中國人民銀行廈門市支行法律部崗面試經(jīng)驗

人行剛面試完，福建板塊的好像有點冷清，趁著記憶清晰，我也來說兩句好了~~~

12月31日收到通知，1月11日統(tǒng)一在福州培訓(xùn)中心進(jìn)行筆試。聽說這邊一共面試了兩天，10號也有一場。

上下午是交錯進(jìn)行的，一批人上午心理測評，下午面試，另一批對調(diào)。

我們這一場，說是上午缺考了三四個，下午缺考的有十四個左右。大部分崗位還是1:5的比例，有一些估計有平分的，然后就會變成1:6，當(dāng)然，如果碰上你面的崗位有人不來考，也是有可能變成1:3的啦。

上午八點半心理測評，大家先在培訓(xùn)中心集合，然后會有工作人員帶著走過去支行。心理測評分了兩套，福州中支和廈門中支用一套卷，其他市縣用另一套卷。就是常規(guī)的心理測評那種，時間還可以，不會很緊張。不過最后十道題實在讓人淚奔，是行測的數(shù)量關(guān)系題，不過不給筆和草稿紙，旁邊估計有人提要求想要用草稿，工作人員說只能心算。。。算。。。然后我就有點放棄了，LZ不才，實在沒有心算這種題的能力，只能大概估計隨便選一個。說是其他市縣的測評沒有數(shù)量關(guān)系部分。

心理測評的話一個機(jī)房裝不完，所以先報到可以先進(jìn)行，然后一個完成再叫一個進(jìn)來。

下午一點半開始驗材料，然后手機(jī)裝信封上交，先到一個大的會議室備考，工作人員會一次叫兩三個去考場外候考。面試是分成兩組進(jìn)行的。LZ的面試題主要三個，第一個是自我介紹（大家都事先準(zhǔn)備的那種）；第二個問我，舉例說明自己是如何解決人際交往過程中的分歧的。這個題我有點蒙，快速想了一下，好像也沒遇到過特別大的分歧過，當(dāng)時也有點緊張，所以沒什么有效的思考，就亂答了一通，我說的很抽象，不大清楚他們能否聽明白我在說些什么了；第三個問題是問是不是獨(dú)生女以及為什么選擇廈門，我就說離家近，可以照顧父母，同學(xué)朋友都在，balabala的，他們感覺也就這么一問。

面試大概五分鐘，整個面試下來感覺比較程序化，人際關(guān)系的那道題是對著紙念的，我沒有準(zhǔn)備過公務(wù)員的面試，所以對于這種提問能不能準(zhǔn)備以及怎樣準(zhǔn)備沒什么發(fā)言權(quán)，大家還是可以看一眼的，說不定有幫助，以免像我這樣突然就有點蒙了。

今年的面試沒有問專業(yè)問題，聽說往年有問的，也沒有問到對熱點問題的看法。所以今年不同專業(yè)的面試提問估計都是差不多的。

考官有六七個，但主要是坐中間的主考官發(fā)問，趕腳其他人也不是特別親切的說（傳說中不是這樣的伐），有點板著臉，不過不要被嚇到，可能人家平時就這樣吧。。。。

然后，人行的工作人員不知道為什么，LZ一見的時候感覺很有體制內(nèi)公務(wù)員的那種感覺的，不過你要問LZ這是一種感覺，倒是也說不出來，這是閑扯以及后話了。我感覺這種面試應(yīng)該也是很看眼緣吧，也不清楚筆試成績會占什么比重，不過要是真心想進(jìn)人行的話，筆試還是往高了考吧，總歸沒壞處（這不是廢話嘛。。。。。）

聽旁邊一起面試的同學(xué)說，差不多筆試后十幾天會有消息，當(dāng)然如果沒進(jìn)的話就不會有通知了，so，過年前就會有結(jié)果。

想到什么就說什么，希望能給大家提供一點參考。

PS：面試的過程中，遇到了幾個還比較聊得開的兄弟姐妹，希望大家都能早點找到適合自己的工作~~~