華夏銀行廈門分行招聘啟事
華夏銀行（股票代碼：600015）于1992年10月在首都北京成立。截止2015年6月末，在全國82個中心城市設立了36家一級分行，營業(yè)網(wǎng)點達到624家，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務關系，代理行網(wǎng)絡遍及五大洲115個國家和地區(qū)的329個城市，總資產(chǎn)達到1.9萬億元。在2015年英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第79名；在2015中國企業(yè)500強中排名第138名、中國服務業(yè)企業(yè)500強排名第51名。
華夏銀行廈門分行成立于2011年1月，是直屬于華夏銀行總行的一級分行。自開業(yè)以來，分行始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”立足廈門，輻射海西，不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，保持持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。目前設有營業(yè)網(wǎng)點5家，擁有一支年輕化、專業(yè)化、富于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的員工隊伍。分行發(fā)展增速在廈門地區(qū)股份制銀行中名列前茅，品牌美譽度不斷提升，先后榮獲廈門地區(qū)“網(wǎng)上銀行最佳創(chuàng)新服務獎”、“廈門市民最滿意銀行網(wǎng)點”等多項榮譽。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀懷揣夢想、充滿激情的精英人才加盟我行，與我們攜手共創(chuàng)美好未來！
一、基本條件
大學本科（含）以上學歷，40周歲以下（支行行長、營銷部負責人、客戶經(jīng)理40周歲以下）；事業(yè)心和責任感強，遵紀守法，誠實信用，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀違規(guī)等不良從業(yè)記錄；與本行員工無直系親屬關系。
二、崗位說明及任職要求
（一）支行行長、副行長、營銷部負責人
崗位說明：支行行長負責組織本支行的市場拓展和客戶開發(fā)工作，完成各項經(jīng)營計劃；貫徹執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，負責本支行的全面工作，管控業(yè)務風險。
支行副行長協(xié)助支行行長做好支行的市場拓展和客戶開發(fā)工作，貫徹執(zhí)行總、分行規(guī)章制度，管控業(yè)務風險。
營銷部負責人負責組織本部門落實市場拓展和客戶開發(fā)工作，完成各項經(jīng)營計劃；貫徹執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，管控業(yè)務風險。
任職要求：原則上具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行相關業(yè)務及產(chǎn)品，有一定的銀行管理經(jīng)驗，具有較強的市場開拓能力，有豐富的客戶資源，良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
（二）支行公司客戶部經(jīng)理、個人客戶部經(jīng)理
崗位說明：公司客戶部經(jīng)理負責帶領支行公司客戶經(jīng)理團隊執(zhí)行上級制定的營銷策略，做好客戶開發(fā)和服務，提升團隊業(yè)績。
個人客戶部經(jīng)理負責帶領支行個人客戶經(jīng)理團隊執(zhí)行上級制定的營銷策略，做好存款、貸款、信用卡、代理等業(yè)務的組織開發(fā)工作，提升團隊業(yè)績。
任職要求：原則上具備2年以上銀行公司業(yè)務或個人業(yè)務營銷經(jīng)驗，具有較強市場開拓能力和豐富的客戶資源；具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）公司客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理
崗位說明：公司客戶經(jīng)理主要負責有關公司客戶信息、業(yè)務需求的收集、整理和反饋，執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，拓展公司客戶，辦理授信業(yè)務，做好公司客戶關系維護和金融服務工作。
個人客戶經(jīng)理主要負責開發(fā)拓展個人客戶，為個人客戶提供存款、貸款、信用卡、財富管理等全方位的業(yè)務咨詢與服務。
任職要求：具有銀行公司業(yè)務或個人業(yè)務營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，能承受較大的工作壓力。
（四）國際業(yè)務部
1．單證經(jīng)理崗
崗位說明：負責經(jīng)辦銀行進出口單證業(yè)務、國內(nèi)證業(yè)務；檢查各網(wǎng)點國際收支申報內(nèi)容、RCPMIS申報內(nèi)容；向人行、外匯管理局報送報表、報告；完成領導交辦的其他各項工作。
