牡丹江管理局2015年上半年事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據《關于印發(fā)〈黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）文件精神，管理局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，結合管理局實際，特公告如下。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘，符合招聘條件的人員均可報名。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有國家承認的大專以上學歷；
4、年齡在35周歲以下（1980年8月19日以后出生），具有中級職稱人員年齡可放寬40周歲以下（1975年8月19日以后出生），高級職稱人員年齡可放寬45周歲以下（1970年8月19日以后出生）；
5、報考中心醫(yī)院（機關醫(yī)院）要求具備的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書與招聘專業(yè)一致；
6、身體健康。
（二）應聘人員除具備基本條件外，還應符合用人單位招聘的其它條件。
(詳見牡丹江管理局2015年上半年事業(yè)單位公開招聘人員計劃表)
三、招聘崗位
黨校1名；老干部活動中心1名；衛(wèi)生監(jiān)督所1名；城鎮(zhèn)規(guī)劃局2名；直屬審計科1名；水政監(jiān)察大隊1名;水利工程管理分站1名；興凱湖灌區(qū)管理站1名；農產品安全監(jiān)測站1名；中心醫(yī)院（機關醫(yī)院）5名。共計招聘15名。
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）公開報名
事業(yè)單位公開招聘人員公告在總局人力資源和社會保障局網站上進行發(fā)布，管理局人社局通過媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實施報名工作。應聘人員填報《2015年上半年牡丹江管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，只填報一個志愿。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復印件一式一份、在職人員由單位人事部門出具介紹信（應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等）、近期一寸免冠照片三張。
報名時間：2015年8月19日8時至8月27日17時。
報名地點：管理局人才市場(密山市裴德鎮(zhèn))。
聯(lián)系方式：0467-5062276（辦公室）曲芳15331837456、王莎13091584500。（節(jié)假日可手機聯(lián)系）
外地考生可通過網上報名，將本人所需提供的報名材料掃描成文件發(fā)送郵箱mdjzpsydw@163.com，并隨時關注郵箱回復及招聘相關事宜通知，凡因個人不及時查看等原因而影響應聘的，責任自負。面試前攜帶原件進行資格確認。
筆試、面試、體檢、考核等時間及公示情況請考生關注農墾牡丹江管理局信息港網站（http://www.mdjnk.com）招聘相關事宜通知及人社局電話通知。
（二）資格審查
1、對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員，經管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組審核后進行公示。
2、應聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1：3。如達不到規(guī)定的報名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行。主要考查招聘崗位專業(yè)知識。筆試試卷卷面滿分100分，60分以上（含60分）為合格，按70%折合總分。筆試成績低于60分取消面試資格。
（四）面試
筆試合格者按招聘崗位1：3比例從高分到低分確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。面試形式為結構化面談，面試成績100分，60分以上（含60分）為合格，按30%折合總分。
考試總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%，考試總成績保留小數(shù)點后兩位。根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考核的擬聘人員。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
確定的擬聘人員體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格。依據應聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補。
（六）考核
對體檢合格人員進行考核，考核內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面。對考核不符合要求的擬聘用人員，不予聘用。依據應聘人員考試成績從高分到低分依次在及格考生中遞補。
（七）聘用
擬聘人員在總局人社局網站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關手續(xù)。
五、有關待遇
聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,應屆畢業(yè)生見習期12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
六、相關要求
（一）招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
（二）被聘用人員在招聘單位最低服務年限為三年(含試用期)，服務期內不得工作調動。
（三）被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
牡丹江管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組
2015年8月7日