九江銀行贛州分行2016年春季招聘公告
自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開(kāi)始連續(xù)八年度入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開(kāi)始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行；從2011年度開(kāi)始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào)；并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)40家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等10家村鎮(zhèn)銀行，系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破200家，資產(chǎn)總額突破1700億元，在江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
九江銀行贛州分行于2014年5月8日正式開(kāi)業(yè)，是九江銀行在贛南設(shè)立的首家分行，目前下設(shè)分行營(yíng)業(yè)部、贛縣支行、于都支行、信豐支行等營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。現(xiàn)誠(chéng)邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來(lái)！
一、應(yīng)聘基本條件
（一）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
（二）身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄。
（三） 熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
（四）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
(五) 意愿在九江銀行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
（六）具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供勞動(dòng)合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無(wú)不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費(fèi)證明等材料。
（七）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗，入職后30個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。
（八）戶籍要求為贛州市區(qū)、贛州市下轄縣域(以戶口本為準(zhǔn))，或配偶為贛州市區(qū)、贛州市下轄縣域戶籍（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
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招聘職位 |
人數(shù) |
職位描述 |
職位基本要求 |
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支行行長(zhǎng)助理(儲(chǔ)備) |
5人 |
協(xié)助支行行長(zhǎng)管理支行事務(wù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶管理的組織與推動(dòng)。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下（1981年1月1日后出生）。 3.具有4年及以上當(dāng)?shù)劂y行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷且具有2年及以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷并具備1年及以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。 5.贛縣、于都、瑞金、寧都、全南縣域戶籍者優(yōu)先。 |
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會(huì)計(jì)主管 |
5人 |
負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)核算工作，并協(xié)助支行行長(zhǎng)做好支行前臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷。 2.年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有3年以上銀行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷且具有2年以上銀行結(jié)算管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。 5.贛縣、于都、信豐、瑞金、寧都、全南縣域戶籍者優(yōu)先。 |
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客戶 經(jīng)理 |
10人 |
負(fù)責(zé)公司金融、個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷；負(fù)責(zé)為客戶授信、票據(jù)融資、財(cái)富管理等提供服務(wù)，拓展客戶群體，推動(dòng)與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷。 2.年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生）。 3.具有1年及以上銀行客戶營(yíng)銷、信貸管理相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含柜面工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）。 4.取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
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柜員 |
15人 |
辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 |
1.無(wú)銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制二本（不含專升本、定向委培）及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類、管理類、法律類專業(yè)；（2）年齡24周歲以下（1992年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）2015屆至2016屆畢業(yè)生；（4）贛縣、于都、信豐、瑞金、寧都、全南等縣域戶籍且承諾在縣域工作6年及以上者初始學(xué)歷可放寬至全日制本科（不含定向委培）。 2.具備銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者：（1）初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培）及以上學(xué)歷；（2）年齡27周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關(guān)崗位正式工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。 3. 貧困大學(xué)生或取得銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
三、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷投遞。①登陸九江銀行官方網(wǎng)站http://www.jjccb.com點(diǎn)擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入我行人才招聘系統(tǒng)，完成注冊(cè)及簡(jiǎn)歷填寫后，進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞，每人只限報(bào)一崗位；②個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書（或應(yīng)屆生就業(yè)推薦表）、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料；③本次招聘除我行官網(wǎng)在線簡(jiǎn)歷投遞外，不接受其他形式簡(jiǎn)歷投遞；④請(qǐng)于2016年5月15日前完成在線簡(jiǎn)歷投遞。
2.簡(jiǎn)歷篩選和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。支行行長(zhǎng)助理（儲(chǔ)備）、會(huì)計(jì)主管等崗位通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者可直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
3.筆試：通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論者及相關(guān)崗位通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選可直接進(jìn)入筆試者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測(cè)試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等，根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.綜合素質(zhì)面試：根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單，并在該環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行多維度性格測(cè)試。
5.決策面試：根據(jù)綜合素質(zhì)面試及多維度性格測(cè)試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
四、其他
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。當(dāng)次招聘人數(shù)將視報(bào)名等實(shí)際情況具體確定且不超過(guò)本公告招聘總?cè)藬?shù)。
2.符合條件的應(yīng)聘者將以電話形式通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.多次投報(bào)九江銀行的簡(jiǎn)歷將不再接收。
4.九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
5.未盡事宜，由九江銀行贛州分行負(fù)責(zé)解釋。
真誠(chéng)歡迎您的加入！