2017年湖南省人民銀行系統(tǒng)招聘公告
經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn)，結(jié)合工作需要，按照“公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行決定組織湖南省人民銀行系統(tǒng)招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
中國(guó)人民銀行長(zhǎng)沙中心支行為本次業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的招聘組織單位。此次計(jì)劃招聘38人，招聘崗位為會(huì)計(jì)類崗位（含國(guó)庫(kù)核算、會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算）、辦公室文電綜合崗位、征信崗位、發(fā)行庫(kù)業(yè)務(wù)操作崗位、鈔票處理崗位和守庫(kù)押運(yùn)崗位。具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《招聘崗位表》。
二、崗位工作內(nèi)容
（一）會(huì)計(jì)類崗位：主要負(fù)責(zé)國(guó)庫(kù)或營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)核算，或者支付結(jié)算賬戶核準(zhǔn)錄入操作。
（二）辦公室文電綜合崗位：主要負(fù)責(zé)打字、排版、文印、文件檔案管理等工作。
（三）征信崗位：主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)信用代碼業(yè)務(wù)，企業(yè)及個(gè)人信用報(bào)告查詢，征信柜臺(tái)業(yè)務(wù)復(fù)核，征信異議、征信投訴辦理等工作。
（四）發(fā)行庫(kù)業(yè)務(wù)操作崗位：主要負(fù)責(zé)在發(fā)行庫(kù)內(nèi)協(xié)助管庫(kù)員進(jìn)行貨幣發(fā)行業(yè)務(wù)操作等工作，如協(xié)助管庫(kù)員進(jìn)行搬運(yùn)、開箱等。
（五）鈔票處理崗位：主要負(fù)責(zé)發(fā)行庫(kù)鈔票的復(fù)點(diǎn)管理、清分管理或銷毀管理等工作。
（六）守庫(kù)押運(yùn)崗位：主要負(fù)責(zé)發(fā)行庫(kù)監(jiān)控守衛(wèi)或頭寸押運(yùn)等工作。
三、報(bào)考條件
（一）會(huì)計(jì)類崗位、征信崗位、辦公室文電綜合崗位、發(fā)行庫(kù)業(yè)務(wù)操作崗位、鈔票處理崗位
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄；
3.年齡在18周歲-32周歲之間（即1984年5月2日至1999月5月1日期間出生）；
4.身體健康。其中，發(fā)行庫(kù)業(yè)務(wù)操作崗位僅限男性；
5.具有大專及以上學(xué)歷；
6.專業(yè)對(duì)口，其中會(huì)計(jì)類崗位主要招收會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；征信崗位主要招收經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)，辦公室文電綜合崗位、發(fā)行庫(kù)業(yè)務(wù)操作崗位和鈔票處理崗位主要招收經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、管理、中文、安全保衛(wèi)、理工科等相關(guān)專業(yè)；
7.符合親屬回避原則，即在職職工的配偶、子女及子女的配偶不得報(bào)考同一單位。
（二）報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄；
3.男性，年齡在20周歲-32周歲之間（即1984年5月2日至1997月5月1日期間出生）；
4.身體健康，因守押崗位的特殊性要求，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8；
5.具有高中及以上學(xué)歷；
6.退伍軍人或公安類院校畢業(yè)生；
7.符合親屬回避原則，即在職職工的配偶、子女及子女的配偶不得報(bào)考同一單位。
四、招聘組織及程序
（一）本次招聘工作流程為：網(wǎng)上報(bào)名→初篩→現(xiàn)場(chǎng)審查→筆試→面試→體能測(cè)試（僅守押崗位）→體檢與政審→崗前培訓(xùn)→辦理聘用手續(xù)。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及初篩
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年5月8日24:00截止。
2、報(bào)名方式：本次招聘只接受智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站申請(qǐng)報(bào)名，招聘組織方將在http://www.zhaopin.com/changzhutan/上刊登招聘公告，請(qǐng)密切關(guān)注。
3、報(bào)名時(shí)需注意：
1)應(yīng)聘人員請(qǐng)根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，多選或重復(fù)報(bào)名無(wú)效。
2)應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷。
3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開始后，將按照公告要求對(duì)考生信息進(jìn)行核實(shí)、補(bǔ)充和初篩。
