為解決我市財(cái)政投資項(xiàng)目管理方面人才短缺現(xiàn)象，經(jīng)市政府研究，市財(cái)政投資項(xiàng)目管理評(píng)審辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。招聘采取公開(kāi)考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
市財(cái)政投資項(xiàng)目管理評(píng)審辦公室公開(kāi)招聘工作人員3名。
二、招聘對(duì)象及專(zhuān)業(yè)
全國(guó)統(tǒng)招的全日制應(yīng)往屆建筑土木工程及管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員、造價(jià)師資格證的人員。
三、報(bào)考條件
1、政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的方針、政策;
2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德;
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、1979年1月1日以后出生，戶(hù)籍不限;
5、具有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7、有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
(4)曾被辭退或開(kāi)除公職的;
(5)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招考程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體檢、政審考核、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月12日—2014年3月14日，上午8:00-11:30,下午13:30-16:30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：穆棱市人力資源和社會(huì)保障局;
3、報(bào)名需攜帶本人身份證(或戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件一份;近期同版一寸免冠彩色照片四張。資格審查初審合格人員繳納考試費(fèi)用100元。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為：《建設(shè)工程造價(jià)管理基礎(chǔ)知識(shí)》、《建設(shè)工程造價(jià)計(jì)量與計(jì)價(jià)(土木工程)》等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試按百分制計(jì)分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分，公共基礎(chǔ)知識(shí)30分�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如筆試成績(jī)確定人選出現(xiàn)并列，則對(duì)并列人員進(jìn)行加試，至最后確定人選。
(三)體檢、政審考核
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行稿)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
政審考核由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局共同組織實(shí)施。體檢或政審考核不合格者，不予聘用，產(chǎn)生的空缺從考試成績(jī)排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示
擬聘用的3名工作人員確定后，在穆棱電視臺(tái)和穆棱市政府公眾信息網(wǎng)(www.muling.gov.cn/)公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由市人力資源和社會(huì)保障局履行聘用手續(xù)。聘用實(shí)行試用制度，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，不予聘用。正式聘用人員須在用人單位服務(wù)滿(mǎn)5年后方可進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未按規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招考資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。
本公告由市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0453-3123861。
穆棱市人力資源和社會(huì)保障局
2014年2月27日
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