恒豐銀行菏澤分行（籌）誠聘英才

恒豐銀行是經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)成立的全國性股份制商業(yè)銀行。至2015年末，分支機構(gòu)總數(shù)達(dá)248家，全行資產(chǎn)規(guī)模首次突破萬億元大關(guān)，全年實現(xiàn)撥備前利潤總額150億元。在2015年度“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺評價體系’綜合能力”排名中位居全國性商業(yè)銀行第七位、股份制銀行第三位。根據(jù)“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍北上廣深”的區(qū)域策略，恒豐銀行正加快機構(gòu)設(shè)置步伐，迅速布局全國，全力打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”的戰(zhàn)略愿景。

我行新設(shè)菏澤分行已獲得山東銀監(jiān)局批準(zhǔn)籌建，我們將秉承“恒必成、德致豐”的核心價值觀，創(chuàng)新分行定位功能，竭誠為廣大客戶提供個性化、差異化金融服務(wù)，為社會創(chuàng)造高價值財富，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺。我們真誠歡迎德才兼?zhèn)�、勇于�?chuàng)新、立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟我行，共創(chuàng)輝煌。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，共筑職業(yè)平臺，共創(chuàng)美好未來！

一、招聘人員基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，身體健康，無不良記錄，認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化和價值觀。

2.管理人員：38周歲（含）以下，特殊人才可以放寬至40周歲（含）以下。

營銷人員：40周歲（含）以下，具有特殊資源的可以放寬至40周歲（含）以上，但不得超過45周歲（含）。

3.全日制本科（含）以上學(xué)歷（有特殊要求的除外）。

二、招聘職位和條件

（一）行長室

副行長或行長助理

崗位職責(zé)：全面主持分行經(jīng)營管理工作。

任職資格：中級（含）以上職稱，從事銀行工作八年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經(jīng)歷。熟悉國家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，具有較強的市場開拓、團(tuán)隊管理和風(fēng)險控制能力。

（二）企業(yè)金融部

1.企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)工作。

任職資格：從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經(jīng)歷。熟悉企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理，熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力。

2.企業(yè)金融部國際業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)工作。

任職資格：國際金融、國際經(jīng)貿(mào)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語六級以上，從事銀行國際業(yè)務(wù)三年以上，熟悉外匯管理政策，具有較強的外匯業(yè)務(wù)管理能力。

3.企業(yè)金融部業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理和推動工作。

任職資格：從事銀行工作三年以上，熟悉銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)操作流程，有較強的業(yè)務(wù)分析能力和邏輯思維能力。

4.企業(yè)金融部營銷管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)金融業(yè)務(wù)的營銷管理工作。

任職資格：從事銀行工作三年以上，熟悉銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)操作流程，有較強的營銷組織能力、市場洞察力、展業(yè)能力。

（三）金融市場部

1.金融市場部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行金融市場業(yè)務(wù)工作。

任職資格：從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經(jīng)歷。熟悉現(xiàn)代銀行業(yè)金融市場業(yè)務(wù)管理模式，有較強的管理能力，善于溝通，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)風(fēng)險管控能力。

2.金融市場部業(yè)務(wù)營銷崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)金融市場業(yè)務(wù)營銷工作。

任職資格：從事銀行金融市場業(yè)務(wù)三年以上，熟悉銀行資金票據(jù)業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等操作流程，有較強的展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力。

（四）零售金融部

1.零售金融部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行零售金融業(yè)務(wù)工作。

任職資格：從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經(jīng)歷。熟悉零售業(yè)務(wù)管理，有較強的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力。取得AFP、CFP等理財規(guī)劃師資格者優(yōu)先。

2.零售金融部業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售金融業(yè)務(wù)管理工作。

任職資格：從事銀行工作三年以上，精通金融法規(guī)及零售等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強的投資分析、市場營銷策劃及商戶溝通、協(xié)調(diào)能力。取得AFP、CFP等理財規(guī)劃師資格者優(yōu)先。

（五）授信管理部

1.授信管理部審查/出賬崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)授信審查、出賬工作。

任職資格：從事銀行風(fēng)險管理工作三年以上，精通財務(wù)分析，熟悉信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，具有較強的信用分析和審查能力。取得注冊會計師、審計師資格者優(yōu)先。

2.授信管理部貸后管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貸后管理工作。

任職資格：從事銀行風(fēng)險管理工作三年以上，熟悉金融法律法規(guī)、授信業(yè)務(wù)知識和授信業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具有較強風(fēng)險鑒別能力。

（六）計劃財務(wù)部

1.計劃財務(wù)部綜合統(tǒng)計崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行綜合統(tǒng)計工作。

任職資格：會計、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，從事銀行財務(wù)工作三年以上，熟悉金融統(tǒng)計分析和財務(wù)綜合管理工作。取得注冊會計師資格者優(yōu)先。

2.計劃財務(wù)部財務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行財務(wù)管理工作。

任職資格：會計等相關(guān)專業(yè)，從事銀行財務(wù)工作三年以上，熟悉金融會計、財務(wù)管理、資金清算、資金管理。取得注冊會計師資格者優(yōu)先。

（七）綜合部

1.綜合部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：全面主持綜合部管理工作。

任職資格：從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經(jīng)歷。具有較強的文字表達(dá)能力，熟悉經(jīng)濟(jì)金融業(yè)務(wù)，具有辦公室、人力資源等管理工作經(jīng)歷，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

2.綜合部綜合管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作。

任職資格：中文、法律、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，有較強的文字功底，較好的辦公軟件使用能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

3.綜合部法律合規(guī)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行法律合規(guī)管理工作。

任職資格：法律類相關(guān)專業(yè)，從事銀行法律合規(guī)或風(fēng)險管理工作一年以上。精通國家及相關(guān)部門涉及金融行業(yè)的法律、法規(guī)及政策，具有良好的溝通及文字表達(dá)能力。具有司法從業(yè)資格或律師資格者優(yōu)先。

4.綜合部計算機管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常信息管理工作

任職資格：計算機相關(guān)專業(yè)，從事銀行計算機專業(yè)工作三年以上，熟悉銀行計算機系統(tǒng)運行維護(hù)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)管理。

（八）業(yè)務(wù)營銷部

1.業(yè)務(wù)營銷部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)拓展和營銷管理工作。

任職資格：從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經(jīng)歷。熟悉國家金融政策及銀行業(yè)務(wù)流程，具有較強的市場開拓、團(tuán)隊管理和風(fēng)險鑒別能力。

2.業(yè)務(wù)營銷部客戶經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營銷開拓市場工作。

任職資格：從事銀行工作三年以上，熟悉公司或零售等信貸業(yè)務(wù)流程和管理辦法，擁有較強的市場拓展能力。

（九）營業(yè)部

1.營業(yè)部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)分行營業(yè)部管理工作。

任職資格：從事銀行工作五年以上，具有同等管理崗位兩年以上或下一級管理崗位三年以上任職經(jīng)歷。熟悉金融會計、銀行財務(wù)、零售等業(yè)務(wù)管理，有較強的管理能力、展業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和文字能力。

2.營業(yè)部前臺柜員崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)部前臺柜員崗位工作。

任職資格：從事銀行工作兩年以上，熟悉各類銀行業(yè)務(wù)，具有會計從業(yè)資格證、反假幣證等上崗資格證書。溝通能力強，形象氣質(zhì)佳。

3.營業(yè)部大堂經(jīng)理（理財經(jīng)理）崗

崗位職責(zé)：開展大堂引導(dǎo)和理財營銷等工作。

任職資格：從事銀行工作兩年以上，熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產(chǎn)、理財?shù)葮I(yè)務(wù)。具有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達(dá)能力，具有較好的形象氣質(zhì)。取得AFP、CFP等理財規(guī)劃師資格者優(yōu)先。

三、報名須知

（一）有意應(yīng)聘者請登錄恒豐銀行人才招聘網(wǎng)站：http://egfbank.zhiye.com/Social，選擇“招聘機構(gòu)-濟(jì)南分行-菏澤分行（籌）”在線投遞簡歷。

（二）應(yīng)聘截止日期為2016年2月29日，經(jīng)初審合格者，另行通知面試時間，非約勿訪。

（三）聯(lián)系方式。閆經(jīng)理，辦公電話：0531-83193627