南京銀行北京分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近8000人，2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)12家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
應(yīng)聘基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
2、具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力；
3、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)（信息科技人員專業(yè)要求除外）；
4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當(dāng)放寬。
崗位招聘列表
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序號 |
招聘崗位 |
工作地點(diǎn) |
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1. |
公司金融管理部副總經(jīng)理 |
分行 |
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2. |
公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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3. |
貿(mào)易融資部總經(jīng)理 |
分行 |
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4. |
貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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5. |
同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理 |
分行 |
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6. |
同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗 |
分行 |
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7. |
公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理 |
分行 |
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8. |
公司金融部（投行方向）主管 |
分行 |
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9. |
公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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10. |
風(fēng)險管理部貸后管理崗 |
分行 |
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11. |
風(fēng)險管理部風(fēng)險經(jīng)理崗 |
分行 |
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12. |
授信審批部授信審批崗（非小、小企業(yè)、個人） |
分行 |
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13. |
資產(chǎn)保全部綜合管理崗 |
分行 |
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14. |
計劃財務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗 |
分行 |
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15. |
小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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16. |
個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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17. |
個人金融部個貸放款審核崗 |
分行 |
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18. |
個人金融部個貸合同管理崗 |
分行 |
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19. |
辦公室機(jī)構(gòu)建設(shè)崗 |
分行 |
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20. |
信息技術(shù)崗 |
分行 |
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21. |
綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務(wù)） |
分行 |
具體崗位要求：
一、 公司金融管理部副總經(jīng)理崗
l 崗位職責(zé)：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷；負(fù)責(zé)對公司客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。
l 應(yīng)聘條件：
1、40周歲（含）以下，8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程，擅長業(yè)務(wù)推動和考核管理；
2、曾擔(dān)任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
3、具有較強(qiáng)的市場拓展能力、風(fēng)險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度；
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、 公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
l 崗位職責(zé)：
根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資本市場業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。
三、 貿(mào)易融資部總經(jīng)理
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)推動分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開展，負(fù)責(zé)為一線營銷部門提供貿(mào)易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓(xùn)咨詢支持，負(fù)責(zé)分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護(hù)和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)推動貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷售，負(fù)責(zé)與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。
l 應(yīng)聘條件：
1、40周歲（含）以下，8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及流程；
2、曾擔(dān)任貿(mào)易融資管理崗位；
3、具有較強(qiáng)的市場拓展能力、風(fēng)險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度；
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
四、 貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗
l 崗位職責(zé)：
根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。
五、 同業(yè)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
l 崗位職責(zé)：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務(wù)營銷；對同業(yè)客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)、管理；負(fù)責(zé)開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。
l 應(yīng)聘條件：
1、40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；曾擔(dān)任同業(yè)業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
2、具有較強(qiáng)的市場拓展能力和風(fēng)險防范意識，具有較高的市場反應(yīng)敏感度；
3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
六、 同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理崗
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展，負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營銷推動。
l 應(yīng)聘條件
1、35周歲（含）以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營銷技巧；
2、能獨(dú)立開展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和同業(yè)客戶資源。
七、 公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理
l 崗位職責(zé)：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定投行業(yè)務(wù)營銷計劃并組織業(yè)務(wù)營銷；負(fù)責(zé)對投行業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行維護(hù)、管理，為營銷機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化的支持；負(fù)責(zé)開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；協(xié)助做好部門團(tuán)隊的管理。
l 應(yīng)聘條件：
1、40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任投行業(yè)務(wù)管理職務(wù)；
2、具有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場；
3、具備較強(qiáng)的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力。
八、 公司金融部（投行方向）業(yè)務(wù)主管
l 崗位職責(zé)：
根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營銷框架體系，制定投行業(yè)務(wù)營銷策略，推動分行投行各項(xiàng)指標(biāo)完成。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉北京市場；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場分析能力。
