徽商銀行2015年資產(chǎn)負(fù)債管理部招聘信息

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總行資產(chǎn)負(fù)債管理部專業(yè)人員

招聘部門：資產(chǎn)負(fù)債管理部

工作地點(diǎn)：合肥市

崗位一、經(jīng)營管理分析研究崗

任職要求：

1、35周歲以下，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，碩士（含）及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理基本理論；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，品德高尚、身體健康、無不良從業(yè)記錄。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)分析，財(cái)政政策和貨幣政策研究分析、趨勢(shì)判斷，金融監(jiān)管政策、意見分析；

2、負(fù)責(zé)分析本行資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、期限結(jié)構(gòu)、利率結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)，提出前瞻性建議；

3、負(fù)責(zé)撰寫資產(chǎn)負(fù)債管理指標(biāo)同業(yè)對(duì)比分析報(bào)告，定期分析金融同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r；

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債管理委員會(huì)辦公室日常工作。

崗位二、司庫管理崗

任職要求：

1、35周歲以下，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，碩士（含）及以上學(xué)位，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、資金頭寸匡算和監(jiān)測，最大累計(jì)現(xiàn)金凈流出、監(jiān)測資產(chǎn)負(fù)債到期缺口、監(jiān)測全行備付金比率，及時(shí)做好資金的調(diào)度、調(diào)劑工作，實(shí)現(xiàn)本行資金的安全性、流動(dòng)性和效益性的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；

2、牽頭組織證券融資和票據(jù)融資，根據(jù)全行資金情況牽頭組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門實(shí)施證券性融資和票據(jù)融資，確保全行資金頭寸充足；

3、流動(dòng)性壓力測試，采用情景分析和敏感度分析等定量化方法，開展流動(dòng)性壓力測試并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析，提高本行在極端情況下流動(dòng)性管理能力；

4、流動(dòng)性指標(biāo)監(jiān)控，預(yù)測和監(jiān)控流動(dòng)性指標(biāo)體系，確保監(jiān)管指標(biāo)符合監(jiān)管要求，并根據(jù)需要對(duì)內(nèi)重新分配資金以滿足流動(dòng)性管理的需要；

5、突發(fā)流動(dòng)性事件應(yīng)急預(yù)案制定，制訂突發(fā)流動(dòng)性事件應(yīng)急預(yù)案并組織執(zhí)行，以有效防范、及時(shí)控制和化解我行在日常經(jīng)營期間突發(fā)流動(dòng)性事件，減少其造成的損害和影響，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

崗位三、統(tǒng)計(jì)管理崗

任職要求：

1、年齡35周歲以下，碩士研究生（含）及以上學(xué)歷，碩士（含）及以上學(xué)位，統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)；

2、四年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國家財(cái)政、貨幣、金融政策，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、Office操作及文字表述能力。

崗位職責(zé)：

1、擬定統(tǒng)計(jì)管理制度，擬定全行統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定、統(tǒng)計(jì)操作規(guī)程、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量考評(píng)制度等，規(guī)范全行統(tǒng)計(jì)管理工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；

2、監(jiān)測監(jiān)管指標(biāo)，監(jiān)測全行監(jiān)管指標(biāo)，對(duì)指標(biāo)變動(dòng)情況提前預(yù)警，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合監(jiān)管要求；

3、統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送，完成對(duì)銀監(jiān)局和人民銀行的本外幣各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、錄入、匯總和上報(bào)工作，確保報(bào)送數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；

4、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，撰寫常規(guī)及專題分析報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理的監(jiān)控議事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和跟蹤分析各種異常情況，進(jìn)行合理的統(tǒng)計(jì)預(yù)測，提出建設(shè)性建議，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的監(jiān)測和服務(wù)作用；

5、對(duì)分行統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行考核，組織按季開展考核工作，調(diào)動(dòng)分行報(bào)送人員的積極性，提升統(tǒng)計(jì)管理水平；

6、統(tǒng)計(jì)檔案管理，定期整理統(tǒng)計(jì)資料，按要求歸檔，及時(shí)備份電子數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)資料的一致、連續(xù)和完整性；

7、臨時(shí)交辦事項(xiàng)，完成其他臨時(shí)交辦的統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)，更好的為全行業(yè)務(wù)發(fā)展及各項(xiàng)決策提供數(shù)據(jù)支持。