為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)平桂管理區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，決定面向全市公開選調(diào)5名工作人員(均為財(cái)政全額撥款事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位及人數(shù)
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室工作人員5名。
二、選調(diào)范圍
賀州市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位參公人員、全額撥款事業(yè)單位在職在編的具有干部身份的人員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開選調(diào)。
三、選調(diào)條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康;
2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和較高的專業(yè)技術(shù)水平;
3.年齡40周歲以下(具有中級(jí)職稱人員可放寬至45歲);
4.具有3年以上工作經(jīng)歷;
5.近三年年度考核稱職(合格)以上。
(二)具體資格條件
報(bào)名人員須具備以下資格條件之一：
1.具有中專及以上學(xué)歷，茶葉及相關(guān)專業(yè)的;
2.具有大專及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)及相關(guān)專業(yè)，具有初級(jí)職稱的;
3.具有本科以上學(xué)歷，不限專業(yè)，需從事過農(nóng)業(yè)相關(guān)工作，有一年以上涉農(nóng)工作經(jīng)歷的。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
2.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;
3.任職試用期未滿的;
4.未經(jīng)本單位黨(工)委(黨組)和同級(jí)組織人事部門同意的;
5.具有其他不適宜擔(dān)任情況的。
四、選調(diào)程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1.由賀州市平桂管理區(qū)人社局負(fù)責(zé)。報(bào)名者需經(jīng)所在單位黨(工)委(黨組)和同級(jí)組織人事部門同意后到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：(2016年1月13日—20日)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市平桂管理區(qū)人力資源賀社會(huì)保障局人事股，咨詢電話：0774—8832433。
4.報(bào)名材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及1份復(fù)印件;
(2)《賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(直接登陸公告發(fā)布網(wǎng)站下載);
(3)近期同底1寸免冠正面證件照2張(直接貼上報(bào)名表);
(4)現(xiàn)單位或組織人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明;
(5)其它獲獎(jiǎng)印證材料復(fù)印件(如有)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名人員應(yīng)確保信息填寫準(zhǔn)確無誤。如填寫虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消選調(diào)資格。
(2)由他人代為報(bào)名的，所有信息視同應(yīng)聘本人填寫。
(3)報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話號(hào)碼準(zhǔn)確、通信暢通。因應(yīng)聘人員原因造成無法聯(lián)系影響選調(diào)的，由其本人自行承擔(dān)。
(4)非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)在面試前提交相關(guān)證件原件供資格審查。
(二)資格審查(2016年1月23前完成)
由平桂管理區(qū)人社局人事股對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)適崗比選(2016年1月25日前完成)
由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，按1:5的比例產(chǎn)生面試人選，達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試，選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)情況研究調(diào)整選調(diào)人數(shù)后在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺(tái)和“掌上平桂”微信平臺(tái)上進(jìn)行公告。
(四)組織面試(2016年1月30日前)
面試主要測(cè)試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與選調(diào)職位的匹配程度。每名考生面試時(shí)間約為10分鐘，按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)面試得分高低，按1:2的比例確定考察人選。
(五)考察(時(shí)間另行通知)
按1：2的比例實(shí)行差額考察，由賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)辦公室和人社局組成考察組到考察對(duì)象所在單位，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則上，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等全方面考察。
(六)討論決定(時(shí)間另行通知)
由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試和考察結(jié)果進(jìn)行討論醞釀，按照1:1的比例以無記名方式投票表決確定選調(diào)對(duì)象。
(七)體檢(時(shí)間另行通知)
由賀州市平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織確定選調(diào)的對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢不合格的，根據(jù)討論決定的得票結(jié)果由高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。
(八)公示(時(shí)間另行通知)
根據(jù)討論結(jié)果在平桂黨建網(wǎng)、平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)、平桂電視臺(tái)和“掌上平桂”微信平臺(tái)等進(jìn)行公示。
(九)錄用(時(shí)間另行通知)
按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
其他未盡事宜由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
賀州市平桂管理區(qū)人社局人事股咨詢電話:0774—8832433(電話)、0774—8833688(傳真)、pgrsjrsg@163.com(郵箱)。
賀州市平桂管理區(qū)紀(jì)工委辦公室監(jiān)督電話：0774—8836632。
賀州市平桂管理區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年1月12日