文安縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，全額事業(yè)編制。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和計(jì)劃
（一）面向社會公開招聘全國畢業(yè)研究生，所學(xué)專業(yè)見附件。要求有全國普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。計(jì)劃招聘10名。
（二）面向取得注冊會計(jì)師資格、注冊稅務(wù)師資格、注冊環(huán)保工程師資格、注冊安全工程師資格、注冊城市規(guī)劃師資格、注冊造價(jià)工程師資格或法律職業(yè)資格的全國普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位急需的特殊專業(yè)人才。要求畢業(yè)生為我縣生源且具有文安縣轄區(qū)戶籍。計(jì)劃招聘4名。
（三）面向我縣生源且具有文安縣轄區(qū)戶籍的全國普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員，所學(xué)專業(yè)不限，計(jì)劃招聘30名。其中：綜合類工作崗位15名；執(zhí)法類工作崗位15名，由于工作性質(zhì)的特殊性適合男性報(bào)考。
二、應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛社會主義；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（五）身體健康；
（六）年齡在30周歲以下（1984年11月18日以后出生）；
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、有違法行為的；
2、有違法嫌疑尚未查清的；
3、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、其它不適合從事事業(yè)單位工作的。
三、招聘的基本程序
招聘工作按照公開報(bào)名、考試、考核、體檢、公示、聘用等六個步驟實(shí)施。
（一）公開報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方法。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月20—21日、24—26日
（上午9:00至11:30，下午2:00至5:00）；
報(bào)名地點(diǎn)：文安縣人力資源和社會保障局干部股
（縣行政中心一樓133房間）。
2、報(bào)名時(shí)需提交的證件和材料：
（1）廊坊市人力資源和社會保障局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或其簽章的《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或其簽章的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》；
（2）畢業(yè)證書；
（3）學(xué)位證書；
（4）注冊會計(jì)師證書或注冊稅務(wù)師證書或注冊環(huán)保工程師證書或注冊安全工程師證書或注冊城市規(guī)劃師證書或注冊造價(jià)工程師證書或法律職業(yè)資格證書（符合“招聘對象和計(jì)劃”第二項(xiàng)條件的畢業(yè)生提交）；
（5）有效居民身份證；
（6）戶口簿；
（7）其它證明材料；如：①畢業(yè)研究生需提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書；②婚嫁到我縣的要出具結(jié)婚證（結(jié)婚證簽發(fā)日期截止到2014年11月18日）、配偶的有效居民身份證和戶口簿(配偶籍貫為文安縣且具有文安縣轄區(qū)戶籍)；③已在我縣就業(yè)的要出具單位和主管部門同意報(bào)考的證明；④戶籍所在地公安派出所出具的無不良記錄的證明和戶籍所在地縣級計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明等（注：第④項(xiàng)證明材料在考核時(shí)提交）。
上述證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一份
（8）近期同版免冠小二寸彩色照片6張；
3、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生所提供的材料進(jìn)行資格初審合格的，由考生本人如實(shí)填寫《文安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
4、將《文安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》及證件材料復(fù)印件交縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個崗位，不得重復(fù)報(bào)名。同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1(畢業(yè)研究生、特殊專業(yè)人才除外)。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘人員。經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低比例。
6、每人收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。
7、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，對符合應(yīng)聘資格條件的考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》，考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
（二）考試內(nèi)容及要求
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
1、筆試：筆試采取閉卷形式，按報(bào)考崗位分組。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》�？荚嚂r(shí)限《公共基礎(chǔ)知識》90分鐘、《職業(yè)能力測驗(yàn)》90分鐘，每科卷面滿分100分。答題采用答題卡。
筆試成績計(jì)算方法：《公共基礎(chǔ)知識》成績的50%和《職業(yè)能力測驗(yàn)》成績的50%相加為筆試成績。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績。根據(jù)各組筆試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試的人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得進(jìn)入面試。
2、面試：按報(bào)考崗位分組�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，主要考察應(yīng)試者的實(shí)踐能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)、儀態(tài)儀表等。面試結(jié)束后，公示面試成績。
