2015年溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為充實(shí)優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.年齡在35周歲以下，1979年9月29日以后出生;
4.應(yīng)往屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（全科醫(yī)學(xué)限報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），戶籍不限；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備報(bào)考崗位的相關(guān)條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘崗位、數(shù)量及具體條件
詳見(jiàn)《2015年溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和辦法
招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察（政審）公示、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。
四、報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月29日—30日（上午8:30—11:30；下午14:00—16:30）。逾期不再辦理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號(hào)）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)名須帶材料（有關(guān)證書(shū)、證件須帶原件和復(fù)印件各1份，原件驗(yàn)審后退回）：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（2）居民身份證；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
（4）報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。
5.考生按《2015年溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》的條件進(jìn)行報(bào)名。初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。
6.報(bào)名費(fèi)100元（特困家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。
7.本次公開(kāi)招聘的崗位開(kāi)考比例1：3（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。報(bào)名結(jié)束后如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整部分崗位的開(kāi)考比例，并在原公布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站予以公告。
8.考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效；考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。
9.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2015年10月12日（周一）上午8:30—11:00憑身份證到市衛(wèi)生局（南環(huán)路55號(hào)）六樓組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試總分100分。設(shè)合格線為50分。
筆試時(shí)間：2015年10月17日（周六）上午9：00－11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
在筆試合格人員中，成績(jī)從高分到低分按考試專業(yè)相同的招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為綜合素質(zhì)能力。面試成績(jī)100分，設(shè)合格線為50分。不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)合格線為60分。不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)）=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（四）崗位選擇
本次公開(kāi)招聘，具體崗位的選擇，由考生憑綜合成績(jī)高低依次選擇。選崗工作面向入圍考生公開(kāi)進(jìn)行，崗位確定后不再變更。
六、體檢、考察
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、簽約、聘用
1.簽訂就業(yè)協(xié)議。公示無(wú)異議，招聘單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局鑒證。
2.聘用。根據(jù)通知辦理報(bào)到聘用手續(xù)。聘用手續(xù)審批辦理前各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，聘用手續(xù)審批辦理后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
3.新聘的衛(wèi)技類專業(yè)工作人員，自初聘之日起三年內(nèi)未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
九、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
十、政策咨詢與監(jiān)督
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢
政策咨詢電話：0519-87223183、87269151
溧陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296
十一、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2015年溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽(yáng)市衛(wèi)生局
2015年9月15日
2015年溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.rar