根據(jù)工作需要，濟(jì)南住房公積金管理中心委托濟(jì)南市勞動保障事務(wù)代理服務(wù)中心面向社會招聘公積金輔助性崗位人員。
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
3、身體健康，能勝任所從事的工作;
4、濟(jì)南市城鎮(zhèn)居民戶口(槐蔭、天橋、市中、歷下、歷城)。
5、財(cái)會、金融、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)(有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)。
(二)招聘人員及具體條件(見附件)
二、 應(yīng)聘者報(bào)名時需填寫«職工招聘報(bào)名表»并提供以下材料：
(一)應(yīng)聘者的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
(二)三張一寸同底版彩照。
(三)戶口簿、身份證原件及復(fù)印件。
(四) 相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件。
(五) 本人認(rèn)為應(yīng)提交的其他證明材料。
(六) 公安機(jī)關(guān)出具的無違法違紀(jì)證明材料。
三、 招聘程序和要求
應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名，資格審查，筆試，面試，體檢合格后擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員持相關(guān)資料到濟(jì)南市人力資源市場報(bào)名(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00),報(bào)名時間為2016年 3月 1- 2日，(地址：濟(jì)南人力資源市場三樓305室(經(jīng)十路22399，聯(lián)系電話87081656 )，手機(jī)：13969185518。
(二) 資格審查
應(yīng)聘人員提交報(bào)名資料后3個工作日內(nèi)登錄中國濟(jì)南人才網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
資格審查合格的應(yīng)聘人員請于2016年 3 月 07日(13:00--16:00)到濟(jì)南人力資源市場領(lǐng)取«筆試準(zhǔn)考證»(地址：濟(jì)南人力資源市場三樓305室(經(jīng)十路22399，聯(lián)系電話87081656、13969185518 )。
(三)筆試
內(nèi)容為政策理論水平、綜合分析能力和寫作能力。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試時間、地點(diǎn)見«準(zhǔn)考證»。
(四) 面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人選，面試人員名單可登入中國濟(jì)南人才網(wǎng)進(jìn)行查詢。進(jìn)入面試范圍人員持«筆試準(zhǔn)考證»，身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取«面試準(zhǔn)考證»，領(lǐng)取時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)。
面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，綜合分析和協(xié)調(diào)能力等。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績，每位應(yīng)聘人員的面試時間不超過10分鐘，面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試成績于面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)在中國濟(jì)南人才網(wǎng)公布結(jié)果。
(五)總成績
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢范圍人選，若出現(xiàn)面試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選。
筆試成績、面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢范圍人選名單及時在中國濟(jì)南市才網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(六) 體檢
在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在中國濟(jì)南人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議的，由濟(jì)南市勞動保障事務(wù)代理服務(wù)中心與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，聘用人員采取人才派遣制管理方式。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試崗期制度，試崗期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試崗期一般不超過3個月;情況特殊的，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過6個月。
四、 待遇
勞動報(bào)酬、福利、社會保險等有關(guān)待遇依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行業(yè)務(wù)工作目標(biāo)考核，同時嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。