九江銀行金融市場(chǎng)管理總部同業(yè)招聘公告
自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)八年度入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年度開始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等13家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破200家，資產(chǎn)總額突破2000億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀同業(yè)人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（二）身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄。
（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
（四）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
(五) 意愿在九江銀行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
（六）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
工作 單位 |
人數(shù) |
工作 地點(diǎn) |
崗位職責(zé) |
崗位條件 |
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債券交易員 |
金融市場(chǎng)管理總部-資金營(yíng)運(yùn)中心 |
2人 |
上海 |
1.開展自營(yíng)債券交易，承擔(dān)并完成相應(yīng)的交易盈利指標(biāo)，開展我行在團(tuán)的利率債的承銷； 2.密切跟蹤并深入研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)、債券市場(chǎng)； 3.負(fù)責(zé)新交易品種的研究、籌備與業(yè)務(wù)開展，參與制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法、操作規(guī)程和系統(tǒng)測(cè)試等； 4.拓展和維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系，拓展交易渠道，提高市場(chǎng)影響力。 |
1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）； 3.具有2年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行機(jī)構(gòu)或一級(jí)分行債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行機(jī)構(gòu)或一級(jí)分行債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上證券公司總部機(jī)構(gòu)或一級(jí)分部債券承銷、債券交易與投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有扎實(shí)的金融市場(chǎng)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，市場(chǎng)感覺敏銳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，過(guò)往交易工作中無(wú)重大失誤或風(fēng)險(xiǎn)事件記錄； 6.具有銀行間市場(chǎng)本幣交易員資格，具有CFA資格者優(yōu)先。 |
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同業(yè)客戶經(jīng)理 |
金融市場(chǎng)管理總部-投資銀行部 |
1-2人 |
深圳 |
1.負(fù)責(zé)跟蹤金融同業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究金融監(jiān)管政策，挖掘同業(yè)合作機(jī)會(huì)； 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷及承辦各類金融機(jī)構(gòu)的同業(yè)產(chǎn)品； 3.負(fù)責(zé)本行同業(yè)產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)及交易結(jié)構(gòu)的搭建，制定業(yè)務(wù)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售渠道的建設(shè)和拓展； 4.負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護(hù)。 |
1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）； 3.具有1年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行機(jī)構(gòu)或一級(jí)分行同業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷與設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有1年以上資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行機(jī)構(gòu)或一級(jí)分行同業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷與設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有金融機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略客戶資源者優(yōu)先； 5.具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。 |
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項(xiàng)目投資經(jīng)理 |
金融市場(chǎng)管理總部-投資銀行部 |
1-2人 |
深圳 |
1.熟悉金融監(jiān)管部門對(duì)各投資領(lǐng)域的監(jiān)管政策及投行業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)； 2.根據(jù)特定企業(yè)客戶融資需求，通過(guò)與信托、券商、基金等金融機(jī)構(gòu)合作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及交易結(jié)構(gòu)的搭建，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資目的； 3.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、材料制作、審批報(bào)備等工作，項(xiàng)目成立后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)制定投資產(chǎn)品的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 |
1.初始學(xué)歷為全日制一本及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）； 3.具有2年以上國(guó)有或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行總行機(jī)構(gòu)或一級(jí)分行項(xiàng)目投資產(chǎn)品營(yíng)銷與設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上資產(chǎn)總額1000億元以上優(yōu)秀大型城商行、農(nóng)商行總行機(jī)構(gòu)或一級(jí)分行項(xiàng)目投資產(chǎn)品營(yíng)銷與設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或具有2年以上證券公司、信托公司總部機(jī)構(gòu)或一級(jí)分部項(xiàng)目投資產(chǎn)品營(yíng)銷與設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有金融機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先； 5.具有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷投遞：①登錄九江銀行官網(wǎng) http://www.jjccb.com 點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入我行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞；②個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料；③本次招聘除我行官網(wǎng)在線簡(jiǎn)歷投遞外，不接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞；④請(qǐng)于2016年9月16日前完成在線簡(jiǎn)歷投遞。
2.簡(jiǎn)歷篩選:擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知筆試。
3.筆試:筆試基本內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試等。
4.綜合素質(zhì)面試：根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單，并在該環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行多維度性格測(cè)試。
5.決策面試：根據(jù)綜合素質(zhì)面試及多維度性格測(cè)試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
7.簽約：接到錄用通知后，按相關(guān)程序與九江銀行簽訂勞動(dòng)合同。
8.薪酬:在工作地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
四、其他
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過(guò)本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將以電話形式通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無(wú)關(guān)，九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。
5.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。