2017年中信銀行總行營業(yè)部支行負(fù)責(zé)人招聘啟事

中信銀行股份有限公司總行營業(yè)部，是由中信銀行總行經(jīng)營部門與原北京分行合并成立，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)72家，具體負(fù)責(zé)中信銀行在北京地區(qū)的業(yè)務(wù)經(jīng)營。成立二十三年來，中信銀行總行營業(yè)部依托中信集團(tuán)強(qiáng)大的金融平臺優(yōu)勢，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，總資產(chǎn)、凈利潤、增長速度持續(xù)穩(wěn)居北京地區(qū)股份制銀行前列。

憑借快速的業(yè)務(wù)發(fā)展，堅實(shí)的管理基礎(chǔ)，專業(yè)的人才隊伍和審慎的風(fēng)控體系，總行營業(yè)部在中信銀行長期處于“排頭兵”地位，連續(xù)12年評為系統(tǒng)內(nèi)“標(biāo)兵行”�？傂袪I業(yè)部各項業(yè)務(wù)在北京市場股份制銀行中也保持了領(lǐng)先優(yōu)勢，部分業(yè)務(wù)規(guī)模已跨入了大行第一梯隊。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘支行負(fù)責(zé)人，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位

總行營業(yè)部一級支行負(fù)責(zé)人

二、工作地點(diǎn)

北京市行政區(qū)域內(nèi)

三、招聘范圍

中信銀行系統(tǒng)內(nèi)以及其他商業(yè)銀行一級綜合支行副行長或一級部門副總經(jīng)理及以上管理人員。

四、招聘條件

（一）熱愛銀行工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，注重合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險管控，身體健康，品行良好，無不良記錄（未受到過紀(jì)律處分，不在干部提醒、函詢、誡勉等處分期內(nèi)，且不涉及風(fēng)險內(nèi)控等方面待處理問題）。

（二）熟悉商業(yè)銀行運(yùn)作模式，具有良好的工作成績或經(jīng)營業(yè)績，較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（三）學(xué)歷要求：原則上應(yīng)為全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

（四）年齡要求：原則上45周歲（含）以下。

（五）任職年限：應(yīng)具有5年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷或7年（含）以上經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷（其中金融從業(yè)2年以上）。

（六）履職考評：近兩年個人年度履職考評結(jié)果稱職（含）以上。

（七）條件特別優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬上述條件。

五、招聘程序

（一）公布職位：總營公開發(fā)布招聘職位。

（二）應(yīng)聘報名：須填寫《應(yīng)聘人員報名表》，并發(fā)送指定郵箱。

（三）資格審查：重點(diǎn)審核報名人員的相關(guān)任職條件。

（四）選拔考試：主要考察競聘候選人履職應(yīng)具備的專業(yè)知識、管理能力和工作思路等綜合素質(zhì)。

（五）外調(diào)考察：總營對擬錄用候選人進(jìn)行實(shí)地外調(diào)，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面情況。

（六）入職體檢：安排候選人到三級甲等醫(yī)院按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

（七）聘任安排：根據(jù)外調(diào)考察情況和體檢結(jié)果，提出擬任候選人，經(jīng)總營黨委審議后進(jìn)行聘任安排。

六、報名方式

請于2017年2月22日前將《應(yīng)聘人員報名表》，發(fā)送至郵箱bjhr@citicbank.com，具體面試時間和相關(guān)安排將另行通知。

聯(lián)系人：王女士66293781；莊先生66293107。

附件：《應(yīng)聘人員報名表》