根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學始建于1978年，是天津市辦學規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學校為首批28所“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”立項建設單位;“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”(雙高計劃)高水平學校建設單位(A檔)。

學校擁有國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊2個，國家教學名師2人，全國高校黃大年式教師團隊2個，享受國務院政府特殊津貼專家4人，國家級技能大師1人，全國模范教師1人，全國技術能手15人，全國黃炎培杰出教師6人。

學校立足天津、面向全國，積極投身于現(xiàn)代國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，主動服務京津冀經(jīng)濟發(fā)展，正在為辦好國內領先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2022年5月13日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見天津職業(yè)大學2022年第一批公開招聘工作人員計劃(高級專業(yè)技術職務、高技能崗位)(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校、職業(yè)院校專業(yè)目錄和人社部發(fā)布的技工院校專業(yè)目錄執(zhí)行。應聘人員符合專業(yè)等其他條件的前提下，將技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生與大學本科學歷人員同等對待，將高級工班畢業(yè)生與大學�？茖W歷人員同等對待;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具有高校教師職業(yè)道德和適應崗位要求的心理素質;

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

8.報考年齡計算的截止日期。如“35周歲以下”是指1986年5月24日及以后出生，“45周歲以下”是指1976年5月24日及以后出生，以此類推。應聘人員應于2022年12月31日前取得相應學歷學位。

9.招聘崗位所規(guī)定的各項條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

7.報考人員報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

1.本次公開招聘將采用郵件報名的方式進行，郵件主題為“崗位編號+姓名+手機號”，并將報名表(附件2)及支撐材料作為郵件附件發(fā)送至tjtc_renshichu@vip.126.com。應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格。

2.報名時間

2022年5月24日開始接受報名，報名時間不少于5天。對于同一崗位對應不同專業(yè)的，學�？筛鶕�(jù)報名情況和實際需要在計劃人數(shù)內進行調整。具體報名截止時間及說明將在天津職業(yè)大學網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄發(fā)布。

(二)資格審核

本次發(fā)布的公開招聘崗位不設開考比例限制，也不設置筆試環(huán)節(jié)。學校依據(jù)所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，通過資格審核進入考核階段的考生名單將在公開招聘專欄進行發(fā)布。

(三)考核

1.主要考核應聘人員的專業(yè)能力。同時對應聘者進行心理測評，主要考察應聘者的心理素質，作為聘用參考。

專業(yè)能力考核方式和崗位要求如下：

①工作業(yè)績展示：應聘人員對自身取得的最新研究成果或工作實績，開展講座匯報;或研究實物成果展示說明。展示匯報時間要求為40分鐘，現(xiàn)場問答時間為20分鐘。

②實操能力展示：對指定與專業(yè)領域相關的項目，進行技術技能操作展示。展示時間要求不少于40分鐘。

其中，教師崗和其他專技崗采用方式①進行考核;實訓指導教師崗采用方式②進行考核。學校組織評審專家根據(jù)應聘者的表現(xiàn)情況進行考核評價打分。

2.總成績的計算

專業(yè)能力考核滿分為100分，設60分及格線，總成績保留2位小數(shù)，低于及格線的人員取消繼續(xù)應聘資格。本次招聘的專業(yè)能力考核成績即為總成績。

(四)校級審查

將總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1比例，提交學校人才工作委員會執(zhí)行委員會審議，通過審議的應聘人員確定為進入體檢人員。

(五)體檢

體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報考證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

(六)考察

學校組織擬聘用人員進行到崗工作考察，考察時間一般不少于2周，考察一般從應聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風、組織紀律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務能力和工作實績等方面進行。學校將通過學歷信息排查、檔案審核等方式對擬聘人員的基本條件進行審查。

用人部門按照學校要求在考生到崗時填寫《天津職業(yè)大學公開招聘工作人員考察計劃審批表》，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，并填寫《公開招聘工作人員考察工作報告》、《公開招聘工作人員思想政治與師德師風表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門考察意見并確定考察結果。考察結果將作為是否聘用的依據(jù)。

(七)公示與聘用

學校將根據(jù)考核總成績、體檢和考察的結果，經(jīng)學校集體研究確定擬聘人員。并進行擬聘公示，公示時間為7個工作日。

公示期結束后，對于公示期內沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員原則上須在公示期滿后六個月內辦理完報到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學校的工作安排，遵守學校各項規(guī)章制度。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號文件進行遞補。在公開招聘過程中若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校根據(jù)實際情況在天津職業(yè)大學網(wǎng)站公開招聘專欄，再次發(fā)布報名時間及工作安排。

因疫情等不可抗力因素導致本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時間調整的，將在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn/)、天津職業(yè)大學網(wǎng)站(http://www.tjtc.edu.cn/)下方快捷鏈接——公開招聘專欄進行通知。

(八)紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、聘用資格。

學校公開招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定執(zhí)行。

五、有關待遇

辦理完入職報到手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員，應按照合同約定完成崗位職責。對于職稱職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

對于聘用的博士學位人員，學校將設置博士專項科研啟動基金，個人可根據(jù)科研項目情況申請資助;試用期滿后，符合學校規(guī)定的人員可申請參加學�？冃У燃壠溉蔚吐毟咂钢粮苯淌趰徫�，兌現(xiàn)獎勵績效工資。

咨詢電話(人事處)：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

附件1：天津職業(yè)大學2022年第一批公開招聘工作人員報名表（高級專業(yè)技術職務、高技能崗位）.doc

附件2：天津職業(yè)大學2022年第一批公開招聘工作人員計劃（高級專業(yè)技術職務、高技能崗位）.pdf

天津職業(yè)大學

2022年5月