根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣編委同意，豐順縣人力資源和社會保障局決定組織豐順縣事業(yè)單位公開招聘工作，招聘綜合類和衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位共226名工作人員（見附件1①②，其中綜合類110名，衛(wèi)生類116名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，具體條件等要求詳見附件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；
（五）年齡為18至35周歲（即1979年9月30日至1997年9月30日）。
報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2015年9月30日。
有以下情況者，不得報(bào)考：
1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
3.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員不得報(bào)考。
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式（采取現(xiàn)場報(bào)名方式）
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月28日至30日共三天，上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局一樓大廳（咨詢電話0753--6886391）。
3、報(bào)名資料：報(bào)考人員應(yīng)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份（雙面打印，見附件2），持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等其他相關(guān)職位要求的證書資料原件及復(fù)印件各一份�！秷�(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底照片（背面寫上姓名）。國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
4、考試費(fèi)用：事業(yè)單位招聘考試根據(jù)縣發(fā)改部門核定的考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)每人55元。
5、筆試準(zhǔn)考證：于2015年10月15日到縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）報(bào)名要求
1、報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
三、考試
考試主要采取筆試加面試的方式。
（一）筆試
1、筆試：筆試主要測試應(yīng)聘人員從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試內(nèi)容為《公共知識》，考試主要范圍為法律基礎(chǔ)知識、行政管理，一年來的時(shí)事政治及崗位所需的專業(yè)知識�？荚嚥恢付ㄓ脮�
2、筆試時(shí)間：2015年10月17日（星期六）上午9:00至11:00。
3、筆試地點(diǎn)在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)通知。
4、其他：
（1）筆試成績按100分計(jì)算,綜合類合格分?jǐn)?shù)線55分、衛(wèi)生類合格分?jǐn)?shù)線45分。
（2）筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
（3）筆試成績將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在豐順縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）公布。
（二）面試
根據(jù)筆試合格成績從高分到低分排序，在成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在豐順縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。
參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無效。
面試成績按100分計(jì)算，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考文廣類面試方式另行組織（崗位信息表有注）。
（三）成績
考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計(jì)算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。
五、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾炱陂g，招聘單位應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件�？疾彀础稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
六、公示和聘用
擬聘用人選名單將在豐順縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、相關(guān)事項(xiàng)
1、被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。
2、考試成績公布后，考生如對自己的成績有異議，應(yīng)在成績公布的三天內(nèi)，向豐順縣人社局提出查分申請，逾期不再受理。
3、擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。凡弄虛作假取得聘用資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，五年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試。
4、被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
5、被聘用人員須在聘用單位服務(wù)三年以上，聘用期間個(gè)人違約解除聘用關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任。
附件1①：《2015年豐順縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（綜合類）
附件1②：《2015年豐順縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（衛(wèi)生類）
附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》
附件3：《2015年豐順縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》
豐順縣人力資源和社會保障局
2015年9月15日
附件1①：《2015年豐順縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（綜合類）.rar
附件1②：《2015年豐順縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（衛(wèi)生類）.rar
附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.rar
附件3：《2015年豐順縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考指南》.rar