為滿足以中國式現(xiàn)代化引領(lǐng)新時(shí)代區(qū)域中心城市建設(shè)對(duì)急需緊缺高素質(zhì)專業(yè)人才的需求，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，2023年我市擬面向社會(huì)公開招聘6名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、聘任職位

(一)瀘州市古藺生態(tài)環(huán)境局高級(jí)環(huán)保總監(jiān)1名；

(二)古藺縣國有資產(chǎn)和金融工作局國有資本運(yùn)營管理高級(jí)總監(jiān)1名；

(三)古藺縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局項(xiàng)目建設(shè)高級(jí)主管1名；

(四)古藺縣自然資源和規(guī)劃局生態(tài)修復(fù)高級(jí)職員1名；

(五)古藺縣水務(wù)局水資源開發(fā)利用與保護(hù)技術(shù)主管1名；

(六)古藺縣交通運(yùn)輸局交通運(yùn)輸高級(jí)規(guī)劃主管1名。

具體職位職責(zé)詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件：

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.年滿十八周歲；

4.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年4月，40周歲以下按1982年4月(含)以后出生、45周歲以下按1977年4月(含)以后出生把握，以此類推。對(duì)專業(yè)存在爭議的情形，由市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月22日9:00至2023年5月20日18:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定郵箱。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。相關(guān)報(bào)名材料包括：

(1)身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件；

(2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件；

(3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3.聘任機(jī)關(guān)報(bào)名電子郵箱地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話匯總表》(附件3)。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。為保證公開招聘的充分競爭性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，由中共瀘州市委組織部取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準(zhǔn)后，可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。

資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。

(三)考試測評(píng)

1.筆試。筆試滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，占考試測評(píng)總成績的50%。

2.面試。筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等。面試滿分為100分，占考試測評(píng)總成績的50%。

3.考試測評(píng)總成績�？荚嚋y評(píng)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)職位劃定考試測評(píng)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)留下常用電話，務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知聘任機(jī)關(guān)。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)考察與體檢

考察采取差額的方式進(jìn)行。按聘任計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進(jìn)入考察)，面試只有1人且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的可直接進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評(píng)、考察情況，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢人選，并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或未到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘任機(jī)關(guān)可在報(bào)考同一職位考察合格的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格者作為擬聘任人員，在瀘州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

(六)聘任

公示期滿，對(duì)沒有問題反映或者所反映問題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟�，辦理聘任手續(xù)。聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，首次簽訂聘任合同期限均為3年(含試用期6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)與其解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘任機(jī)關(guān)可在報(bào)考同一職位進(jìn)入考察的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，各職位最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機(jī)關(guān)與聘任人員協(xié)商確定，并通過聘任合同約定。有關(guān)薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見《2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

(二)日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和聘任合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核等通過聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。

聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，依法接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)并按照管理權(quán)限處理。凡在聘任制公務(wù)員工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

五、本公告由中共瀘州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

此次聘任制公務(wù)員招聘的后續(xù)其他公告、公示等事項(xiàng)均在瀘州人事考試網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

政策咨詢：市委組織部公務(wù)員一科0830-3192781。

附件1.2023年瀘州市聘任制公務(wù)員招聘職位表.doc

附件2.2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

附件3.2023年瀘州市聘任制公務(wù)員報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話匯總表.doc

中共瀘州市委組織部

2023年4月21日