為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，促進(jìn)就業(yè)公平，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))要求，林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《關(guān)于支持廣播電視臺(tái)發(fā)展專(zhuān)題紀(jì)要》精神，為林區(qū)廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3個(gè)崗位5名工作人員�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守工作紀(jì)律;具有良好的新聞職業(yè)精神和新聞職業(yè)道德;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
(六)具有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;因違反新聞從業(yè)紀(jì)律被辭退和開(kāi)除的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
二、招聘崗位、計(jì)劃及資格條件
(一)招聘崗位計(jì)劃和資格條件：
1、新聞?dòng)浾?名：30周歲以下(取得記者、編輯資格證書(shū)者年齡可放寬到35周歲)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上電視臺(tái)從事采訪從業(yè)經(jīng)歷。
2、節(jié)目包裝及電視技術(shù)員1名：30周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、財(cái)會(huì)人員1名：35周歲以下(持有會(huì)計(jì)資格證5年以上并在財(cái)務(wù)崗位上5年以上經(jīng)歷的，年齡可放寬到40歲以下)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證5年以上并有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
(二)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：若年齡要求35周歲以下，即為1980年7月1日以后出生的。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷及報(bào)名所需各類(lèi)證件資料、作品時(shí)間截止為2015年10月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2015年10月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由神農(nóng)架林區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)具體組織實(shí)施，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過(guò)發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行，林區(qū)紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。具體步驟是：
(一)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。符合崗位招聘條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)信息和材料，包括畢業(yè)證、身份證、資格證等證件的原件(各提供一份復(fù)印件)和近期免冠一寸照片3張，報(bào)考記者崗位和節(jié)目包裝及電視技術(shù)崗位的須提交作品兩件，要求有從事專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的須提交工作經(jīng)歷證明材料，并填寫(xiě)《2015年神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份，經(jīng)神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)進(jìn)行資格審查合格后，由林區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名資格條件由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋并審核。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日至11月6日
2、資格審查時(shí)間：2015年11月9日至11月10日
3、報(bào)名地點(diǎn)：林區(qū)廣播電視臺(tái)辦公室(電話：0719-3332711)
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月13日下午(人社局事業(yè)單位管理科，0719-3335150)
(二) 考試內(nèi)容、地點(diǎn)及要求
筆試、面試由林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、林區(qū)廣播電視臺(tái)組織。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分�？忌偝煽�(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試成績(jī)×60%;
按招聘崗位職數(shù)從高分到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)招聘崗位職數(shù)總成績(jī)末位并列情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若仍出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定，
根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)【2011】84號(hào))文件要求：各專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)工作2年以上且年度考核合格以上報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績(jī)上加5分，并計(jì)入筆試成績(jī)折算。湖北省各基層項(xiàng)目服務(wù)人員中，已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策優(yōu)惠。報(bào)名時(shí)須提供湖北省各基層服務(wù)專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目主管部門(mén)的書(shū)面證明材料及服務(wù)期滿(mǎn)合格證書(shū)原件。審核截止時(shí)間為2015年 11 月 10日。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)相一致的身份證(兩證缺一不可)并按準(zhǔn)考證的規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試和面試。
1、筆試
按招聘職位計(jì)劃，報(bào)考人數(shù)達(dá)1：3以上方能開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例的崗位，取消或減少招聘崗位職數(shù)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、面試
根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，取消或減少招聘崗位職數(shù)。
面試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)和人員以林區(qū)人社部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的通知或電話通知為準(zhǔn)。
四 、體檢、考核和聘用
(一)體檢和考核
體檢和考核工作由神農(nóng)架林區(qū)廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參加體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;在體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
(二)公示和聘用
考核和體檢結(jié)束后，由林區(qū)廣播電視臺(tái)將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)林區(qū)人社局審定后，對(duì)擬聘人員在林區(qū)人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，林區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在應(yīng)聘單位服務(wù)5年以上。
五、招聘監(jiān)督
林區(qū)紀(jì)委派駐林區(qū)人社局紀(jì)檢組參加此次招聘工作的監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督，設(shè)立投訴舉報(bào)電話：0719---3335117。