2016年永州市第一人民醫(yī)院永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行辦法》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院實(shí)際，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特?cái)M定本簡章。
一、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、錄聘待遇
1、應(yīng)聘人員錄取后將列入我院事業(yè)編制，納入事業(yè)單位工作人員管理，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇；
2、錄取人員薪酬福利按國家、湖南省有關(guān)政策執(zhí)行。
三、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會(huì)公開進(jìn)行，按專業(yè)分類組織理論考試和面試，并按程序?qū)徟赣谩?/P>
四、招聘程序
發(fā)布簡章—現(xiàn)場報(bào)名/資格審查/發(fā)放理論考試通知書—理論考試開考比例和各職位招聘人數(shù)的重新核批—理論考試—公布面試入圍名單—面試（技能考核）—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)
五、招聘職位、招聘人數(shù)、應(yīng)聘條件和面試形式
見“附件：《2016年永州市第一人民醫(yī)院·永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘職位表》”。
六、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
（一）報(bào)名應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等招聘職位所要求提供的證書必須在2016年8月19日前取得（報(bào)名截止時(shí)間）。
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑議的國民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員必須具備相應(yīng)年限的工作經(jīng)歷才符合招聘條件。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明必須加蓋相應(yīng)單位的行政公章或單位人事部門印章，其他部門出示的工作證明不予認(rèn)可。
資格審查中所涉及的年齡以招聘職位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2016年8月19日（報(bào)名截止時(shí)間）。
(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)名。
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；
5、與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員；
6、錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7、具有法律法規(guī)不得聘用的其他情形。
七、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查和發(fā)放理論考試通知單
1、現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘考試人員須攜帶相應(yīng)職位所須提供的相關(guān)證書原件（含身份證）和復(fù)印件以及相應(yīng)工作證明，在2016年8月17日至8月19日（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）到我院人事科辦理現(xiàn)場報(bào)名手續(xù)。每個(gè)應(yīng)聘報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
2、資格審查。在永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處的指導(dǎo)下，我院人事科負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。不符合職位報(bào)考條件和現(xiàn)場不能提供相應(yīng)職位所須證書原件（含身份證）和復(fù)印件以及相應(yīng)工作證明的，不予辦理現(xiàn)場報(bào)名手續(xù)。若因某些特殊情況暫不能提供證書原件的，可憑相應(yīng)證書復(fù)印件辦理現(xiàn)場報(bào)名手續(xù)，但必須在面試入圍名單公示前，提供相應(yīng)證書原件，不能提供相關(guān)證書原件的，不予納入面試名單。
3、發(fā)放理論考試通知單。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格的，由我院人事科發(fā)放理論考試通知單。理論考試通知單是考生參加理論考試和面試的主要憑證之一。
八、理論考試開考比例和各職位招聘人數(shù)的重新核批
公開招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:5比例方能開考。若報(bào)考人數(shù)不到開考比例，經(jīng)我院向永州市人社局提交專題申請報(bào)告獲準(zhǔn)后，按批文降低相應(yīng)職位的開考比例，并重新核批各職位招聘人數(shù)。公開招考新核職位數(shù)在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。
九、理論考試（筆試）
1、考試內(nèi)容和范圍。按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、影像診斷、影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥劑和護(hù)理等8個(gè)專業(yè)命題。所有專業(yè)理論考試內(nèi)容均分兩部分，實(shí)行百分制。第一部分為公共知識(shí)，考試范圍為衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德、法律法規(guī)和相關(guān)政策，分值30分；第二部分為專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以崗位所需的基本理論、基本知識(shí)和基本技能為主，分值70分。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)�？荚嚂r(shí)間為2016年8月28日，下午15:00至16:30�？荚嚨攸c(diǎn)為永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)校區(qū)教學(xué)樓。
3、參加考試所需證件。所有考生須攜帶有效身份證和理論考試通知單才可入場參加考試。
十、面試入圍名單的確認(rèn)和公示
1、面試入圍名單的確認(rèn)。各職位按照招聘計(jì)劃1:2的比例核定面試入圍名額，按照各職位考生理論考試總成績的高低排名確定面試入圍名單，理論考試總成績相同的，按專業(yè)成績的高低排名。若因有資格復(fù)核不合格而出現(xiàn)面試入圍名單不足情況時(shí)，在同一職位考生中按照理論考試成績排名前后依次遞補(bǔ)。面試入圍名單最后排名出現(xiàn)并列排名考生，并超出核定面試入圍名額時(shí)，前述考生一并納入面試入圍名單，但錄用指標(biāo)不增加。
2、面試入圍名單的公布。面試入圍名單確定后，在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示。
十一、面試（技能測試）
1、發(fā)布面試公告。面試前3天，在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布我院各職位面試入圍考生名單。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，面試前3天由我院人事科通知。
十二、成績合成和排名
1、成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；綜合成績相同，筆試成績也相同的，按專業(yè)知識(shí)成績進(jìn)行排名。
十三、體檢
體檢對象按考試綜合成績由高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用手冊（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾炜己斯ぷ髟谟乐萋殬I(yè)技術(shù)學(xué)院人事處的指導(dǎo)下，由我院人事科組織實(shí)施。
體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。
十五、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局相關(guān)部門進(jìn)行審查。公開招聘擬錄聘名單在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市衛(wèi)計(jì)委和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示。公示期間，對擬聘人員有反映的，在永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處和紀(jì)委、監(jiān)察室的指導(dǎo)下，由我院人事科和紀(jì)檢監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)，報(bào)市人社局審批，依規(guī)進(jìn)行處理。
十六、錄取聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄�。ㄆ赣茫┤藛T登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。受聘人員同我院簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
十七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、邀請市委監(jiān)察局、市人社局、市衛(wèi)計(jì)委和永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我院指導(dǎo)和督查公開招聘工作，并由相應(yīng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督；
2、凡與本單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；我院負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
3、報(bào)考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加我院及市人力資源和社會(huì)保障部門組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。
十八、招聘咨詢、監(jiān)督電話
1、咨詢電話：0746-6777957（永州市第一人民醫(yī)院·永州職院附屬醫(yī)院人事科）
2、監(jiān)督電話：0746-6367815（永州市第一人民醫(yī)院·永州職院附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
0746-8327349（永州市人社局監(jiān)察室）
二O一六年八月八日