平湖市人力資源和社會保障局下屬單位因工作需要，決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招考計劃

　　下屬單位窗口工作人員6名。其中，男性3名(崗位1)、女性3名(崗位2)。

　　二、招考的范圍及條件

　　1、具有平湖市常住戶口的人員(以2015年8月19日的戶口所在地為準);或平湖生源全日制普通高校2015年應屆畢業(yè)生;

　　2、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策;

　　3、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作;

　　4、年齡30周歲及以下(1984年8月19日以后出生);

　　5、須具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷。

　　三、招考程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照發(fā)布招考公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、錄用等程序進行。

　　(一) 報名及資格審查

　　采用現(xiàn)場報名的形式。應聘人員應于2015年8月19日—8月20日8:30—11:30;14:30—17:30期間，到平湖市人力資源市場5樓會議室(平湖經濟技術開發(fā)區(qū)宏建路1068號，嘉興學院平湖校區(qū)西側)進行現(xiàn)場報名，逾期不予受理。資格審查合格者才允許參加考試。

　　報名時需要提供的材料：《2015年平湖市人力資源和社會保障局公開招聘編外合同制工作人員報名表》(附件1)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;并攜帶近期1寸免冠彩照2張。

　　同一崗位符合招考條件的報名人數(shù)不得低于招考計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應核減招考計劃。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式進行。

　　1、筆試：筆試時間為2015年8月29日上午9:00-11:30。筆試內容為《綜合應用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》。筆試成績滿分為100分。

　　2、面試：根據(jù)招考計劃，按筆試成績從高分到低分1：6的比例確定入圍面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補。

　　(四)考核

　　參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬錄用人員在規(guī)定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核�？己私Y果僅作為本次是否錄用的依據(jù)�？己瞬缓细竦牟坏娩浻�，并依次遞補。

　　(五)錄用

　　根據(jù)考試、體檢、考核結果等，確定擬錄用人員名單并公示。公示結束后，根據(jù)崗位需求，安排到下屬單位辦理錄用報到手續(xù)。

　　用人單位按《勞動合同法》規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同。擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消錄用資格。

　　平湖市人力資源和社會保障局

　　2015年8月13日