根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）要求，為進(jìn)一步提高我市基層衛(wèi)生服務(wù)能力，方便群眾就醫(yī)，2015年計(jì)劃特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生96名和特崗全科醫(yī)生11名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見(jiàn)《2015年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生崗位明細(xì)表》（附件一）。招聘崗位資格條件中有年齡、專業(yè)資格、基層服務(wù)年限、專業(yè)工作經(jīng)歷等有時(shí)間要求的，截止日期為2015年9月30日。
三、招聘資格條件
（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康。
2、2013年至2015年畢業(yè)的具有醫(yī)學(xué)院校全日制大專以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
3、符合附件一中規(guī)定的招聘崗位資格條件。
（二）特崗全科醫(yī)生（崗位職責(zé)主要為：承擔(dān)預(yù)防保健、常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)；承擔(dān)�？萍膊〉淖R(shí)別轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)；作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系等）
1、遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2、符合附件一中規(guī)定的招聘崗位資格條件。
3、具備下列條件之一：
（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)（含中醫(yī)管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。還應(yīng)具有兩年以上二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
（三）下列人員不列入招聘范圍
1、河南省范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報(bào)考資格條件的，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布招聘公告
9月18日在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及其他新聞媒體上同時(shí)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名工作由三門(mén)峽市衛(wèi)生局組織實(shí)施。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月24日至30日（工作日期間）。
上午：8：30-11：30 下午：3：30—18：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：三門(mén)峽市衛(wèi)生局人事科（衛(wèi)生局319房間），崤山路與永興街交叉口。
3、報(bào)名辦法：
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（1）報(bào)考者須提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。
（2）資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
（3）通過(guò)資格初審的報(bào)考者應(yīng)填寫(xiě)《2015年三門(mén)峽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》（附件二）一式3份。報(bào)名登記表可在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hasmx.hrss.gov.cn）下載。
（4）每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
（5）通過(guò)資格初審的報(bào)考者應(yīng)于2015年10月29日至30日工作時(shí)間持身份證到三門(mén)峽市衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生和特崗全科醫(yī)生不參加筆試。
1、筆試
筆試由河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一命題，市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生局組織實(shí)施。筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。
（1）筆試內(nèi)容：分專業(yè)單獨(dú)命題。
（2）筆試時(shí)間：2015年10月31日
上午9:00—11:00
（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。
（4）筆試成績(jī)：
筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜⌒l(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)達(dá)不到1:3的，全部參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生部門(mén)共同組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和形式由各縣（市、區(qū)）自行確定，但不得晚于2015年12月10日。
3、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)也相同，同時(shí)進(jìn)入體檢。
體檢由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象。
考核由各招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。
考核內(nèi)容主要包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己藢�(duì)象須提供相應(yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告�？己艘龅饺�、客觀、公正。
如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如考試總成績(jī)相同則按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。由用人單位與特招畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，在醫(yī)師注冊(cè)和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。擬聘用人員名單在各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生部門(mén)張榜公示，同時(shí)在網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由衛(wèi)生部門(mén)報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。
（七）結(jié)果備案
各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生部門(mén)將招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級(jí)編制部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)共同蓋章后于2015年12月底上報(bào)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局備案。
五、保障措施
（一）特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生
1、由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。
2、特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的�？粕�，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。
3、對(duì)于納入編制和崗位管理人員，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4、對(duì)于服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。
5、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。
（二）特崗全科醫(yī)生
1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)用房和必要的生活條件。
4、對(duì)于未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生計(jì)生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn)；特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師（原有的執(zhí)業(yè)范圍保留），縣級(jí)公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。
5、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位�？�(jī)效考核和年度考核由服務(wù)所在單位負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣級(jí)公立醫(yī)院備案。對(duì)成績(jī)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮；對(duì)考核不合格者，降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，直至解除聘用合同。
6、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作；如果來(lái)自民營(yíng)醫(yī)院或原來(lái)無(wú)工作單位，服務(wù)期滿可通過(guò)公開(kāi)招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
7、職稱晉升時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生局紀(jì)工委，0398-2846978。
六、本招聘實(shí)施方案由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
三門(mén)峽市人社局事業(yè)單位人事管理科：2976825
三門(mén)峽市衛(wèi)生局人事科：2846987
附件一：《2015年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生崗位明細(xì)表》.rar
附件二_《三門(mén)峽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名登記表》.rar