崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

應(yīng)聘條件

分行副行長(zhǎng)    （佛山、中山、惠州3家分行）       

各1名

1.協(xié)助分行行長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，制定符合當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)拓展策略、地區(qū)策略、行業(yè)策略，明確分行市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)拓展方向；

2.組織開展市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)與營(yíng)銷工作，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控，平衡好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)收益，推動(dòng)分行業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；

3. 做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，落實(shí)員工激勵(lì)與考核，有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)，建立高效的工作團(tuán)隊(duì)和完善的業(yè)務(wù)管理流程；

4. 完成上級(jí)安排的其他工作。

1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良記錄；

2.年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷。從事8年以上金融工作且6年以上的銀行工作（其中不少于4年公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)），具備國(guó)有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行分行中層或分、支行負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，從事過風(fēng)險(xiǎn)管理工作的優(yōu)先考慮；

3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有良好的市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

 4.具有當(dāng)?shù)刎S富的客戶資源者優(yōu)先考慮，符合監(jiān)管要求的其他任職資格條件。

中山分行

業(yè)務(wù)管理部

副總經(jīng)理

1名

1.組織制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展的方針政策，業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃與指引，并組織推廣、實(shí)施與監(jiān)督，推動(dòng)分行個(gè)人業(yè)務(wù)全面發(fā)展；

2.建立健全并組織實(shí)施分行個(gè)人業(yè)務(wù)運(yùn)行及管理的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控制；

3.組織制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)，做好個(gè)人業(yè)務(wù)線資源整合和分配、營(yíng)銷隊(duì)伍及考核管理工作等；       

4.負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)全系統(tǒng)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、及組織營(yíng)銷、推廣工作，制定和推動(dòng)重要行業(yè)的調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等一攬子解決方案。

1. 本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；

2. 具備5年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷、信貸管理及相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)）；

3. 熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品， 具有較強(qiáng)的分析能力和營(yíng)銷管理能力，具備一定的創(chuàng)新能力和溝通能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作積極向上。

中山分行

業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

總經(jīng)理

若干名

1.組織產(chǎn)品與服務(wù)營(yíng)銷，拓展資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等，做好客戶維護(hù)工作；

2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理。

1. 本科（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，45周歲（含）以下；

2. 4年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力；

3. 熟悉國(guó)家相關(guān)信貸政策和法律法規(guī)，了解中山市場(chǎng)特點(diǎn)；

4. 擁有豐富的客戶資源、具有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管或相當(dāng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

惠州

惠陽(yáng)支行

行長(zhǎng)

1名

1.負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷和市場(chǎng)拓展工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)順利完成；

2.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出新辦法和新思路，制定業(yè)務(wù)發(fā)展的方向、目標(biāo)、指導(dǎo)思想和工作措施，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)各類審批事項(xiàng)的審批，控制和平衡經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)流程要點(diǎn)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理。

1.本科及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；

2.從事6年以上的金融工作且5年以上的銀行工作，具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備2年以上管理職位經(jīng)驗(yàn)，任分行部室副總經(jīng)理或支行副行長(zhǎng)及以上職位優(yōu)先；

3.孰悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)；具較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；  

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及客戶資源，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

惠州

惠陽(yáng)支行    

副行長(zhǎng)

1名

1.負(fù)責(zé)協(xié)助支行長(zhǎng)開展工作，主動(dòng)拓展業(yè)務(wù)；                           

2.負(fù)責(zé)支行業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)管理和業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，提升支行客戶服務(wù)水平；      

3.負(fù)責(zé)支行客戶服務(wù)的管理、檢查和監(jiān)督，組織做好VIP客戶的服務(wù)、維護(hù)與拓展；                          

4.配合做好反洗錢工作；          

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；

2.從事6年以上的金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，任2年以上管理職位者優(yōu)先；          

3.孰悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力；

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及客戶資源，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

佛山分行

營(yíng)業(yè)部

總經(jīng)理

1名

1.負(fù)責(zé)主持分行營(yíng)業(yè)部全面工作；

2.組織開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)拓展工作，開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)順利完成；

3.制定部門工作分工，制定和完善內(nèi)部管理制度，積極防范風(fēng)險(xiǎn)；

4.在權(quán)限內(nèi)對(duì)各類審批事項(xiàng)進(jìn)行審批，控制和平衡經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)流程要點(diǎn)；

5.完成上級(jí)交辦的其它工作

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；

2.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；具備2年以上管理職位經(jīng)驗(yàn)，任分行部室副總經(jīng)理或支行副行長(zhǎng)及以上職位優(yōu)先；

3.熟悉公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)，具有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神；

4.有廣泛的客戶資源，較強(qiáng)的管理、市場(chǎng)營(yíng)銷能力。

佛山

南海支行

行長(zhǎng)

1名

1.依據(jù)總體發(fā)展需要，組建及訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，確保人崗匹配；

2.根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，制定支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

3.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系。

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；

2.從事6年以上的金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備2年以上管理職位經(jīng)驗(yàn)，任分行部室副總經(jīng)理或支行副行長(zhǎng)及以上職位優(yōu)先；

3.孰悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)；具較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；  

4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及客戶資源，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

佛山分行

業(yè)務(wù)團(tuán)

隊(duì)總經(jīng)理

若干

1.依據(jù)總體發(fā)展需要，組建及訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，確保人崗匹配；

2.根據(jù)分行的中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。

3.加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系。

1. 本科（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，45周歲（含）以下；

2.4年以上的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力；

3.熟悉國(guó)家相關(guān)信貸政策和法律法規(guī)，了解佛山市場(chǎng)特點(diǎn)；

4.擁有豐富的客戶資源、具有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管或相當(dāng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。