根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年牡丹區(qū)公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位
公開(kāi)選調(diào)職位為牡丹區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次的職位。
公開(kāi)選聘職位為牡丹區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位十二級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
公開(kāi)選調(diào)職位：我區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記備案且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）。
公開(kāi)選聘職位：除上述范圍外，還包括我區(qū)各級(jí)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.除試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次外，歷年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4.除公開(kāi)選調(diào)（聘）職位對(duì)年齡有特殊要求外，報(bào)考人員年齡須在35周歲以下（1987年4月以后出生）。
5.具備事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定中提拔晉升至選聘職位累計(jì)所需的最低工作年限和任職年限。
6.具有公開(kāi)選調(diào)（聘）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開(kāi)選調(diào)（聘）職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年4月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)（聘）
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.尚在機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期或任職試用期的。
7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的。
8.存在需要回避情形的。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
公開(kāi)選調(diào)（聘）職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2023年牡丹區(qū)公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員職位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》），報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可通過(guò)本公告公布的電話進(jìn)行聯(lián)系。
（二）報(bào)名時(shí)間
2023年4月23日9:00—4月25日17:00。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)
公開(kāi)選調(diào)職位：中共牡丹區(qū)委組織部2011室。
公開(kāi)選聘職位：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局北樓403室。
（四）報(bào)名步驟
報(bào)名采取個(gè)人意愿和單位推薦相結(jié)合的方式，步驟如下：
1.選擇報(bào)考職位和填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名人員下載《2023年牡丹區(qū)公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名推薦表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），根據(jù)個(gè)人情況選擇報(bào)考職位。每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息。
2.打印相關(guān)材料和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名人員打印填寫(xiě)好《報(bào)名推薦表》（一式兩份），報(bào)所在單位和主管部門(mén)黨組織蓋章。
報(bào)名人員持本人有效身份證原件和《報(bào)名推薦表》（一式兩份），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
區(qū)人事綜合管理部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并現(xiàn)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。報(bào)名期間，資格審核未通過(guò)的考生，可改報(bào)其他職位。報(bào)名人員在資格審核通過(guò)后，不可再修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開(kāi)選調(diào)（聘）全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，將取消選調(diào)（聘）資格。
本次公開(kāi)選調(diào)（聘）工作人員開(kāi)考比例一般不得低于2:1。達(dá)不到最低比例的職位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該職位或相應(yīng)核減職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。
四、考試
根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試形式。一般采取筆試、面試和面談等方式確定人選。
（一）面試
報(bào)考者憑本人有效身份證件和簽字蓋章的《報(bào)名推薦表》參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試實(shí)行百分制，最低合格線為70分。報(bào)考者須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入面談階段。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（二）面談
區(qū)人事綜合管理部門(mén)從達(dá)到面試合格線的報(bào)考者中，按照面談人數(shù)與錄用計(jì)劃1.5：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，以小數(shù)點(diǎn)進(jìn)位后的人數(shù)，確定各職位參加面談的人員。面談實(shí)行百分制，經(jīng)面談，被認(rèn)為不適合崗位工作的，可取消或核減招錄計(jì)劃。
面談時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
五、考察和體檢
（一）考察
面談結(jié)束后，按照面談成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定考察對(duì)象。如出現(xiàn)考生面談成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象。如面試成績(jī)也相同，則按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定考察對(duì)象。
選調(diào)（聘）單位選派2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入�？疾旖M嚴(yán)格審核干部（人事）檔案，核實(shí)需要核實(shí)的情況（如任職資格條件、年度考核情況、違紀(jì)違規(guī)情況等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
（二）體檢
考察工作結(jié)束后，選調(diào)（聘）單位根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并組織體檢人員進(jìn)行體檢。
因考察或體檢不合格造成的空缺，可以按照面談成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，如出現(xiàn)考生面談成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。擬選調(diào)（聘）人員分別在牡丹區(qū)人民政府網(wǎng)站和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
（二）辦理手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)（聘）的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并參考原任職務(wù)職級(jí)任職（新任職級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)崗位不高于報(bào)考職位的職位層次）。對(duì)存在影響選調(diào)（聘）問(wèn)題的，取消公開(kāi)選調(diào)（聘）資格。確無(wú)合適人選的，該職位可以空缺�？忌栽阜艞夁x調(diào)（聘）資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。
七、其他
本次公開(kāi)選調(diào)（聘）未盡事宜，由區(qū)人事綜合管理部門(mén)解釋。
公開(kāi)選調(diào)咨詢電話：0530-5928011
公開(kāi)選聘咨詢電話：0530-3966052
公開(kāi)選調(diào)（聘）監(jiān)督電話：0530-5928695
中共菏澤市牡丹區(qū)委組織部
菏澤市牡丹區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年4月20日