九、 公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理
l 崗位職責(zé)：
根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，收集市場信息，制定營銷計劃和營銷方案；負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)提供投行業(yè)務(wù)營銷支持及業(yè)務(wù)操作。負(fù)責(zé)債券項(xiàng)目的承攬及發(fā)行工作；負(fù)責(zé)債券融資方案的設(shè)計、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉交易商協(xié)會債務(wù)融資工具或資本市場投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程，有一定的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有交易商協(xié)會工作經(jīng)驗(yàn)或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先；
3、熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場投資者有良好的關(guān)系；
4、具備較強(qiáng)的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力；
十、 風(fēng)險管理部貸后管理崗
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)正常貸款的貸后管理檢查及逾期貸款的催收等工作；負(fù)責(zé)牽頭組織各類風(fēng)險排查及正常類客戶常規(guī)下戶回訪工作。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險評價能力。
十一、 風(fēng)險管理部風(fēng)險經(jīng)理崗
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)派駐單位的授信業(yè)務(wù)調(diào)查，確保調(diào)查的真實(shí)性和完整性，有效識別和控制信用風(fēng)險；組織和管理派駐單位授信業(yè)務(wù)全流程，為授信業(yè)務(wù)提供技術(shù)支撐和服務(wù)；組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務(wù)風(fēng)險。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和風(fēng)險評價能力。
十二、 授信審批部授信審批崗（非小、小企業(yè)、個人）
l 崗位職責(zé)：
根據(jù)分行相關(guān)安排進(jìn)行授信項(xiàng)目的審查審批工作，推動非小、小企業(yè)、個人授信業(yè)務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力。
十三、 資產(chǎn)保全部綜合管理崗
l 崗位職責(zé)：
參與制定分行問題資產(chǎn)業(yè)務(wù)的處置方案，負(fù)責(zé)各類法律文書、保全清收方案及報告材料的撰寫，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的各類行政事務(wù)的處理。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)保全相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、擁有扎實(shí)的信貸或法律專業(yè)基礎(chǔ)；
3、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和文字撰寫能力。
十四、 計劃財務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及流程等，實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債配置策略及管理；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理，對分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行情況進(jìn)行分析，并撰寫分析報告；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)、負(fù)債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理；負(fù)責(zé)分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類和流程。
十五、 小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗
l 崗位職責(zé)：
根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案；負(fù)責(zé)小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負(fù)責(zé)對小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點(diǎn)，具備較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力。
十六、 個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
l 崗位職責(zé)：
根據(jù)研究金融市場動向，研究分析市場投資報告，提供市場資訊及相關(guān)分析；了解各投資領(lǐng)域的最新政策變化；掌握保險、信托、外匯等投資理財業(yè)務(wù)；協(xié)調(diào)并解決高端客戶對理財產(chǎn)品投資的個性化定制需求。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉個人財富相關(guān)業(yè)務(wù)知識，擁有較強(qiáng)的營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有一種以上AFP、CFP、CPB等資格證書。
十七、 個人金融部個貸放款審核崗
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)對放款要素是否落實(shí)出具審批意見，對放款資料的有效性、完整性進(jìn)行核查；負(fù)責(zé)對貸款合同填寫的準(zhǔn)確性、有效性進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)對貸款的資金支付用途進(jìn)行審核并出具書面審批意見。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行個人貸款放款審核相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉各類個人信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及北京地區(qū)個貸業(yè)務(wù)特點(diǎn)，了解個人信貸業(yè)務(wù)的基本要求和流程；
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力和風(fēng)險管理意識。
十八、 個人金融部個貸合同管理崗
l 崗位職責(zé)：
根據(jù)個貸審批意見復(fù)核合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性，集中處理個人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的打印制作，監(jiān)督相關(guān)人員用印。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識和風(fēng)險把控能力。
十九、 辦公室機(jī)構(gòu)建設(shè)崗
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定分行機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃，做好分行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、基建及證照申領(lǐng)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)相關(guān)的集中采購工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)后評價及維修工作。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作經(jīng)歷，熟悉工程招標(biāo)、網(wǎng)點(diǎn)基建的具體流程，具備一定的財務(wù)及法律知識；
2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的責(zé)任心、風(fēng)險意識。
二十、 信息技術(shù)崗
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)，保證銀行信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)收集個部門的業(yè)務(wù)需求，并推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的文檔編寫及培訓(xùn)。
l 應(yīng)聘條件：
1、35周歲（含）以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年及以上系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對銀行業(yè)務(wù)有一定的了解。
2、至少精通一種主流開發(fā)語言（Java、C++、C#、C），具備獨(dú)立開發(fā)能力，熟悉Linux等操作系統(tǒng)、SQL Server、Oracle、MySql等主流數(shù)據(jù)庫。
3、具備較強(qiáng)的文檔編寫、整理能力，設(shè)計相關(guān)規(guī)范，并推動執(zhí)行。
4、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的合作精神，能夠很好理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)要點(diǎn)，進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。
5、有銀行、知名信息技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二十一、 綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務(wù)）
l 崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報國際收支；負(fù)責(zé)審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報送相關(guān)國際結(jié)算報表。
l 應(yīng)聘條件：
1、30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
2、形象良好，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。
應(yīng)聘方法：
登錄南京銀行網(wǎng)站下載《北京分行應(yīng)聘報名表》并填寫完整，同時附上可以證明您能力的相關(guān)材料，發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請務(wù)必注明：“姓名××應(yīng)聘××崗位”；報名截至日期：2016年8月31日。
其他事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還；
3、謝絕來電來訪。