重慶銀行總行個(gè)人銀行部個(gè)人消費(fèi)金融中心社會(huì)招聘啟事
因總行個(gè)人銀行部個(gè)人消費(fèi)金融中心工作需要，擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，招聘崗位及任職要求等具體事宜如下：
一、所有崗位應(yīng)聘基本要求
（一）身體健康。
（二）品行優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄。
（三）符合我行近親屬回避管理辦法相關(guān)規(guī)定。
（四）年齡35周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）。
二、個(gè)人消費(fèi)金融中心
（一）營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)中心產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃，主動(dòng)在全國(guó)范圍內(nèi)尋找具備合作潛力的合作方，尋求渠道引入，培育渠道合作群，開(kāi)辟和建設(shè)批量獲客渠道，集聚有效客戶規(guī)模。
2.負(fù)責(zé)商務(wù)合作方案的編寫(xiě)及對(duì)外合作談判，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。
3.收集市場(chǎng)信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向中心反饋，提供優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)策略的建議。
4.參與對(duì)已合作的合作方進(jìn)行監(jiān)控及后評(píng)價(jià)。
5.參與相關(guān)平臺(tái)系統(tǒng)的后臺(tái)操作與參數(shù)配置，處理業(yè)務(wù)運(yùn)行中合作方資金往來(lái)的賬務(wù)核對(duì)，以及出現(xiàn)的各類(lèi)賬務(wù)差錯(cuò)。
任職要求
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。
2.專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)：
了解個(gè)人消費(fèi)金融及互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉個(gè)人線上線下金融產(chǎn)品的商業(yè)模式和相關(guān)業(yè)務(wù)流程，對(duì)合作金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等新興領(lǐng)域有敏銳的洞察力、業(yè)務(wù)分析能力和創(chuàng)新能力。
具備市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)和管理能力，具有較豐富的商務(wù)談判技能，具有主動(dòng)出擊的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
熟練掌握產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶研究等相關(guān)方法和工具，具備較好的文字寫(xiě)作能力。
具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�、較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及資源整合能力。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)初級(jí)職稱(chēng)。
*特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
（二）風(fēng)險(xiǎn)管理崗
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織中心信貸業(yè)務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。
2.負(fù)責(zé)中心資產(chǎn)業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤評(píng)估、排查與分析報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程、內(nèi)控制度、法律文書(shū)、業(yè)務(wù)資料等風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)的梳理工作。
4.推動(dòng)建立適應(yīng)個(gè)人授信業(yè)務(wù)及消費(fèi)金融特點(diǎn)的信用模型、反欺詐模型，同時(shí)通過(guò)驗(yàn)證優(yōu)化參數(shù)、引入信貸規(guī)則。
5.推動(dòng)模型上線測(cè)試工作，確保模型線上穩(wěn)定有效。
6.推動(dòng)已上線模型的應(yīng)用支持和模型修訂。
7.推動(dòng)建立貸款決策引擎，實(shí)現(xiàn)小額消費(fèi)貸款的線上審批。
任職要求
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)：
熟悉個(gè)人信貸風(fēng)險(xiǎn)管理政策及流程，具備數(shù)據(jù)評(píng)分模型的開(kāi)發(fā)應(yīng)用能力。
能夠熟練掌握和運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)處理、數(shù)據(jù)分析及編程等工具，具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。
具備清晰的工作思路、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上授信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或模型開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)初級(jí)職稱(chēng)。
*特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
（三）反欺詐管理崗
崗位職責(zé)
1.充分了解消費(fèi)金融行業(yè)欺詐風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)，結(jié)合我行實(shí)際，構(gòu)建反欺詐的預(yù)防措施和風(fēng)控體系。
2.負(fù)責(zé)開(kāi)展欺詐交易偵測(cè)，研判客戶及賬戶信息的真實(shí)性、邏輯性和關(guān)聯(lián)性。
3.定期和不定期對(duì)合作方反欺詐策略及交易真實(shí)性進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)。
4.負(fù)責(zé)分析欺詐案件，制定反欺詐風(fēng)控核心體系功能模塊規(guī)劃及優(yōu)化。
5.對(duì)涉嫌欺詐的客戶進(jìn)行調(diào)查、取證、報(bào)告和處理。
任職要求
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、法律、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)：
熟悉行業(yè)欺詐風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)特征，具備構(gòu)建反欺詐體系的組織管理能力。
邏輯思維能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析和判斷能力，具備全面的溝通與洞察能力。
具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)分析報(bào)告。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：2年以上信用卡、借記卡、消費(fèi)信貸、小貸行業(yè)反欺詐工作經(jīng)驗(yàn)。
*特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
（四）大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗
崗位職責(zé)
1.對(duì)行內(nèi)外多種消費(fèi)金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合，深度分析、挖掘。
2.編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，采集各類(lèi)數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
4.建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤模型的實(shí)施，定期優(yōu)化算法和分析策略等。
任職要求
1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì)：
具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn)，了解主流的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具。
熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告。
具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及專(zhuān)研分析能力。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：3年以上金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)或技術(shù)工程類(lèi)初級(jí)職稱(chēng)。
*特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
三、報(bào)名方式
(一）點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左下方鏈接，下載“重慶銀行應(yīng)聘登記表”全面、真實(shí)填寫(xiě)，并用A4紙雙面打印一頁(yè)，手寫(xiě)簽名，于2016年7月25日之前（以郵戳為準(zhǔn)）將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他學(xué)識(shí)能力主要證明材料復(fù)印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應(yīng)聘材料”字樣。
地址：重慶市渝中區(qū)鄒容路153號(hào)重慶銀行人力資源部收
郵政編碼：400010
（二）點(diǎn)擊網(wǎng)址：https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，對(duì)應(yīng)投遞電子簡(jiǎn)歷。
三、招聘流程
接收?qǐng)?bào)名表→簡(jiǎn)歷初篩→筆試/面試/背景調(diào)查→招聘結(jié)果告知
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘材料不超過(guò)5張A4紙。
（二）應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符我行將取消其應(yīng)聘資格。
(三）應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（四）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
重慶銀行人力資源部
2016年7月20日
重慶銀行應(yīng)聘人員登記表（2016）.doc