3、考試總成績：筆試成績的60%和面試成績的40%相加即為考試總成績。
根據(jù)各組考試總成績的排名順序按本組招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，筆試成績高的確定為考核人選；筆試成績再相同的，《公共基礎(chǔ)知識》成績高的確定為考核人選；《公共基礎(chǔ)知識》成績再相同的，按博士研究生、碩士研究生、一本、二本、三本、專升本的順序確定考核人選。
4、畢業(yè)研究生，以及取得注冊會計(jì)師資格、注冊稅務(wù)師資格、注冊環(huán)保工程師資格、注冊安全工程師資格、注冊城市規(guī)劃師資格、注冊造價(jià)工程師資格或法律職業(yè)資格的特殊專業(yè)人才免筆試，只進(jìn)行面試。面試按畢業(yè)研究生、特殊專業(yè)人才分組。面試合格最低分?jǐn)?shù)為70分。面試結(jié)束后，公示面試成績。各組在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，若超出招聘人數(shù)，則根據(jù)面試成績的排名順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。缺考、作弊或面試成績在面試合格分?jǐn)?shù)線以下的考生不得確定為考核人選。
（三）考核
對確定的考核人選由縣人力資源和社會保障局組織進(jìn)行考核和報(bào)考資格復(fù)核。
1、考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
2、被確定為考核人選的考生交驗(yàn)下列原件:
①廊坊市人力資源和社會保障局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或其簽章的《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或其簽章的《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》；
②畢業(yè)證書；
③學(xué)位證書；
④注冊會計(jì)師證書或注冊稅務(wù)師證書或注冊環(huán)保工程師證書或注冊安全工程師證書或注冊城市規(guī)劃師證書或注冊造價(jià)工程師證書或法律職業(yè)資格證書（符合“招聘對象和計(jì)劃”第二項(xiàng)條件的畢業(yè)生提交）；
⑤有效居民身份證；
⑥戶口簿；
⑦其它證明材料；
3、學(xué)生檔案按檔案管理規(guī)定轉(zhuǎn)至文安縣人力資源和社會保障局干部股。
4、對不能按時(shí)按要求交驗(yàn)有效證件材料原件、學(xué)生檔案及考核、資格復(fù)核不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)其他考生。
（四）體檢
對考核合格的考生由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。體檢參照人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)其他考生。
（五）公示
根據(jù)考試總成績、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對確定的擬聘人員面向社會公示七個工作日，對被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)即取消考試成績和聘用資格。
（六）聘用
公示無異議的人員，安排到全額撥款事業(yè)單位工作，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。新聘用的工作人員實(shí)行試用期，報(bào)考前已辦理了就業(yè)手續(xù)且工作滿一年以上的試用期為6個月，其他新聘人員試用期為12個月。試用期間，人事關(guān)系由縣人力資源和社會保障局介紹到縣人才交流服務(wù)中心人事代理，工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。根據(jù)《文安縣人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到消防大隊(duì)掛職鍛煉的意見的通知》（文政辦[2012]126號）文件精神，被聘用的執(zhí)法類工作崗位人員在到聘用單位工作前先到縣消防大隊(duì)進(jìn)行工作鍛煉，主要從事執(zhí)勤、消防滅火和搶險(xiǎn)救援等工作，實(shí)行軍事化管理，期限18個月。工作鍛煉期間，每6個月進(jìn)行一次綜合考核，前兩次考核都合格的，視為試用期滿綜合考核合格；在縣工傷保險(xiǎn)事業(yè)管理所參加工傷保險(xiǎn)。工作鍛煉期滿，由縣政府另行安排到其他全額撥款事業(yè)單位工作。
凡被正式聘用的工作人員，除錄用為公務(wù)員、依法服兵役外，需在該單位服務(wù)滿5年后方可流動�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)要求參加筆試、面試、考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄考聘資格。
四、信息發(fā)布
與本次招聘活動有關(guān)的各類通知、公示內(nèi)容或相關(guān)信息均由廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（文安分區(qū)）http://wenan.lfbys.com公告發(fā)布，不再逐一通知考生，請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢；
以上內(nèi)容由文安縣事業(yè)單位招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：5231805
（注：我縣生源是指參加高考時(shí)為我縣戶籍的學(xué)生。參加高考時(shí)為外縣戶籍，但其父母當(dāng)時(shí)為我縣常住戶口且一直在我縣居住、工作和生活的可視為我縣生源；或參加高考時(shí)為外縣戶籍，入學(xué)后其父母因工作需要調(diào)到我縣且戶口一同遷入的也可視為我縣生源；已婚者參加高考時(shí)為外縣戶籍，其配偶籍貫為我縣且具有我縣常住戶口的也可視為我縣生源。）
中共文安縣委組織部
文安縣人力資源和社會保障局
2014年11月18日
附件：
招聘研究生的專業(yè)
會計(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、國際商務(wù)、資產(chǎn)評估、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會保障、法學(xué)、法律、教育、建筑學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、水利工程、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、風(fēng)景園林學(xué)、軟件工程、安全科學(xué)與工程、公安技術(shù)、作物學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)資源利用、植物保護(hù)、林學(xué)、農(nóng)業(yè)推廣、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合。