根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補充規(guī)定》，結(jié)合單位用人需求實際，黑河市住房公積金管理中心擬公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
黑河市住房公積金管理中心是直屬于黑河市政府的正處級事業(yè)單位，負責黑河市(含所轄縣市區(qū))住房公積金繳存、提取、核算和使用等管理工作，內(nèi)設(shè)七個職能科室和北安、嫩江、五大連池、孫吳、遜克、五大連池風景區(qū)六個管理部。
二、招聘計劃
招聘計劃3名(自收自支事業(yè)編制)。其中：五大連池管理部1名、孫吳管理部1名、遜克管理部1名，均為業(yè)務(wù)員崗位。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。
四、招聘范圍
面向黑河市范圍內(nèi)，符合本次公開招聘條件的社會在職和非在職人員。
五、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，綜合素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，未受過黨紀、政紀和刑事處分(含正在接受立案審查的)。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、學歷要求：第一學歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學歷，獲得學士及以上學位。專業(yè)要求：財務(wù)會計、財務(wù)管理、會計、會計學、金融會計、金融分析。
4、年齡30周歲以下(1985年10月21日以后出生)。
5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
六、招聘程序
(一)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、高校畢業(yè)生派遣報到證、畢業(yè)證、學位證等有效證件原件及1份復(fù)印件，1寸近期免冠照片4張及同版電子版照片，填寫《黑河市住房公積金管理中心公開招聘工作人員報名資格審查表》(見附件)一式2份;在職人員須提供單位同意報考證明。
符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認，屬于項目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。特殊情況，經(jīng)黑河市住房公積金管理中心公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可適當放寬。
報名時間：2015年10月21日—2015年10月23日
上午：8:30-11：30 下午：13：30-17：00
報名地點：黑河市住房公積金管理中心辦公樓(通江路18號)五樓辦公室
聯(lián)系人：車麗華、王小栗
聯(lián)系電話：0456-8286012;8269734
根據(jù)招聘條件要求，對報名人員資格條件進行審查。
(二)考試
對通過資格審查確定的符合條件的應(yīng)聘人員，通知考試，發(fā)放準考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關(guān)事宜以準考證為準，考試成績在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黑河市住房公積金管理中心網(wǎng)站公布。
1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)
筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識。
2、面試(成績100分，占總成績40%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況，經(jīng)黑河市住房公積金管理中心公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可適當放寬)，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黑河市住房公積金管理中心網(wǎng)站上通知。
3、考試總成績�？忌荚嚳偝煽円园俜钟嫞嬎憧忌荚嚳偝煽儠r，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)黑河市住房公積金管理中心公開招聘工作領(lǐng)導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面。對考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經(jīng)黑河市住房公積金管理中心公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、黑河市住房公積金管理中心網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用(含試用期)，享受國家、省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
八、招聘紀律
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的�！ �
黑河市住房公積金管理中心
2015年10月14日