2015年西峽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步改善我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全供事業(yè)單位工作人員85名（含2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員32名）�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位全縣共招聘85名（面向社會(huì)公開(kāi)招聘76名，面向大學(xué)生村干部定向招聘9名），具體專業(yè)要求見(jiàn)附表。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）年齡條件應(yīng)聘者年齡要求在35周歲以下（1980年8月5日以后出生）；

縣紀(jì)委黨員警示教育基地應(yīng)聘者年齡要求在30周歲以下（1985年8月5日以后出生）。

（三）學(xué)歷條件報(bào)考者應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；

3、在歷年各類公選考試錄聘用中被認(rèn)定有作弊行為的；

4、按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；

5、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告于2015年8月5日在縣政府網(wǎng)站、電視臺(tái)等處發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。凡符合報(bào)考條件的人員于2015年8月14日至18日在人社局5樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)須遞交本人有效身份證（不得使用臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證原件和復(fù)印件各1份，交本人近期同版1寸免冠彩色照片4張，并填寫(xiě)《西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。因資格審查等而產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（三）筆試

筆試采取異地命題，異地評(píng)卷。筆試滿分100分，占總成績(jī)60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

縣直事業(yè)單位：文秘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和文秘專業(yè)知識(shí)，法院書(shū)記員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和技能測(cè)試，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

定向招聘崗位為在西峽服務(wù)的大學(xué)生村干部專門(mén)設(shè)置，大學(xué)生村干部報(bào)考其它崗位的，不再享受優(yōu)惠政策。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

①筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+專業(yè)知識(shí)×70%；其中法院書(shū)記員崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+技能測(cè)試×50%。

②總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

（五）體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試專業(yè)成績(jī)高低、筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高低、面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序）。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

定向招聘大學(xué)生村干部和面向社會(huì)招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，根據(jù)考試總成績(jī)排序，依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（七）本次公開(kāi)招聘對(duì)提供虛假信息、替考、作弊、無(wú)故放棄體檢考核等行為的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，并給予其兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)各類事業(yè)單位招聘等的處理。

四、本公告由本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，以公告為準(zhǔn)。

本次公開(kāi)招聘不授權(quán)任何單位或私人組織進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。咨詢電話：69680663

西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月5日