2017年盛京銀行上海分行招聘啟事
盛京銀行是東北地區(qū)成立最早、規(guī)模最大、實力雄厚的股份制商業(yè)銀行，2014年12月29日在香港成功上市，總部位于沈陽。盛京銀行連續(xù)多年健康、快速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模日益壯大，資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高，盈利能力顯著增強。截止當前，已在北京、上海、天津、長春及遼寧省內(nèi)14個城市設立了18家分行，品牌影響力和市場競爭力大幅提升，綜合經(jīng)營實力位居全國城商行前列。
盛京銀行上海分行于2011年1月23日正式開業(yè)，現(xiàn)已在黃浦、普陀、松江、浦東、長寧、徐匯、楊浦等區(qū)域設立了8家分支機構。為滿足分行業(yè)務快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘英才。誠邀德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的有志之士加入我們的行列，盛京銀行上海分行將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和業(yè)務拓展平臺。
一、基本條件
（一）身體健康，具備崗位要求的相關專業(yè)技能。
（二）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，無不良行為記錄。
（三）熟悉上海市場，社會資源豐富，具有較強的協(xié)調(diào)溝通、語言和文字表達能力。
（四）全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、國際貿(mào)易、會計、財務管理、風險控制、證券、投資、數(shù)學、計算機、法律和文秘等相關專業(yè)畢業(yè)。
（五）具有滬籍或銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（六）工作地點：黃浦、普陀、松江、浦東、長寧、徐匯、楊浦、靜安。
二、招聘崗位及要求
（一）支行籌備辦公室主任（1人）
1.40周歲以下；
2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行經(jīng)營機構負責人工作經(jīng)歷，熟悉銀行各項業(yè)務；
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、團隊管理及業(yè)務創(chuàng)新能力；
4.具有業(yè)務專長和特殊客戶資源的，可適當放寬條件。
（二）投行業(yè)務部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1人）
1.40周歲以下；
2.金融理論知識扎實，具有較強的投資分析和決策能力，熟練掌握各種分析工具和決策模型；
3.具有較強的財務風險控制能力，精通股權投資、產(chǎn)業(yè)投資或金融產(chǎn)品投資；
4.具有5年以上投資行業(yè)管理經(jīng)驗，具有項目投、融資的成功操作經(jīng)驗和實踐案例者優(yōu)先考慮；
5.熟悉資本市場業(yè)務，具有良好的產(chǎn)業(yè)投資研發(fā)分析能力；
6.熟悉各種信息資源和信息渠道，在行業(yè)內(nèi)外具有廣泛的人脈關系和項目資源。
（三）同業(yè)票據(jù)業(yè)務崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有3年以上票據(jù)業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，有投行、信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有產(chǎn)業(yè)基金、并購基金、各類債券承銷產(chǎn)品設計等工作經(jīng)驗尤佳；
3.熟悉票據(jù)業(yè)務，能夠獨立制定票據(jù)業(yè)務制度體系，能夠合理規(guī)劃部署發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施;
4.熟悉金融市場產(chǎn)品和操作流程，熟悉銀行與非銀行同業(yè)機構合作模式；
5.熟悉銀行風險管理的政策、制度、流程和技術，熟悉監(jiān)管政策，具備較強的風險防控和產(chǎn)品創(chuàng)新能力；
6.熟悉上海及周邊地區(qū)金融市場環(huán)境，有較強的營銷公關能力。
（四）小微企業(yè)貸款審查崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟練掌握銀行信貸業(yè)務知識，具有豐富的貸款審查經(jīng)驗；
3.具有較強的信貸業(yè)務風險控制水平，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行業(yè)務知識。
（五）現(xiàn)場檢查督導崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有5年以上銀行運營工作經(jīng)歷；
3.熟練掌握銀行結算業(yè)務知識，精通對公及零售核算、結算業(yè)務，具有豐富的柜面操作及管理經(jīng)驗；
4.具有較強的支付結算風險控制水平，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識；
5.具有分行運營管理部門或基層網(wǎng)點會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（六）運營管理崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有3年以上銀行運營工作經(jīng)歷，具備會計上崗資格證書；
3.熟練掌握銀行結算業(yè)務知識，精通對公及零售核算、結算業(yè)務，具有豐富的柜面操作及管理經(jīng)驗；
4.具有較強的支付結算風險控制水平，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識；
5.具有分行運營管理部門或基層網(wǎng)點會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（七）統(tǒng)計分析崗（1人）
1.35周歲以下；
2.具有5年以上銀行運營工作經(jīng)歷；
3.具有較強的文字綜合能力和語言表達能力，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識；
4.具有分行運營管理部門或基層網(wǎng)點會計主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（八）營業(yè)室主管崗/副主管/主管助理（1人）
1.35周歲以下；
2.具有10年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行會計工作經(jīng)歷；
3.精通會計、儲蓄、出納等業(yè)務，熟悉柜面業(yè)務操作及風險控制，熟悉經(jīng)濟、金融理論和現(xiàn)代銀行管理知識，熟練掌握銀行結算業(yè)務知識；
4.具有會計主管或分行運營條線管理部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（九）支行營銷崗（3人）
1.35周歲以下；
2.具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，具有一定的客戶資源和較強的市場營銷拓展能力，具有公司業(yè)務、零售業(yè)務、國際業(yè)務、金融市場業(yè)務、投行業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.熟悉國內(nèi)金融監(jiān)管政策、相關法律法規(guī)及風險管理要求，有良好的文字綜合能力和信貸業(yè)務風險分析能力；
4.掌握銀行信用風險管理領域各項政策、制度、流程和技術，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品、流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)，具有較強的綜合表達能力和良好的風險控制意識。
（十）綜合柜員崗（3人）
1.28周歲以下；
2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，掌握一定的會計、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；
3.個人形象良好、服務意識強，具備較強的親和力和溝通應變能力；
4.熟悉票據(jù)、支付結算業(yè)務及相關法律法規(guī)；
5.持有銀行從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
（十一）綜合秘書崗（1人）
1.35周歲以下，男性；
2.具有5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行經(jīng)營管理及業(yè)務操作，具備行業(yè)發(fā)展趨勢判斷和解讀能力；
3.具有良好的公文寫作知識和能力，能獨立完成各類講話稿、宣傳文案、論壇文章等重大文字材料的撰寫和組稿等；
4.具有良好的組織推動能力、表達能力、溝通能力，工作嚴謹，思維活躍，善于學習、善于鉆研，具有較強的工作責任心和團隊合作精神;
5.從事過金融文案工作3年以上,具有銀行文秘或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（十二）系統(tǒng)管理崗（1人）
1.35周歲以下;
2.具有1年以上計算機、網(wǎng)管等相關工作經(jīng)歷；
3.熟悉Windows或Linux操作系統(tǒng);
4.持有CCNP證書者優(yōu)先考慮。
三、應聘須知
（一）應聘者請登錄前程無憂網(wǎng)站，在“公司名”欄目內(nèi)搜索“盛京銀行股份有限公司上海分行”；或點擊“http://companyadc.51job.com/companyads/2017/sh/shengjing0301_7221wh/index.htm”鏈接，申請應聘崗位。招聘時間截止至2017年3月31日。
（二）初審合格者，分行將另行通知筆試、面試時間，兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密，待招聘工作結束十日后銷毀。
（三）盛京銀行組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，分行不會在面試或培訓等任何環(huán)節(jié)收取應聘者費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
（四）謝絕來電來訪。
（五）應聘者須對個人提供信息的真實性負責，若背景調(diào)查與事實不符，本行有權取消其錄用資格。