制。聘用人員試用期為半年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。此次選聘的應(yīng)屆畢業(yè)生自到選聘單位報(bào)到上崗之日起計(jì)算工齡，并享受相應(yīng)工資福利待遇，在用人單位工作服務(wù)年限不得低于5年。
五、選聘紀(jì)律
(一)本次選聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次選聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2.選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與選聘工作人員在選聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686
湖南財(cái)工院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室 0734-3174200
湖南財(cái)工院組織人事處 0734-3171948
應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。本方案由湖南財(cái)工院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。