根據(jù)淮南市人民政府辦公室、淮南軍分區(qū)后勤部(淮府辦秘〔2015〕185號(hào))文件，現(xiàn)將2015年淮南市各區(qū)人民武裝部公開(kāi)招聘職工有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)淮南軍分區(qū)核準(zhǔn)，2015年淮南市各區(qū)人民武裝部公開(kāi)招聘職工22名(詳見(jiàn)附表)。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普校大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生和具有高中以上學(xué)歷的退役軍人，且必須符合以下條件：
(一)具有淮南市本地區(qū)戶(hù)籍(不含鳳臺(tái)縣);
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)“年齡條件”中“32周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推);
(六)工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，是指畢業(yè)后至2015年12月31日期間累計(jì)工作時(shí)間。
有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hnpta.com)。報(bào)名時(shí)間為2016年1月5日9:00至1月8日16:00。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘人員登陸淮南人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，如實(shí)填寫(xiě)《2015年淮南市各區(qū)人武部公開(kāi)招聘職工報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片，照片標(biāo)準(zhǔn)須符合規(guī)定格式(照片要求：近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
2、資格審查和確認(rèn)
應(yīng)聘人員報(bào)名后至2016年1月9日12:00前可登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其它崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2016年1月9日16:00之前可以改報(bào)其它崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員于2016年1月10日16:00前登陸淮南人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。應(yīng)聘人員通過(guò)第三方平臺(tái)支付考試費(fèi)用。
4、改報(bào)
應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在淮南人事考試網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于2016年1月11日10:00—16:00改報(bào)其它崗位。
5、打印筆試準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2016年1月22日9:00至1月23日16:00登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證,并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
(二)考試
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試科目
筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)分法。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2016年1月23日(星期六)
上午8:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
上午10:00—12:00 《申論》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束十個(gè)工作日后登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。
(3)筆試成績(jī)
筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)占50%、《申論》成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(4)筆試加分因素
考慮部隊(duì)用人的特殊性，對(duì)于在部隊(duì)服現(xiàn)役期間立功受獎(jiǎng)和擔(dān)任班長(zhǎng)以上職務(wù)的人員，實(shí)行加分政策，其中：榮立二等功及以上的，每門(mén)筆試科目成績(jī)加3分;榮立三等功或擔(dān)任班長(zhǎng)以上職務(wù)的，每門(mén)筆試科目成績(jī)加2分。多項(xiàng)加分不累加。
審核時(shí)，退役軍人應(yīng)提供部隊(duì)頒發(fā)的立功受獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件，職務(wù)提升報(bào)告表復(fù)印件或相關(guān)證明。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在淮南人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》成績(jī)上加3分或2分，逾期不再補(bǔ)辦。
2、面試
(1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作等方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
(2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以及應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(3)面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：
須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口本(退役軍人須提供退伍證)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū))，并按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。
(4)面試人員遞補(bǔ)。對(duì)資格復(fù)審不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按崗位和筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)總成績(jī)合成
1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
2、各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诨茨先耸驴荚嚲W(wǎng)公布。
(四)體檢和政治考核
1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和政治考核的對(duì)象，并在淮南人事考試網(wǎng)公布。如末位總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)高低排序確定;若面試成績(jī)相同，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。
2、體檢工作由淮南軍分區(qū)后勤部組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的確定為考核對(duì)象;體檢不合格的可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格，缺額在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、政治考核由淮南軍分區(qū)政治部組織實(shí)施�？己斯ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。
4、對(duì)體檢、政治考核不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)簽約聘用
對(duì)考核合格者，在淮南人事考試網(wǎng)上公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員的待遇、管理、使用按淮府辦秘〔2015〕185號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督
成立2015年淮南市人民武裝部公開(kāi)招聘職工工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組由淮南軍分區(qū)紀(jì)委，會(huì)同有關(guān)單位人員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督招聘工作。
監(jiān)督電話(huà)： 0554-6635210(淮南軍分區(qū)紀(jì)委)
淮南軍分區(qū)后勤部
2015年12月31日