4)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，按照同等條件下具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)技能或職業(yè)資格證書、在原單位或院校獲得較高榮譽(yù)、具有用人單位所在地戶口等情況擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初篩通過(guò)人選前往各市州中心支行人事部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
審查時(shí)間：報(bào)名截止日后電話通知
審查注意事項(xiàng)：
1)被通知人員必須本人親自到場(chǎng)。
2)需持有效證件（包括本人身份證、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W生證、榮譽(yù)證書及其他資格證書）原件及復(fù)印件、本人戶口原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張（與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的一致）。報(bào)考守押崗位考生需提交無(wú)犯罪記錄的證明。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員由各市州中心支行人事部門發(fā)放準(zhǔn)考證參加筆試，如資格審查后人數(shù)低于計(jì)劃招聘數(shù)3倍的，經(jīng)報(bào)總行同意后可將招聘計(jì)劃調(diào)整到其他崗位。
五、考試（2017年5月）
考試環(huán)節(jié)包括筆試、面試和體能測(cè)試（守庫(kù)押運(yùn)崗位考生）三個(gè)部分，由長(zhǎng)沙中心支行統(tǒng)一組織。具體時(shí)間地點(diǎn)，另行電話通知。
（一）筆試
筆試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)、考號(hào)隨機(jī)安排。筆試不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容，報(bào)考會(huì)計(jì)類崗位考生，筆試內(nèi)容主要包括行政能力測(cè)試、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)及寫作等，總分為100分；報(bào)考其他崗位考生，筆試內(nèi)容主要包括行政能力測(cè)試和寫作，總分為100。
（二）面試
面試依筆試成績(jī)排序，按招聘指標(biāo)的1:3確定面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)置考官提問(wèn)和考生答題等環(huán)節(jié)。
（三）體能測(cè)試（面試當(dāng)天）
報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位考生，由長(zhǎng)沙中心支行統(tǒng)一組織體能測(cè)試。主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備從事守庫(kù)押運(yùn)工作崗位基本體能素質(zhì)，測(cè)試內(nèi)容為俯臥撐、20米×5折返跑和2000米長(zhǎng)跑。體能測(cè)試滿分100分，60分為合格，成績(jī)低于合格線的不予聘用。
六、體檢與政審（2017年6月）
根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合排名，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。具體體檢、政審安排，另行電話通知。
體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。政審主要是全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。守庫(kù)押運(yùn)崗位擬聘用人員由長(zhǎng)沙中心支行協(xié)調(diào)公安部門通過(guò)全國(guó)網(wǎng)上追逃平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一排查。
七、崗前培訓(xùn)（2017年6月）
經(jīng)總行批復(fù)同意后確定聘用的人員，由長(zhǎng)沙中心支行統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
八、簽訂合同及上崗（2016年7月）
培訓(xùn)合格后，由各用人單位與其簽訂聘用合同和有關(guān)承諾書，安排崗位工作，上崗時(shí)間擬定在2017年7月初。合同期限一般為5年，實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期不合格的，解除聘用合同。首次簽訂的聘用合同到期后，聘用制員工表現(xiàn)良好，素質(zhì)和技能也能夠繼續(xù)勝任所在崗位，可以續(xù)簽合同。
九、待遇
工資收入由崗位工資、年功工資、績(jī)效工資、相關(guān)補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金構(gòu)成，工資價(jià)位略高于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)同類崗位水平，并建立了勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整機(jī)制。
按國(guó)家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，享受規(guī)定的休息休假待遇。
原人事檔案存放在人才服務(wù)中心，入行后由各單位人事部門為其建立相關(guān)檔案。
十、注意事項(xiàng)
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件等，或在報(bào)名、考試、體檢、政審等過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。