中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會保障局
重 慶 市 公 務 員 局
2016年下半年重慶市公開遴選公務員公告
為進一步優(yōu)化我市公務員隊伍結構，根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）有關規(guī)定，經研究，決定面向重慶市轄區(qū)組織實施2016年下半年市級機關（含市垂直管理部門、市級參照公務員法管理單位，下同）和部分區(qū)級機關公開遴選公務員工作�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、遴選名額和職位
本次有17個機關，共遴選95人。具體職位見《2016年下半年重慶市公開遴選公務員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。
二、遴選對象和條件
（一）公開遴選對象
1.市級機關遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機關、街道機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）級機關已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。
部分職位面向區(qū)縣（自治縣）機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關選調生遴選，不受逐級遴選的限制，具體職位詳見《遴選職位表》。
2.市級機關下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）級機關遴選對象：區(qū)縣（自治縣）級機關、街道機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、市級機關下屬參照公務員法管理單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）級機關、區(qū)縣（自治縣）級機關所屬參照公務員法管理單位已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。
3.區(qū)級機關遴選對象：全市各級機關和中央在渝單位已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。
（二）資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.大學本科以上文化程度。
3.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。
4.公務員年度考核均為稱職以上等次。
5.所在單位層級符合公開遴選職位要求。
6.身體健康。
7.具備遴選職位所要求的其他資格條件。
8.符合在本區(qū)縣（自治縣）、部門或單位最低服務年限的規(guī)定，沒有規(guī)定的須在本單位工作2年以上。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
上述基層工作經歷是指基層和生產一線工作經歷。即具有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（市屬參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.尚在新錄用公務員試用期的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
5.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
6.在最近3年公開遴選考試中，參加面試后無故放棄的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
基層工作經歷、公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷、最低服務年限、現(xiàn)單位工作年限、取得學歷學位時間、年齡等截止時間均為2016年8月18日。其中，遴選職位規(guī)定年齡為30周歲及以下是指1985年8月18日(不含8月18日)以后出生的，遴選職位規(guī)定的其他年齡的計算方法以此類推。
三、報名程序
（一）職位查詢
各遴選機關的遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）執(zhí)行。
（二）網上報名
1.誠信報考。本次考試采用網上報名方式進行，并實行誠信報考制度，遴選機關不對網上填報信息進行資格審查，僅在面試（體能測評）前對進入面試（體能測評）的人員進行現(xiàn)場資格審查。報考前，報考人員應仔細閱讀《遴選職位表》（附件1），慎重選擇擬報考職位。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，如因報考人員不誠信或填報的個人信息不符合遴選條件被取消遴選資格的，后果自負。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的或惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經查實，即取消報考資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。
2.提交申請。公開遴選網上報名時間為2016年8月18日9：00至8月22日24：00。報考人員在規(guī)定的時間內登錄“重慶人力資源和社會保障網”（http://www.cqhrss.gov.cn）進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程、要求，填寫報名信息，提交報考申請。
報考人員根據(jù)擬報考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實際情況，只能選擇一個單位中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，請仔細閱讀誠信報考承諾書，如實準確填寫報考信息的各項內容，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字）。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責任自負。
填報職位后，報考人員自行下載并打印《2016年下半年重慶市公開遴選公務員報名推薦表》（附件3，以下簡稱《報名推薦表》），表的格式不得改動。
報考人員在報考期間，對遴選政策或報考條件有疑問的，可電話咨詢遴選機關或市公務員局。
3.照片審核。本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。電子照片由市人事考試中心審核，照片審核通過，即視為報名通過。電子照片不符合報考要求而未能審核通過的，視為報名未通過。因電子照片審核未通過的，可在8月23日24：00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后的1日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
（三）網上繳費
報考人員應在2016年8月25日24：00前，登錄報名系統(tǒng)進行確認和繳費。按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費50元，由市人事考試中心在網上收取。網上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序按網上提示進行。
一個職位遴選名額與報考人數(shù)須達到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達不到開考比例的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續(xù)進行遴選。
因報考人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消遴選的職位，報考該職位的考生可改報其他符合資格條件的職位；不改報其他職位的，市人事考試中心退還其筆試費用。
（四）打印報名信息表
網上報名通過并繳費成功的人員，應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。
（五）打印準考證
繳費成功確認參考的人員，于2016年9月20日9：00至9月24日24：00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時打印準考證而影響參加考試的，責任自負。
四、考試
遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。
（一）筆試
筆試分為《綜合知識測試》科目考試和《職位業(yè)務水平測試》科目考試，分值均為100分。《綜合知識測試》科目考試由市公務員局在2016年9月25日上午9：00—11：30統(tǒng)一組織。遴選機關要求進行《職位業(yè)務水平測試》科目考試的，由遴選機關在9月25日下午自行組織，具體時間、地點由遴選機關另行通知。《綜合知識測試》科目考試主要測試內容為：政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等�！堵毼粯I(yè)務水平測試》科目考試主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)等。