任職要求：2年以上國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行國際業(yè)務管理規(guī)定，掌握國家外匯管理政策和國際慣例，熟悉國際結(jié)算各崗位業(yè)務，能熟練審核相關單證、處理國際業(yè)務函電。取得CDCS國際業(yè)務專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。
2．產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位說明：負責制定分行國際業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)與推廣計劃，研發(fā)國際業(yè)務特色產(chǎn)品，負責策劃、實施分行國際業(yè)務產(chǎn)品宣傳和營銷推廣活動，組織國際業(yè)務產(chǎn)品培訓，完成領導交辦的其他工作。
任職要求：金融從業(yè)2年以上，具有銀行信貸業(yè)務或國際業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷。熟悉國家宏觀政策和經(jīng)濟金融形勢，掌握外匯外貿(mào)管理政策和進出口市場動向，熟悉銀行國際業(yè)務的管理規(guī)定，具有較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新。
（五）信息技術部開發(fā)維護崗
崗位說明：負責銀行重要信息系統(tǒng)的維護，包含操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件等維護；負責信息系統(tǒng)的開發(fā)及項目管理，包含系統(tǒng)需求分析、設計、編碼、實施以及項目的協(xié)調(diào)管理等工作。
任職要求：計算機專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)；3年以上銀行、金融軟件開發(fā)經(jīng)驗或4年以上IT公司軟件開發(fā)經(jīng)驗。具備主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件的開發(fā)維護能力，熟悉UNIX/LINUX/AIX操作系統(tǒng)，熟悉ORACLE/SQL SERVER等大型數(shù)據(jù)庫，熟悉C語言、JAVA或PYTHON的開發(fā)；有一定的項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（六）信用卡中心
1．團隊主管
崗位說明：帶領信用卡銷售專員進行市場宣傳、業(yè)務推廣等；負責促銷項目和活動的開發(fā)規(guī)劃和管理，帶領銷售專員完成本小組整體發(fā)卡目標任務；定期組織銷售專員進行日常業(yè)務知識和推銷技巧培訓，跟蹤銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績。
任職要求：具備3年以上銀行信用卡營銷經(jīng)驗，具有較強市場開拓能力和組織領導能力；具有良好的風險防控意識、團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2．銷售專員
崗位說明：根據(jù)銀行整體工作安排完成全年發(fā)卡任務，做好客戶營銷工作，完成業(yè)績指標；指導客戶填寫申請表，專業(yè)答復客戶提出問題；按照銀行相關規(guī)定進行規(guī)范營銷，防控風險。
任職要求：具有良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，形象氣質(zhì)佳，具有一定的營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3．行政助理
崗位說明：協(xié)助開展人事管理、培訓招聘、檔案管理等工作；協(xié)助開展辦公室行政、客服熱線、企業(yè)文化建設等工作；協(xié)助開展固定資產(chǎn)、低值易耗品、各類辦公用品等資產(chǎn)管理工作。
任職要求：具有扎實文字功底；較強的責任心、團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；能熟練運用辦公軟件等。
4．企劃專員
崗位說明：負責我行信用卡市場推廣，商戶拓展和維護；市場活動的策劃與開展。
任職要求：有相關商戶推廣工作經(jīng)驗；具有較強的責任心、團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好文字功底，能策劃活動方案等。
5．渠道項目經(jīng)理
崗位說明：負責小額消費信貸產(chǎn)品的拓展工作。
任職要求：具備相關營銷經(jīng)驗，具有較強市場開拓能力和營銷技能；良好的風險防控意識、團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
三、薪酬福利待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，我行將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應聘人員實際表現(xiàn)提供具有競爭力的薪酬待遇。
四、應聘方式
有意者請按要求填寫簡歷，應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
我行始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！
歡迎您加盟華夏銀行廈門分行！