為深入貫徹落實(shí)我市人才興市戰(zhàn)略，廣納優(yōu)秀人才，加快建設(shè)中國(guó)科技城、全力打造成渝副中心，經(jīng)批準(zhǔn)，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

1.綿陽(yáng)市發(fā)展和改革委經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略分析師1名；

2.綿陽(yáng)市交通運(yùn)輸局安全工程師1名；

3.綿陽(yáng)市金融工作局資本市場(chǎng)發(fā)展總監(jiān)1名；

4.綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)化工園區(qū)高級(jí)主管1名；

5.綿陽(yáng)市文化廣播電視和旅游局副總規(guī)劃師1名；

6.綿陽(yáng)市涪城區(qū)財(cái)政局投融資分析師1名；

7.綿陽(yáng)市游仙區(qū)財(cái)政局金融高級(jí)主管1名；

8.綿陽(yáng)市安州區(qū)經(jīng)濟(jì)合作局投資促進(jìn)主管1名；

9.三臺(tái)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)業(yè)規(guī)劃師1名；

10.三臺(tái)縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)分析師1名；

11.四川鹽亭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)環(huán)保安全工程師1名；

12.平武縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市建設(shè)規(guī)劃師1名。

具體職位職責(zé)詳見(jiàn)《2023年綿陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.年滿(mǎn)十八周歲；

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《職位表》。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的當(dāng)月。除公告有明確的規(guī)定外，40周歲以下按1982年4月（含）以后出生、45周歲以下按1977年4月（含）以后出生把握，以此類(lèi)推。對(duì)專(zhuān)業(yè)存在爭(zhēng)議的情形，由市委組織部組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員就讀時(shí)所在學(xué)校不屬于985、211或“雙一流”建設(shè)范圍高校、但畢業(yè)后或就讀前該校曾納入的，可按符合985、211或“雙一流”建設(shè)范圍高校的專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求把握。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務(wù)員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘方式及程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月22日9:00至5月20日17:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.職位選擇。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及《職位表》等，了解政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘職位。應(yīng)聘人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的咨詢(xún)電話直接與擬報(bào)考單位聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見(jiàn)《職位表》）。每人限報(bào)1個(gè)職位。

3.報(bào)名資料。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2023年綿陽(yáng)市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名資料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱(chēng)+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

4.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。審定結(jié)果通過(guò)電話或電子郵件通知應(yīng)聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其報(bào)考或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，取消相應(yīng)招聘職位。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。

（三）考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)采取筆試、面試等方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1.筆試。筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中公共知識(shí)測(cè)試占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試占60%�？荚噧�(nèi)容主要包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)和擬聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.面試。筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名為2人及以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試）。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、專(zhuān)家面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和崗位匹配度。

筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:2比例差額確定考察人選。面試只有1人的可直接進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。根據(jù)考察情況，結(jié)合綜合成績(jī)，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。

（五）體檢

體檢在綿陽(yáng)市內(nèi)的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

各招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。體檢環(huán)節(jié)因本人放棄或不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可從考察合格的擬聘任人員中確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象一次。

（六）公示

體檢合格人員作為擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（七）辦理聘任手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。由應(yīng)聘者與招聘單位簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）薪酬待遇

聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，實(shí)行協(xié)議工資制，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過(guò)聘任合同約定。有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《職位表》（附件1）。

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房公積金等待遇。

符合相關(guān)條件的聘任制公務(wù)員可按照本地引進(jìn)人才政策，享受安居補(bǔ)助等待遇。

（二）聘期及考核

1.本次招聘的聘任制公務(wù)員聘期均為3年，試用期為3個(gè)月，試用不合格人員解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)，可在同一職位考察合格的人員中遞補(bǔ)。試用期滿(mǎn)合格后，擬聘任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。

2.招聘單位根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘任人員進(jìn)行考核，考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。

3.聘任合同期滿(mǎn)后，工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。對(duì)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿(mǎn)五年、年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

（三）聘任合同的變更、解除或者終止

聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。

（四）紀(jì)律監(jiān)督

聘任制公務(wù)員工作嚴(yán)格按照公務(wù)員法和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，依法接受監(jiān)督。組織招聘時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)并按照管理權(quán)限處理。凡在招聘聘任制公務(wù)員工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

本次聘任制公務(wù)員招聘的筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、考察體檢結(jié)果、公示等將通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

監(jiān)督電話：綿陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0816-2540372；綿陽(yáng)市委組織部干部監(jiān)督科0816-2530004。

五、本公告由中共綿陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)：綿陽(yáng)市委組織部公務(wù)員一科0816-2535468。

附件1：2023年綿陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘職位表.docx

附件2：2023年綿陽(yáng)市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表.docx

中共綿陽(yáng)市委組織部

2023年4月21日