報考人員應按準考證上規(guī)定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證�！毒C合知識測試》科目成績查詢時間以考試當日通知為準�！堵毼粯I(yè)務水平測試》科目成績，可于2016年10月10日登錄所報考遴選機關網站查詢。
對年度考核結果為優(yōu)秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年（即2013年-2015年）年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分；對近三年（即2013年-2015年）年度考核優(yōu)秀榮立三等功的加3分。以上加分就高不就低，加分累計不超過3分。符合筆試加分人員，需在2016年9月26日至9月27日，向所報考的遴選機關提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優(yōu)秀證書或立功受獎文件（年度考核結果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供公務員主管部門證明材料）原件和復印件各一份、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。各遴選機關在10月9日前將加分人員的加分資料報送市公務員局，經市公務員局匯總審核，面向社會公示無異議后方能加分。
筆試成績計算方法：無《職位業(yè)務水平測試》科目的，筆試成績=《綜合知識測試》科目成績+加分項目分值；有《職位業(yè)務水平測試》科目的，筆試成績=（《綜合知識測試》科目成績+《職位業(yè)務水平測試》科目成績）÷2+加分項目分值。
《綜合知識測試》科目成績合格分數(shù)線由市公務員局統(tǒng)一劃定，低于合格分數(shù)線的人員不得進入下一遴選程序。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時間：2016年11月7日至11月11日。在《綜合知識測試》科目成績合格人員中，按面試（體能測評）比例進入面試（體能測評）的人員，須持本人身份證、網上報名通過后的考生報名信息表、按干部管理權限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、學歷學位證書原件和復印件以及職位要求的其他證明材料，按時到指定地點接受現(xiàn)場資格審查（有關事項于2016年11月1日在“重慶人力資源和社會保障網”公布）。
報考人員未按規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格審查的，視為放棄遴選資格。
現(xiàn)場資格審查不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選機關在《綜合知識測試》科目成績合格人員中按筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定。
（三）體能測評
報考市公安局的考生須進行體能測評。體能測評由市公安局在2016年11月14日至11月18日之間組織實施。體能測評具體時間、地點由市公安局另行通知。
按照報考同一職位在資格審查合格人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例確定進入體能測評人員。若進入體能測評最后一名報考人員的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入體能測評。達不到體能測評規(guī)定比例的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續(xù)進行遴選。體能測評的所有項目全部達標的為合格，不合格人員不能進入下一遴選程序。體能測評結果由遴選機關在體能測評結束的當天公布。體能測評結束后，不再遞補人員進行體能測評。
體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）執(zhí)行。
報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視為放棄遴選資格。
（四）面試
面試由市公務員局和遴選機關共同組織實施。面試按照《公務員錄用面試組織管理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2015〕93號）和《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試時間為2016年11月19日，有關事項于2016年11月1日在“重慶人力資源和社會保障網”公布。
參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績從高到低順序確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。
達不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進入面試人數(shù)×面試比例。計算結果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結果小于1的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續(xù)進行遴選。
面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。
面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。
面試結束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄，違者記入本人誠信檔案。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢人員按照綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低次序，結合遴選名額，按1：2比例差額確定。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進入體檢）。
體檢時間、地點另行通知。
體檢在市公務員局指定的體檢機構進行(區(qū)級遴選機關的體檢由各區(qū)人力社保局自行組織)，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
報考人員或者遴選機關對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄遴選資格。
（二）考察
筆試、面試成績不帶入差額考察環(huán)節(jié)�？疾烊诉x由遴選機關按1：2比例差額從體檢合格人員中確定。遴選機關要認真制定考察標準和工作方案，將考察有關事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進行溝通�？疾熘攸c為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務素質等�？疾旖Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一遴選程序。
若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機關商市公務員局決定是否繼續(xù)進行遴選。繼續(xù)組織遴選需要進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一單位同一職位的其他考生總成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為差額考察人選。
六、公示和辦理轉任手續(xù)
各遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員確定后由遴選機關公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)（設有試用期的，試用期滿考核合格后辦理轉任手續(xù)，考核不合格者退回原單位）。
七、監(jiān)督與咨詢
市委組織部、市人力社保局、市公務員局負責對遴選機關和考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查。各相關單位和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，要按照有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：86867375、86868611
網上報名技術咨詢電話：86868838、86868837
監(jiān)督電話：86868869
附件：
1.2016年下半年重慶市公開遴選公務員職位表
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3.2016年下半年重慶市公開遴選公務員報名推薦表
中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會保障局
重 慶 市 公 務 員 局
2016年8月11日
2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar