中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重 慶 市 公 務(wù) 員 局
2016年重慶市聘任制公務(wù)員招聘公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)），重慶市決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局危險(xiǎn)化學(xué)品安全高級(jí)主管1名；
中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項(xiàng)目管理局（簡(jiǎn)稱“中新示范項(xiàng)目管理局”）中新示范項(xiàng)目綜合管理高級(jí)主管1名；
中新示范項(xiàng)目管理局金融服務(wù)項(xiàng)目推進(jìn)部高級(jí)主管1名；
中新示范項(xiàng)目管理局航空產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)部高級(jí)主管1名；
中新示范項(xiàng)目管理局交通物流項(xiàng)目推進(jìn)部高級(jí)主管1名；
中新示范項(xiàng)目管理局信息通信項(xiàng)目推進(jìn)部高級(jí)主管1名。
職位信息可通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局官方網(wǎng)站查詢：
重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）
重慶市公務(wù)員局（http://www.gongwuyuan.cqhrss.gov.cn）
二、聘任待遇
薪酬待遇見(jiàn)附件1，并按聘任合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)；符合重慶市引進(jìn)高層次人才條件的，按照《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)，見(jiàn)附件2）享受引進(jìn)人才的相關(guān)政策。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡在18周歲以上45周歲以下；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
4.具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備擬聘任職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能、工作經(jīng)歷等條件；
7.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.聘任后構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條所列需回避情形的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序分為報(bào)名、資格審查、招聘測(cè)評(píng)、體檢和考察、公示和審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2016年11月16日10:00至11月30日18:00。
2．報(bào)名材料：
（1）本人身份證、工作證、學(xué)歷和學(xué)位證（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料復(fù)印件各1份；
（2）近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、相關(guān)證明材料各1份；
（3）近年來(lái)完成與報(bào)考職位相關(guān)的個(gè)人工作總結(jié)1份；
（4）近期2寸正面免冠彩色照片2張；
（5）填寫完整的《2016年重慶市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件3）1份；
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫。
報(bào)名材料恕不退還，請(qǐng)自行復(fù)印留存?zhèn)�人所需材料。
3．報(bào)名方式：
報(bào)名采取寄送資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及報(bào)考職位的資格條件和專業(yè)要求如實(shí)提交報(bào)名信息。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將上述材料紙質(zhì)件（提供中文版）寄送至招聘機(jī)關(guān)并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱�？忌鷳�(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
（1）重慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
咨詢電話：023-63218975聯(lián)系人：魏勇
電子郵箱：xyz67511639@163.com郵編：401121
通訊地址：重慶市渝北區(qū)青楓北路12號(hào)雙子座5號(hào)樓501室
（2）中新示范項(xiàng)目管理局
咨詢電話：023-67612682聯(lián)系人：陸志平
電子郵箱：luzhiping@cci.gov.cn郵編：400020
通訊地址：重慶市江北區(qū)江北嘴金融城3號(hào)T1棟7樓中新示范項(xiàng)目管理局
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合所應(yīng)聘職位條件的，由招聘機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后取消其資格。資格審查工作由招聘機(jī)關(guān)依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格審查通過(guò)人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（三）招聘測(cè)評(píng)
資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例等于或超過(guò)3:1的，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。不足3:1比例的職位，由招聘機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門研究決定是否開(kāi)展直接選聘。
1．公開(kāi)招聘
招聘測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)3個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）筆試
主要測(cè)試應(yīng)聘者勝任招聘職位應(yīng)具備的理論知識(shí)和工作技能，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿分100分。
（2）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與招聘職位的匹配度等，滿分100分。
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
（3）綜合評(píng)價(jià)
由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)，滿分100分。
招聘測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)分別占30%、40%、30%的比例，采用百分制計(jì)算出總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
2．直接選聘
經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意采取直接選聘的職位，則組成專家測(cè)評(píng)小組，從資格審查合格的應(yīng)聘者以及有關(guān)單位推薦的人選中直接選聘產(chǎn)生。專家測(cè)評(píng)小組認(rèn)為應(yīng)聘者均不符合招聘職位條件的，取消該職位招聘計(jì)劃。
（四）體檢和考察
招聘機(jī)關(guān)按體檢人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若體檢不合格，取消聘任資格。
體檢合格人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察對(duì)象名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（五）公示和審批
根據(jù)招聘測(cè)評(píng)總成績(jī)、體檢和考察情況，提出擬聘任人員。無(wú)合適人選的，該職位空缺。對(duì)擬聘任人員，分別在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。
因體檢、考察、公示不合格或個(gè)人放棄資格等空缺出的名額，可由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)同職位應(yīng)聘者招聘測(cè)評(píng)總成績(jī)，按從高到低排名順序，提出遞補(bǔ)建議，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。
（六）辦理聘任
按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與招聘機(jī)關(guān)簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限見(jiàn)附件1。
五、工作要求
（一）聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作接受市公務(wù)員主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本公告及相關(guān)規(guī)定。對(duì)弄虛作假、違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。考生在招聘期間要確保通訊工具的暢通，并密切注意相關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息；否則后果自負(fù)。
（三）本次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作由招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局和重慶市公務(wù)員局研究確定。
（四）監(jiān)督及咨詢電話
1.監(jiān)督電話
重慶市人力社保局紀(jì)檢監(jiān)察室：023-86868869。
2.咨詢電話
重慶市公務(wù)員局：023-86867378。
附件：
1.重慶市2016年聘任制公務(wù)員招聘職位表
2．重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定
3．2016年重慶市聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表
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2016年11月16日