2013年遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位招聘人員公告

時(shí)間：2013-7-3 14:53:18 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2013年遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社發(fā)〔2013〕43號(hào)），現(xiàn)將遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

下載1：2013年遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表

下載2：報(bào)名登記表

應(yīng)聘以上崗位人員，除符合上述計(jì)劃信息表中規(guī)定條件外，還應(yīng)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、招聘組織

省林業(yè)廳按照省人力資源社會(huì)保障廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同用人單位實(shí)施公開(kāi)招聘的筆試、面試、考核等工作。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息的發(fā)布將由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)，在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

2．報(bào)名方式：

凡符合條件的應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)下載并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，報(bào)名登記表不允許更改格式和跨頁(yè)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》以電子郵件的形式發(fā)送給遼寧省林業(yè)廳人事處。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人情況。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

辦公電話：024－23448913

024－23448912

移動(dòng)電話：13324042098

電子信箱：lnslyt@126.com

（三）組織資格審查：

時(shí)間：2013年7月15日13:00至17:00

地點(diǎn)：沈陽(yáng)軍區(qū)金城賓館四樓會(huì)議室

地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)太原北街1段一號(hào)

內(nèi)容：資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。參加資格審查人員持報(bào)名登記表到金城賓館進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證及能夠證明符合報(bào)考招聘崗位要求所有材料（原件及復(fù)印件各一份），并準(zhǔn)備近期正面免冠二寸彩色照片2張。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假者，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

參加筆試人員須交納考試費(fèi)50元。

以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該招聘計(jì)劃。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，被視為自動(dòng)放棄。

（四）組織考試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

時(shí)間：2013年7月16日9：00—11:00

地點(diǎn)：沈陽(yáng)軍區(qū)金城賓館金色大廳

地址：沈陽(yáng)市和平區(qū)太原北街1段一號(hào)

2.筆試內(nèi)容

筆試試題內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)請(qǐng)于考試7個(gè)工作日后到遼寧林業(yè)信息網(wǎng)（www.lnly.gov.cn）查詢。并商省人力資源社會(huì)保障廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

3.面試

（1）確定面試人選：以考試考核方式招聘的崗位，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。

（2）以考試考核方式招聘的面試人員名單請(qǐng)于筆試后7個(gè)工作日后到遼寧林業(yè)信息網(wǎng)（www.lnly.gov.cn）查詢。面試順序按報(bào)考崗位抽簽決定。

（3）面試內(nèi)容：為公共知識(shí)，滿分100分，60分以上為及格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行發(fā)布面試公告。

（五）體檢

由省林業(yè)廳會(huì)同用人單位按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）組織實(shí)施。

體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用原則上由報(bào)考者承擔(dān)。

（六）組織考核

考核工作由遼寧省林業(yè)廳會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

（七）公示

遼寧省林業(yè)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘結(jié)果公示工作，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。省林業(yè)廳根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排，按照招聘計(jì)劃和招聘程序，確定擬聘用人選后，填報(bào)《省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示信息表》，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)公示期滿無(wú)疑義的，確定為聘用人選，填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

（一）在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加面試、體檢辦理有關(guān)手續(xù)等視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)考遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位的應(yīng)試者以試講代替面試。試講由遼寧林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（三）報(bào)考遼寧省青山保護(hù)局工勤技能崗位的應(yīng)試者參加由遼寧省青山保護(hù)局統(tǒng)一組織的技能測(cè)試，時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

（四）報(bào)名人員若想了解各單位情況的可直接與用人單位聯(lián)系。

（五）本次招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

（六）其他未盡事宜，按省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》中規(guī)定執(zhí)行。

招聘政策咨詢電話：024-23448913

024-23448912